【正文】 領導的關心與個同事的教導，試用期的結(jié)束，并不是真的結(jié)束，而是新的開始，是對我更嚴格的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去澆灌農(nóng)信社這顆茁壯成長的大樹！ 銀行試用期工作總結(jié) （二） 轉(zhuǎn)霎時，兩個月的試用期即將結(jié)束，在這段時光里，我在公司引導、局部領導及共事們的關心與幫助下，從一開端的慌手慌腳到當初的已逐漸適應了四處的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐步進入了狀態(tài)。 對通過口試的新員工，根據(jù) hr 的懇求為其準備相關入司材料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。 二、業(yè)管方面： 在中信跟交通銀行的協(xié)定簽定的過程中，與分公司堅持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽進程，并在協(xié)議簽定后，在體系中設置相干網(wǎng)點信息 ,以保障保單的錄入，和單子的畸形出單。 依據(jù)總監(jiān)的請求，制訂渠道經(jīng)營計劃并對用度進行估算管理。 與財務和銀行方面做好溝通 ,在每月月初核查做單情形 ,盤算并及時支付銀行手續(xù)費。 處置分公司下發(fā)的郵件，并實現(xiàn)其安排的任務。 做好施總安排的各項工作，為咱們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。但經(jīng)由這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，保持在發(fā)展工作之前做好個人 工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時實現(xiàn) ,中走絲機床，達到預期的成果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多貨色，也錘煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平 較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。 當然在工作中，也存在著一些不足之處，比喻處理問題方面，還需要多動動腦筋，全面地看待問題，而且在工作熟習度方面也有些欠缺，不過我信賴通過當前的工作，我會緩緩熟悉，理解并把持銷售支撐這項工作。 銀行試用期工作總結(jié) （三） 自從大學畢業(yè)后走上工作崗位已 經(jīng)兩年多了，時間過的真是非?？?。 事實也正是如此，雖然在銀行我只是一名普通的員工，每天的工作也不是很多，可是我的工資還是不錯的，我也為當年一直努力不停的學習感到欣慰。 轉(zhuǎn)眼間從進入 xx 銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年兩年時間說長不長，說短也不短。最近這一年，我作為一名xx 銀行員工，親身感受了 xx 銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化――如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。 20**年末，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至 xx 地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在 的崗位角色中。 xx 地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批 xx 銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批 與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn) xx 銀行利益的最大化。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。 我通過自學，運用我們常用的 execl 電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將 企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還將部門內(nèi)部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。在 xx 地分行與 xx 地人壽 保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重要；在由 xx 地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“ xx 銀行優(yōu) 勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于 xx 銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性――需要通過我們扎實有效的工作 來當好“ xx銀行資產(chǎn)的看門人”。 面對上海建設國際金融中心的宏偉藍圖帶來的機遇和現(xiàn)代金融知識日新月異的挑戰(zhàn)，具有較高學歷層次的銀行青年員工普遍具有很強的危機感和求知欲。 提倡健康興趣愛好，培育青年興趣小組等第二層面的青年組織形式。如何滿 足青年不斷提高的業(yè)余生活需要，引導青年健康消費、快樂生活，也成為團委需要突破的一道課題。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，分析了青年社團型組織可持續(xù)發(fā)展存在的內(nèi)生客觀障礙，并提出了一套發(fā)展青年社團型組織 (興趣小組 )的長效機制，使青年興趣活動制度化、長效化，服務于銀行的中心工作，服務于全行的企業(yè)文化建設。 隨著團委對 青年社會責任意識教育的不斷推進，團委組織的社會公益活動的影響力不斷得到體現(xiàn)，銀行員工自覺參與公益活動、奉獻社會愛心的責任感不斷加強。他們有的參加社會上的各類志愿者活動，如到養(yǎng)老院、福利院做社工、義務獻血、參加骨髓捐獻和各大國際賽事志愿服務活動等 。對于這一類的青年民間組織，團委也將大力支持和倡導，形成第三層的青年組織，擴大共青團 的外圍影響力。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng)和 諧”為主題的 XX 年年上海市青年文明號 (共青團號 )優(yōu)質(zhì)服務示范行動，提出了“點滴用心、相伴成長”的服務理念以及“微笑服務，積極主動 。誠信、合規(guī)、熱情、周