疫情期間外來人員管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-19 17:32本頁面
【正文】 員進行安全規(guī)程、規(guī)定的培訓教育并進行登記。 。 必須對進入公司的外來拉運人員進行安全規(guī)程、規(guī)定培訓教育并進行登記。 ，必須要求其配設(shè)專人進行監(jiān)護。 保衛(wèi)部 。 涉及外來人員管理及外包業(yè)務的其他職能部門 。 。 第四篇：外來人員來訪管理規(guī)定 外來人員來訪管理規(guī)定 一、目的： 為了加強公司的安全管理工作，規(guī)范外來人員的來訪管理，保護公司及員工的生命財產(chǎn)安全，確保公司的辦公順利進行。 三、職責： 前臺人員、公司員工。 （ 1）公司高層的來訪客人； （ 2）公司的來訪客戶； （ 3）面試、復試及新入職人員； （ 4）一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同事等； （ 5）特殊的來訪人員，包括推銷人員、蓄意滋事者等。 ①面試人員，需其出示有效證件（ 如居民身份證、學生證等），核實無誤后，由其如實填寫《外來人員來訪登記表》后，前臺人員帶領(lǐng)進入小會議室等候（如在使用，可就近帶入無人使用的 VIP 室），再與人力資源部門取得聯(lián)系，由人力資源部門人員帶領(lǐng)面試人員進入相關(guān)房間進行面試； ②復試的人員，需其提供姓名，在與人力資源部提供的復試者名單核實無誤后，安排其進入小會議室等候（如在使用，可就近帶入無人使用的 VIP 室，但盡量與初次面試者分開），再與人力資源部門取得聯(lián)系，由人力資源部門帶領(lǐng)復試人員進入相關(guān)房間進行復試； ③新入職人員，需其提供本公司 OFFER 文件，核實無誤后，在前臺處稍等，前臺人員與人力資源部門取得聯(lián)系，由人力資源部門帶領(lǐng)其進入相關(guān)辦公室辦理入職手續(xù)； （ 4）若是一般性的來訪人員（公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同事等），前臺人員應詢問找誰，并電話告知受訪者，征得同意后填寫《外來人員來訪登記表》，帶領(lǐng)其在小會議室等候； （ 5）若是特殊的來訪人員（推銷人員、蓄意滋事者），前臺人員應做好解釋工作，勸說其離開。 職責及權(quán)限
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