【正文】 ?網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢(shì)在于簡(jiǎn)單方便快捷，同時(shí)，這種求職的方式也比普通的求職方式 更加合理，網(wǎng)絡(luò)求職，求職者首先需要為自己選擇一個(gè)比較權(quán)威的求職網(wǎng)站，這個(gè)是很重要的，同時(shí)，你需要考慮到的是網(wǎng)站注冊(cè)的問(wèn)題，求職者需要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的注冊(cè)，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷以后覺(jué)得你比較合適，那么就會(huì)給你取得聯(lián)系了。那么，你想有怎樣的工作，你想要要什么樣的就業(yè)崗位，就需要對(duì)自己定位。 ?篇一：公關(guān)文秘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文 ?個(gè)人信息 ?fwdq ?性別：女 ?民族：漢 ?政治面目：團(tuán)員 ?學(xué)歷 (學(xué)位 )：大專 ?專業(yè)：公關(guān)文秘 ?聯(lián)系電話： ?教育背景 ?畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系 ?所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。 ?工作經(jīng)歷 ?*1995 年 5 月 1997 年 XX公司 ?前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng) ?*1997 年 6 月 至今 XX 公司 ?辦公室秘 書 ?負(fù)責(zé)文檔管理工作 /文書寫作、文件打印等 /機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作 /協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排 /協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作 /收發(fā)來(lái)往信件 ,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù) ?個(gè)人簡(jiǎn)介 ?多年的行政工作 ,使我深深體會(huì)到秘書工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。我使用五筆字型的中文錄入速度 每分鐘 100 字以上 。較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn) 。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。自己還跟進(jìn)一部分客戶。及業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)報(bào)銷，定購(gòu)辦公用品及其他日常事務(wù)處理。 ?***公司名稱 (202108～ 202104) ?公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè) (服飾、鞋類、家紡用品 ) ?擔(dān)任職位：物料文員崗位類別：文員 ?工作描述：主要負(fù)責(zé)物料進(jìn)出數(shù)據(jù)，分配物料給各車間等。 ?語(yǔ)言能力 ?普通話：流利粵語(yǔ)：流利 ?英語(yǔ)水平：一般 ?求職意向 ?發(fā)展方向：文員 /跟單文員 /采購(gòu)文員 /人事文員 /前臺(tái)文員 ?其他要求： 8 小時(shí) ,5天制 ?多年的文員工作 ,使我深深體會(huì)到文員工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘 100 字以上 。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。 工作描述： 文件的檢查、歸類、分發(fā)、存檔，電子系統(tǒng)的檢查、掃描、歸類、發(fā)布、導(dǎo)入。 保存項(xiàng)目?jī)?nèi)部其它部門發(fā)送給本部門的所有紙質(zhì)文件（作為執(zhí)行依據(jù)，發(fā)送部門保存原件并上傳原格式文件）。 當(dāng)收到的資料份數(shù)不夠或無(wú)電子版文件時(shí)，對(duì)需要分發(fā)的文件進(jìn)行掃描和復(fù)印。 環(huán)保 /安全監(jiān)督局下發(fā)文件的收檔、整理以及答復(fù)。 離職原因： ■ X 有限公司（ X 年 10 月 ~X 年 3 月） 公司性質(zhì)：港資企業(yè) 擔(dān)任職位：行業(yè)類別：生產(chǎn)加工薪資水平： ，與本部門的協(xié)調(diào)、溝通 ，會(huì)議的 組織、安排和跟蹤。 /更新《 X 部門通訊表》。 /軟件的報(bào)修、維護(hù)、更新記錄。下面是由為大家整理的“文秘個(gè)人上半年工作總結(jié)范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績(jī)，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的 “高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題： 一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性 ? 總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。 二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài) ? 工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。 三、由于自己專業(yè)水平的局限 ? 上半年對(duì) xx 的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。 五、缺乏創(chuàng)新意識(shí) ? 平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。 對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi) 疚。 ，做一名合格的秘書。 第 2 頁(yè) ? ，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 ，不斷拓展自己的知識(shí)面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才。如有不當(dāng)之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！ 文秘個(gè)人上半年工作總結(jié)范文（二） 回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。 理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。我利用自己在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。作為 xxxxx 企業(yè)，土地交付是重中之重。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到 xx、 xx 拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。根據(jù)公司 xx 號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前 xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。就 x 號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì) 議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 落實(shí)公司人事、勞資管理工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂； ? 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審