【正文】 。 （九）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 _______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限 _______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 （十一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明 ____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。 （備 注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。） （十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第九條法律責(zé)任 （一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造 成損害的； 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的； 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的； 甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 （二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。 乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為 自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。 第十二條競業(yè)條款 （一）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移 交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方 商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的 _________人民法院提起訴訟。 第十四條其他事項(xiàng) （一）乙方在合同期內(nèi)，屬其 崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 （三） _________ 第十五條附則 （一）勞動(dòng)合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 本合同的附件與本合同具有同等效力。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 法定代表人： 時(shí)間：時(shí)間： 員工合同篇 4 甲方： ____________________乙方： ____________________ 法定代表人： _____________性別： ____________________ 年齡： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 身份證號(hào)碼： ________________________________________ 地址： ____________________電話： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 （ 1）聘用日期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，其中試用期 ______個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。 乙方工作崗位 __________________ 二、工作時(shí)間和工資發(fā)放 （ 1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為 ______小時(shí)（包兩餐時(shí)間）。 （ 3）甲方每月 25 日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。 （ 2）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。 （ 2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同 （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn) （ 1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。 （ 3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 甲方（蓋章）： ________________乙方（蓋章）： __________________ 法 定 代 表 人 ： ___________________ 法 定 代 表 人：____________________ ______年 ______月 ______日， ______年 ______月 ______日 員工合同篇 5 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 )方為有效。不需填寫的空欄，劃上“ /”。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 地址：現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù) (中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 (試用期最長不超過六個(gè)月。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。 四，工資待遇 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿工資元 /月 (—— 元 /日 )。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (四 )甲方每月日發(fā)放工資。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按 (勞動(dòng)法 )第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以 單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 (三 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 甲方以暴力、威脅或 者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 十一、違約情形及責(zé)任 (一 )甲方的違約情形及違約責(zé)任： (二 )乙方的違約情形及違約責(zé)任： 十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委 員會(huì)申請(qǐng)仲栽 。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 2；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為 1 個(gè)月。 二、工資待遇及福利： 1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。賓館員 工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。離店時(shí)，可結(jié)清工資。 4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 乙方：甲方代表： 公章： 第二篇：員工試用合同模板集合 員工試用合同模板集合九篇 隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。 員工試用合同篇 1 20xx年試用期合同 甲方：簽定日期： 乙方：編號(hào)： 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于 公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。 。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。如員工業(yè)績突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰； 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 五、乙方的基本權(quán)利 和義務(wù)： 。 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： l 試用