會(huì)計(jì)辭職報(bào)告[優(yōu)秀范文5篇]-在線瀏覽
2025-06-19 15:44本頁面
【正文】 材料常識上的教授及生活上的關(guān)懷和照顧， X 總在業(yè)務(wù)及處事方面的教導(dǎo)?？傊?，對各位是感念無盡，即今請辭，亦不敢忘。首先是經(jīng)濟(jì)上面。 2 月份公司搬遷到市內(nèi)，當(dāng)時(shí)確實(shí)有思想準(zhǔn)備從 XX 到漢口上班會(huì)面臨很多問題，我以為這些問題能夠化小。每天至少多出 30 元的交通和生活成本，一個(gè)月就是 900 元，另外新辦公室也沒有給我配備固定電話，亦多增加的話 費(fèi)成本。馬上臨近 5 月份的會(huì)計(jì)中級職稱考試，我剩下 6 本書要消化，又要考駕照了，精力真的是很不夠用。 3 月以來情緒會(huì)莫名的煩躁，同時(shí)由于害怕影響到工作給內(nèi)心帶來了更大的壓抑，進(jìn)而身體也開始造反，最近頭暈、胃痙攣現(xiàn)象頻發(fā)。篇幅有點(diǎn)長，僅因個(gè)人一貫的態(tài)度，離職亦不能敷衍，勞煩您百忙之中抽出時(shí)間批閱深感歉意 !臨表頓首，再次感謝公司長久以來的信任和栽培 !衷心祝愿公司業(yè)績一如既往一路飆升，在膜結(jié)構(gòu)行業(yè)所向披靡，戰(zhàn)無不勝 !祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利 ! 此致 敬禮 辭職人： 20xx年 10 月 x 日 第二篇：會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 今天我選擇離開的原因很多 ,雖然從事代理 記帳工作也有一些時(shí)間性 ,但覺得自己并不能將這份工作做好 ,而且也失去了往日工作的熱情 ,有種力不從心的感覺 ,再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響 .也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！ 第三篇：會(huì)計(jì)辭職報(bào)告 尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo) :首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛 ,在事務(wù)所的 這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖 ,特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭 ,跟大家一起度過了美好的時(shí)光 ,在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí) ,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。但應(yīng)注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。 【格式內(nèi)容】 。 。 。 辭職申請通常有五部分構(gòu)成。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。 (二 )稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。 首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。該項(xiàng) 內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 (四 )結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。 (五 )落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。 NES 是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入 NES 到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。而且公司副總經(jīng)理 XXX、項(xiàng)目經(jīng)理 XXX 等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。 一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠
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