【正文】 尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。借 鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。 第二篇：單位班子政治生態(tài)建設工作落實情況自查報告 [大全 ] 今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開 x 次座談會，組織 x 名干部群眾進行問卷調查，對縣以上 x 個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調研剖析。 一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。理論武裝抓得實。教育引導抓得細。在用好《經常性黨課教材》基礎上，各級機關普遍結合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經常性黨課教育，班子成員為機關和單位上黨課 x 次，各級聽黨話、跟黨 走的思想根基不斷夯實。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓家書展播等活動； 89 月份，全市遴選 x 名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了 x 場巡回報告。 二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。聽令守規(guī)落實嚴格。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設《規(guī)定》等制度機制，班子用權的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格； 堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在 95%以上。堅持把肅清 xx 案件影響工作作為嚴肅的政治任務，強力推動落實。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關精神的傳達學習； 各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與 xxx 劃清界限。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報 x 件，查處違規(guī)違紀黨員干 部 xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。 三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。民主集中制貫徹質量高。各級黨委班子討論決 定與下級黨組織有關的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見； 涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神； 堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合距，調研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領導干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》，雙重組織生活堅持經常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。 8 月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問 題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在 x 個以上，書記和常委之間點問題都超過 x 個。各級班子內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格； 班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。突出領導干部這個關鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù)，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。改進作風扎實有力。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺； 大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好； 嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。一是黨管干部仍有盲區(qū)。近兩年，全市單位先后發(fā)生了 xxx 等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關，教訓非常深刻。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領導碰頭、文件 傳簽代替集體研究； 有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調； 少數(shù)常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領導重視程度不夠、集體決策質量不高是重要原因。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬； 有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議； 有的黨內民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚 多批評少，黨內生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。近年來，各級雖然在作風轉變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮； 一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。 三 、加強和改進政治生態(tài)建設的打算 著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。狠抓理論奠基。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉化，督導各級領導干部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關，在學用結合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領導干部現(xiàn)實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題； 指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。 二是下力提高黨內政治生活質量。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間； 內容上抓細抓實 xx 項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。堅持剛性落實不變味。堅持以上率下落實不走樣。 三是嚴格領導干部教育管理。加強用權規(guī)范。加強日常管理。加強評議考核。 四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。深入查糾問題。堅持從嚴執(zhí)紀。強化責任追究。年底前，全市將結合工作調研對各單位 xx 個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。 (一 )黨建工作領導情況 加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合 xx 體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。召開黨建專題會議 x 次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作 。二是完善黨委議事規(guī)則。三是細化落實責任。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。完成黨員評議活動。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。組織召開黨風廉政建設專題會議 x 次，調整了黨建 (黨風廉政建設 )領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政 建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪 x 次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪 x 次。緊盯年節(jié)假期等重要時間 節(jié)點，對干部進行提醒教育。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立 整改時間和具體方法措施。設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽 。公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決 xx 人的維權事宜，提高 xx 人的滿意度。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。一是召開“一次座談”。全局干部職工 xx 人集中學習了 x 相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。 xxx 黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。加強 xx 系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密 檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定 。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。雖然將“黨建 +”納入了 黨建工作的建設體系，開展了“黨建 +規(guī)范管理”“黨建 +優(yōu)化服務”“黨建 +作風建設”“黨建 +精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、 群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。 (二 )持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建 +”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建 +”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建 +”在 xx 工作各方面落地生根、見實效、出成果。根據(jù)隨群組辦發(fā) [2021]1 號文件精神，對照實際工作進展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下： 一、總體情況 確定整改落實的五大方面、 34 項具體問題中已完成整改問題 31項；需長期堅持整改的問題 3 項，均責任到人，穩(wěn)步推進，目前已取得階段性成果。定期組織有關學習活動，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。 整改成效： 2021 年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨 組中心組理論學習 8 次，局機關保持每月 2次以上學習頻次，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。全系統(tǒng)初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。 整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺 整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和 省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。 整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言精精 及不實信息的良好氛圍。 整改完成時限： 2021 年 2 月底。充分利用各種載體、各種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督