【正文】 著西部不銹鋼城千億產(chǎn)業(yè)的打造進入新階段。而陳陸文在感謝 公司團隊的貢獻之余，進一步向本報透露，今后將繼續(xù)堅持資源全球化配置的思路，進一步加大在自身行業(yè)的投資，并將爭取在境外上市。 陳陸文說，為了加強資源綜合利用，他們已經(jīng)在津巴布韋、印尼和菲律賓等國家建起了礦石基地。在這里可以發(fā)揮礦石進口的便利優(yōu)勢。這是部門所有員工齊心協(xié)力，共同努力的結(jié)果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在這次 愛黃河營銷部結(jié)合部門自身特點，特推出了一系列活動方案，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，落實檢查制度，常抓不懈?；顒觾?nèi)容如下： 一、 星級辦公室 評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、 六常 管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標(biāo)準(zhǔn)。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán) ，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。比業(yè)務(wù)能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。 活動采取積分形式，按月評比。看誰外聯(lián)采集的會議信息最多落實最快 ?？词欠褡袷仫埖曛贫ǖ膭趧蛹o(jì)律。最后對前三名員工 分別進行物質(zhì)獎勵?？凑l的會議協(xié)調(diào)最到位，誰的會議服務(wù)提醒卡填寫的最認(rèn)真及時，誰的合理化建議最多。成在細節(jié)，贏在執(zhí)行。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務(wù)意識，調(diào)動了員工的集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。 輝煌已成過去，奮斗成就未來。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。謝謝大家 ! 感言二： 轉(zhuǎn)瞬間，忙碌的 20xx 即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因為我 們一直堅信做對的事情比把事情做對更重要。從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷著一顆感恩的心，一種責(zé)任感而努力的工作。還有美麗大方的培培，多 才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面里的每一個人。 **，讓我們驕傲，能成為 **這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝 **給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人 一樣的包容與照顧，是他讓我們學(xué)會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優(yōu)點，才會讓我們的團隊更加團結(jié)。 沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了這個優(yōu)秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝煌 。 在這個充滿凝聚力的團隊里，有認(rèn)真負責(zé)的晶晶，她總是給人一種力量的存在，是我們團隊的主心骨，每月都會制定一個合理的銷售計劃，然后分階段的分析總結(jié)，如何努力在實際工作中完成這一目標(biāo)，尋找最好的方法 。畢竟在現(xiàn)在的社會純粹的銷售已不會長久，更多的是把每一個顧客當(dāng)做朋 友一樣溝通交流，銷售產(chǎn)品前更重要的是如何銷售自己，所以我們在銷售前要做好一切準(zhǔn)備，定期 ABC 訓(xùn)練，加強我們自身的能力，不斷地讓自己成長，了解全方面的知識，接觸更多的新鮮事物，和顧客有永遠也聊不完的話題，這樣才會保持一種長久、良好的關(guān)系。 開心工作，快樂生活， 20xx 新 的起點，我們和 **公司一起努力，一起成長，奔向更輝煌的明天 ! 感言二 大家下午好 !今天，營銷部榮幸地獲得了 五星團隊 光榮稱號。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝 !感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合 ! 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。展風(fēng)采 —— 品質(zhì)提升年 奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的 務(wù)實重做、創(chuàng)新提升 的總體要求和 熱情、微笑、禮貌、高效 的服務(wù)方 針?；顒觾?nèi)容如下： 一、 星級辦公室 評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、 六常 管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標(biāo)準(zhǔn)。各辦公室推選一名 檢查長 具體負責(zé)本辦公室日常督導(dǎo)和質(zhì)檢工作，并于每周一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎 勵。 二、 三比三看 活動 比微笑服務(wù)和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。 比工作規(guī)范和勞動紀(jì)律，看誰的工作責(zé)任心最強。比看誰在工作中能夠積極運用 ?？凑l的業(yè)績完成的最好 。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴 ，立刻取消評選資格。 三、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭上游 活動以協(xié)調(diào)會議服務(wù)為主題，實行月評比制度，采取積分形式。每月第一周由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行評選產(chǎn)生名次，并對前三名給予物質(zhì)獎勵。團隊的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。逐漸成長為一支溝通有效、協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團隊。 20xx年飯店經(jīng)營任務(wù)任重而道遠，在此也懇請飯店領(lǐng)導(dǎo)一如既往的給予我們關(guān)注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使 20xx 年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。 最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發(fā)展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。 2021 年是我們隊建立的時間，店面經(jīng)營之前一直做得不理想，轉(zhuǎn)到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓(xùn)，豐富了自己的知識，提高了店面經(jīng)營效率。熱情并不是簡單地通過外部表情就能表達出來的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開。遭到顧客拒絕是正常的，但是臉皮要夠厚。即使遭到顧客的拒絕都不可以灰心喪氣、精神不振。 其次就要心勤，嘴勤，腿勤。因為這樣做的結(jié)果只會有：一使銷售流失；二給顧客一個不好的印象。給每位到店的顧客留下美好深刻的印象。銷售計劃的內(nèi)容即包 括如何制定一個切實可行的目標(biāo)，也包括在實際工作中如何努力完成一個目標(biāo)，每個人都有各自的銷售特點和銷售技巧，關(guān)鍵是要找出最適合自己的一套方式和方法。 獲得 8 城市銷售冠軍團隊，我們感覺有一些意外，因為公司之前是把我們義烏與二類城市相比的，這是公司的有一份關(guān)懷吧，更是我們團隊努力的結(jié)果。到 XX 年底，川高管理的運營通車高速公路里程 2074 公里，在建高速公路里程 1816 公里。 獲獎感言： 作為財經(jīng)風(fēng)云人物，四川高速公路建設(shè)開發(fā)總公司董事長高淳一出現(xiàn)便成為現(xiàn)場焦點所在，被聚光燈所重重包圍?！薄斑^去一年來，我們不是在高速公路建設(shè)的工地上，就是在去工地 的路上，雖然很辛苦，但是每當(dāng)看到全省綜合交通樞紐建設(shè)得如火如荼，倍感欣慰。到 XX 年底，川高管理的運營通車高速公路里程 2074 公里，在建高速公路里程 1816 公里。 高淳感嘆，他必須感謝川高 1 萬多名職工的支持和信任，感謝他們用“工作 +工作 +工作”來填滿生活?！? 川報集團記者孟梅胡鏹文 四川藍光實業(yè)集團有限公司董事局主席楊鏗 把企業(yè)做好是我們的責(zé)任 獲獎理由： XX 年，公司與青白江區(qū)簽下了 70 億元大單，合作打造七星島國際文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)。還榮獲了“推動中國國際居住文化的十大人物”稱號。他說：“對于四川企業(yè)來說， XX 年是非常特殊的一年。 12 地 震，又面臨世界金融危機。在這種信念的支撐下， XX 年藍光才能取得好成績。同時表示，個人對這個城市的房地產(chǎn)業(yè)非常有信心。以后更要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地把企業(yè)做得更好，對四川的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。而目前，藍光就正處于一個變革的階段。川報集團記者 舒張惠 四川長虹電器股份有限公司董事長趙勇