【正文】 不少問題，存在不少薄弱環(huán)節(jié)。各級管理部門和安全責(zé)任人的責(zé)任意識還不是很強(qiáng) 。安全教育、技能培訓(xùn)還不普及。做好全司的安全生產(chǎn)工作，我們還任重道遠(yuǎn)，還有大量的工作需要我們?nèi)プ?，去管理，去落?shí)。對安全月期間的主要工作，做出計(jì)劃和安排，制定了很好的工作措施，這是做好安全生產(chǎn)工作的第一步。 要采用生動活潑的、員工易接受的方式，多渠道、多形式的開展安全生產(chǎn)的宣傳教育。 組織員工觀看《消防知識、消防技能、火災(zāi)初期撲救、消防求生》培訓(xùn)光盤，尤其是結(jié)合生產(chǎn)一線員工流動較大、新員工較多的實(shí)際，切實(shí)開展新員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和基本技能的培訓(xùn)。 組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。 切實(shí)做好日常的安全檢查和例行巡查，及時(shí)整改，防范未然。希望各部門和各級員工高度重視，落實(shí)有效措施，確保生產(chǎn)安全。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程 中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 因此，我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動性，確保各 項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。 安全管理的主體是對人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的最高境界。 安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實(shí)，靠的員工是執(zhí)行力 。究其原因： 一是企業(yè)的個(gè)別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎勵，心懷僥幸意識，無視安全生產(chǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程和管理規(guī)定。 三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對操作人員的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力、事故預(yù)防能力等培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致操作上出現(xiàn)失誤。 所以，一個(gè)企業(yè)要在安全管理上達(dá)到一個(gè)最高境界，在企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，要尋找合適的人做合適的事，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效?！栋踩a(chǎn)法》明確了各級人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。 用安全技術(shù)操作規(guī)程來明確員工從事生產(chǎn)經(jīng)營過程的操作規(guī)范。行為文化是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動中個(gè)體行為的文化。 要想消除這一起事故，就必須從細(xì)節(jié)上把這 10000 起不安全行為控制著。 在安全管理中，一個(gè)非常重要的思想就是要把危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去。 二、企業(yè)安全文化建設(shè)的思路 實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，是煤炭企 業(yè)永恒的主題。 做好企業(yè)安全文化決策的正確導(dǎo)向工作 企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個(gè)性，而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。 一切以企業(yè)員工的生命和健康為重，樹立起強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的勞動條件，把安全工作視為“天”號大事擺在企業(yè)各項(xiàng)工作的首要位置來抓，防止重生產(chǎn)、重經(jīng)營、重效益而輕視安全的思想發(fā)生，把“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價(jià)值取向。讓我們永遠(yuǎn)牢記安全責(zé)任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個(gè)歡樂的家庭更加歡樂 !一起來看看安全生產(chǎn)月 演講稿 2021，歡迎查閱 ! 安全生產(chǎn)月演講稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的員工朋友們： 大家好 ! 激情的六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。有一句話大家都聽過，“高高興興上班去，平平安安回家來”。那么到底安全是什么 ?今天我演講的題目就是《安全是什么》 安全是什么 ?安全是一種責(zé)任。作為一名技術(shù)員，我的責(zé)任就是認(rèn)真做好每一樣交底，認(rèn)真看每一張圖紙，認(rèn)真做每一項(xiàng)試驗(yàn)，做到一絲不茍。在自己的職責(zé)內(nèi)不出任何安全事故，不留任何安全隱患。 安全是什么 ?安全是一種態(tài)度。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。因此我們就要事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，不重視安全的后果是無法估量 的、是要付出沉痛代價(jià)的。 安全是什么 ?安全是一種經(jīng)驗(yàn)。換一種說法，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。我們也要善于在容易出現(xiàn)問題的時(shí)候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么 ?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。有的朋友很疑問：安全是什么榮譽(yù) ?甚至很不以為然，我這里可以堅(jiān)定的告訴大家：“對我們鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽(yù) !”在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個(gè)因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場、取得了效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽(yù)。安全怎么可能就是一切呢 ?大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎 ?我們的企業(yè)效益有保障嗎 ?我們的隊(duì)伍穩(wěn)定有保障嗎 ?我們的鐵路事業(yè)有保障嗎 ?從小家到大家，再到國家，沒用安全能行嗎 ?說得實(shí)在一點(diǎn)，保 證不了安全，我們談什么家庭幸福 ?談什么個(gè)人理想 ?正因?yàn)槲覀儼盐兆×税踩?，我們才有現(xiàn)在的一切，我們才有美好的明天 ! 六月的天空蔚藍(lán)清澈、六月的鮮花嬌艷芬芳、六月的兒童活潑可愛。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍(lán)，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：“安全責(zé)任重于泰山” !讓我們時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注安全、把握安全，平安著、幸福著，度過生命中的每一天 ! 安全生產(chǎn)月演講稿 2 大家好 !我演講的題目是 《安全與榮譽(yù)》。 把自己稱作石油人，這對我至關(guān)重要。半百年來，石油人一直走在奉獻(xiàn)者的前列。這榮耀讓我領(lǐng)悟，能為石油行業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，也是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)啊 ! 也許我講的離安全太遠(yuǎn)。從勘探、采輸?shù)綗捇偷恼麄€(gè)生產(chǎn)過程，處處都充滿了安全風(fēng)險(xiǎn)。就是空氣中，充滿 10%的凈化天然氣，也會導(dǎo)致人眩暈甚至死亡。 我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)操作環(huán)節(jié)，稍有不當(dāng)，就可能釀成大禍。 安全思想必須貫穿在石油生產(chǎn)的每個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)，任何技術(shù) 疏忽都可能引發(fā)惡果。 所以，只要踏進(jìn)了石油行業(yè)，不管是技術(shù)人員，還是操作人員，都不能忽視安全。所以，對于石油人來說，安全就是生產(chǎn)，安全就是效益，安全就是生命。這樣認(rèn)識安全，也許太簡單了。 那是， 200年 12 月 24 日上 午。雖然發(fā)生事故的單位和我們無關(guān)，但出于職業(yè)習(xí)慣，大家仍然很關(guān)注。那位技安人員驚魂未定的講述：凌晨三點(diǎn)，他們向事發(fā)地點(diǎn)邁進(jìn)。在他們離羅家 16h 井大約 10 公里的時(shí)候，攜帶的硫化氫監(jiān)測儀就開始報(bào)警了?？諝庵谐錆M了濃烈的臭雞蛋味。 我們所管轄的氣田，也是高含硫，我們清楚硫化氫的厲害。 當(dāng)天傍晚，同事打電話來，告訴我事故死亡人數(shù)已增加到了 133人。晚上 10 點(diǎn)左右，成了 191。很快，這些憤怒就指向了造成事故的源頭。人們在網(wǎng)上激憤的留言，很多甚至是在罵：中石油管理混亂，不懂安全，行業(yè)壟斷，缺乏監(jiān)管，盲目追求利潤，不顧人死活等等。言辭越來越激烈，留言的數(shù)量，成倍的翻番。石油人，這個(gè)令我驕傲的稱謂，此刻倍受指責(zé)。我們愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)遠(yuǎn)大于索取。我們吸取過教訓(xùn)，也承受過安全事故帶來的痛苦，我們的生產(chǎn)場所，也許都是火藥桶。那些言論在我們悲痛的心靈上，撒了一把鹽?？墒?，當(dāng)看到事故調(diào)查組公布結(jié)果的那一刻，我只覺得，我很冷。從我參加工作的采氣四隊(duì)，到現(xiàn)在墊江采輸氣作業(yè)區(qū)，我們是金牌隊(duì)，我們是紅旗作業(yè)區(qū)。是榮譽(yù)感支撐著我在任何艱辛的時(shí)候，依然樂觀。曾幾何時(shí)，我們高唱《我為祖國獻(xiàn)石油》，我們有戰(zhàn)天斗地的情懷，我們有不怕艱險(xiǎn)無私奉獻(xiàn)的氣概。但，再大的貢獻(xiàn)也無法挽回?zé)o辜的生命啊 !黑色的“ ”，甚至影響到了社會對中國石油的 認(rèn)同?！?”不是天災(zāi)，是人禍啊，這不僅令我們慚愧，這是我們的恥辱啊 ! 開縣井噴事故，已經(jīng)過去一年多了。他讓我認(rèn)識到，安全工作，事關(guān)榮辱。 奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，這至高無上的企業(yè)形象，永遠(yuǎn)代表著石油人的榮譽(yù)。這榮譽(yù)，支撐起我們獻(xiàn)身石油的信念。這些崗位雖然平凡，但每個(gè)崗位上職責(zé)的份量，卻是與整個(gè)中國石油的榮辱相當(dāng)。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負(fù)起了，沉甸甸的中國石油。我們要“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”，抓安全，促生產(chǎn)，為了祖國的建設(shè)，也是為了，再塑石油人的榮譽(yù)。那么，安全到底是什么 ?安全是一盤棋，需要我們走一步，看兩步，不要在滿盤皆輸后喟然長嘆。當(dāng)人們談到幸福時(shí)，有誰能夠聯(lián)想到斷肢殘臂，血肉模糊，有誰會把沒有安全感的生活當(dāng)做幸福的生活，又有誰敢說安全不是長久享受幸福生活得保證。直到今天，當(dāng)我成為一名電力工人時(shí)、在我的身邊就會出現(xiàn)事故時(shí)、當(dāng)安全與我的生活息息相關(guān)時(shí)，我才真正體會到“安全”二字的重要。當(dāng)我看見那些永遠(yuǎn)倒下了的年輕生命時(shí)、當(dāng)我看見那些面目全非的尸首時(shí)、仿佛一切就在我的眼前出現(xiàn) —— 觸目驚心 !我似乎聽見那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘，我的心在一陣陣的抽搐 !全身一陣陣的發(fā)涼。也許，借此機(jī)會，我還能說些什么，那就是告誡大家要有憂患意識，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，要熟悉安全操作規(guī)程等等 !希望我這個(gè)小工人也能為大家的安全能盡到的一份力。我們是在生產(chǎn)一線的工人，我們的生產(chǎn)關(guān)系到國家建設(shè)的命脈，所以不能因?yàn)榘踩`了生產(chǎn)，更不能因?yàn)樯a(chǎn)而誤了安全，生產(chǎn)與安全對于我們來說 ，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。所以，安全生產(chǎn)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)： 第一，從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。 第三，要有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督和督促的意識。安全生產(chǎn)一樣是這樣，要讓我們的管理者認(rèn)識到安全生產(chǎn)對于一個(gè)工廠、一個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)活動的重要性，也要讓我們的工人意識到安全生產(chǎn)對于生命的重要性、對于家人的重要性。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電 ，不斷的強(qiáng)化思想上的認(rèn)識，在工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，時(shí)時(shí)刻刻給自己敲警鐘，認(rèn)真分析危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。這其實(shí)都僅僅是對我們提出了一個(gè)相同的要求：熟悉操作規(guī)程、熟悉自身業(yè)務(wù)，從而提高我們的操作技能。我們不但要知道做到、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過程中遵守它們 ，一絲不茍的遵守，這不單是對自己的負(fù)責(zé)，也是對同事、對工廠、對社會的負(fù)責(zé)。 我們所從事的工作，時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn)，小到工件的帶電插拔，大到由于自己的盲目大意而導(dǎo)致機(jī)組的非停，都將造成嚴(yán)重后果，一個(gè)人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及互相提醒就為我們解除后顧之憂，每當(dāng)我們處于危險(xiǎn)之中時(shí)，我們 的身后站著我們的戰(zhàn)友，我們自己的工作總有同事們的監(jiān)護(hù)與支持，除了心里那點(diǎn)踏實(shí)感之外，也確實(shí)為我們的工作減少了許多的危險(xiǎn)。 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個(gè)電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進(jìn)。 朋友們，為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧、美好的未來，讓我們與安全為友，心相連、手相牽。安全第一，平安是福。安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 能否正常運(yùn)行，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。不單禍及企業(yè)，禍及員工，而且還會禍及家庭，禍及社會。二是隊(duì)伍大，員工人數(shù)多，多數(shù)員工安全意識還不夠強(qiáng) 。盡管這幾年，一方面我們不斷地投入，購置了不少消防器材，完善消防設(shè)施，一方面加強(qiáng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)落實(shí)整改措施，但我們的安全工作仍然存在不 少問題，存在不少薄弱環(huán)節(jié)。各級管理部門和安全責(zé)任人的責(zé)任意識還不是很強(qiáng) 。安全教育、技能培訓(xùn)還不普及。做好全司的安全生產(chǎn)工作，我們還任重道遠(yuǎn)，還有大量的工作需要我們?nèi)プ?，去管理，去落?shí)。對安全月期間的主要工作，做出計(jì)劃和安排，制定了很好的工作措施，這是做好安全生產(chǎn)工作的第 一步。 要采用生動活潑的、員工易接受的方式，多渠道、多形式的開展安全生產(chǎn)的宣傳教育。 組織員工觀看《消防知識、消防技能、火災(zāi)初期撲救、消防求生》培訓(xùn)光盤，尤其是結(jié)合生產(chǎn)一線員工流動較大、新員工較多的實(shí)際，切實(shí)開展新員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和基本技能的培訓(xùn)。 組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。 切實(shí)做好日常的安全檢查和例行巡查，及時(shí)整改，防范未然。希望各部門和各級員工高度重視，落實(shí)有效措施，確保生產(chǎn)安全。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 因此，我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。 安全管理的主體是對人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的最高境界。 安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實(shí)，靠的員工是執(zhí)行力。究其原因： 一是企業(yè)的個(gè)別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎勵，心懷僥幸意識，無視安全生產(chǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程和管理規(guī)定。 三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對操作人員的安全