【正文】 新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。在實際工作中，依然存在制度落實不到位、履職盡責不到位的問題。激勵問責的機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。部分黨員干部作風漂浮，工作中怕干事、怕?lián)煟瑑H限于完成份內(nèi)職責，投入的精力和熱情都不夠。 經(jīng)過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。在內(nèi)心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓管理硬抓黨建軟的現(xiàn) 象。二是工作推進存在慢熱現(xiàn)象。對部分干部存在的問題，問責不到位、失之于寬、失之于軟，有“老好人”的現(xiàn)象。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和標準，批評和自我批評不夠，制度執(zhí)行不到位，導致黨支部組織生活存在不經(jīng)常、不嚴肅的現(xiàn)象。始終將開展政治理論學習作為首要任務，深入結(jié)合“ xxxxxxx”、“三嚴三實”等主題教育，突出抓好中央和省委、市委重要方針政策的學習，以 xx 會精神武裝頭腦，以習近平總書記系列講話精神指導工作，不斷加強黨支部的自身建設。 二是狠抓制度落實，加大監(jiān)督力度。要率先垂范，以身作則，加強對制度 執(zhí)行過程的監(jiān)督和結(jié)果的獎懲，維護制度的公正性和原則性。 三是堅持民主集中制，提高整體凝聚力。要明確職責分工，相互支持配合，提高領導班子整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 四是創(chuàng)新方式方法，提高工作實效。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，積極化解工作難題，把握規(guī)律，探索最高效、最實用、最科學的工作方法，形成自身工作特色。深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題?？偨Y(jié)這一年的工作，我深感還有很多需要強化和改進的地方。 第二篇：無委辦管理處機關黨建工作述職報告 無委辦管理處機關黨建工作述職報告 20xx 年，中共 xx 省無委辦 xx 市管理處黨支部的黨建工作在省辦黨委和市直機關工委的正確指導和親切關懷下，在全體黨員干部的密切配合和共同努力下，以全面從嚴治黨為核心，以確保完成管理處各項工作為重點，以全心全意為廣大群眾服務為宗旨，以加強黨員思想教育和提高業(yè)務工作為手段，以全面提高隊伍的整體素質(zhì)為出發(fā)點，轉(zhuǎn)變新作風，營造新常態(tài)，取得了豐碩成果，同時為確保我處各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。積極承擔第一責任，帶領全體黨員共同參與，營造了“全員參與、各負其責”的熱烈氛圍。建立了集中研學制度，堅持每月至少組織黨員集中學習 1 次，每兩個月以支部為單位開展 1 次專題討論，每季度至少安排 1 次黨課的集中研學制度。二是以身作則，營造了濃厚的學習氛圍濃厚。按照規(guī)定的學習內(nèi)容和要求，制定了學習計劃，在按時參加管理處組織的集中學習活動的同時，采取多種方式積極開展了自學。三是組織開展集中學習活動 21 次，支部主題黨日 7次，主題討論 4次，講授黨課 5 次。同時，加強宣傳教育，制作學習展板 5 期，完成學習筆記 5000 余字，撰寫學習心得 2 篇，帶領廣大黨員主動開展學習、抄寫黨章、書寫心得，努力提高思想意識和政治素養(yǎng)，營造了良好的活動氛圍。履行支部書記 主體責任，與管理處全體黨員分別簽訂了責任狀，制定和落實了黨風廉政建設主體責任清單，以立“軍令狀”的形式把“兩個責任”、“一崗雙責”的要求落實到自己和其他每個黨員干部身上。對調(diào)研督查的有關問題開展了自查自糾，對照《整改意見書》照單全收、主動認領、逐條整改了所有問題。再次組織學習了中央“八項規(guī)定”精神、省委“六條意見”和 xx 市委“ 24 條實施意見”。學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》。用紀律規(guī)矩約束全體黨員干部，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強了對關鍵崗位、重點領域的廉政風險防控，以嚴格的監(jiān)督、嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。組織召開了動員大會，學習傳達了上級黨組織關于宣教月活動安排的文件精神。組織學唱《中國共產(chǎn)黨廉潔自律之歌》，做到 了黨員干部人人會唱。宣傳教育活動取得了明顯成效。全體黨員干部積極參與，以“我的家風”為主題，誦讀古代經(jīng)典家訓家規(guī)，分享自己家訓家教的故事。六是完成了黨費的清繳工作。同時，幫助解決創(chuàng)安建設宣傳經(jīng)費 3000 元，力所能及地解決了社區(qū)的一些困難和問題。深化黨員“一對一”扶貧脫貧工作機制，黨員干部通過繳納特殊黨費和捐款捐物，走訪慰問困難群眾，為村民辦實事、做好事。 20xx 年，本單位的全體黨員結(jié)對幫扶的 12 名困難群眾，已經(jīng)有 8 名困難群眾成功脫貧。通過“有線、無線”一起上，“兩難”的問題得到緩解。 二、存在的主要問題及原因 對照習總書記講話精神，中央和省、市委有關規(guī)定及基層群眾期望，我認真查找了在履行工作職責方面存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在： 一是對黨建工作抓常、抓長、抓細認識不夠。重管理工作、輕黨建工作，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、方法不多、措施不力。 三是落實工作責任和監(jiān)督考核措施的力度不夠。有的同志好高騖遠，脫離客觀實際，使得一些工作進展不順利，完成效果也不盡如人意。 四是帶動黨支部和黨員發(fā)揮模范作用的力度不夠。少數(shù)黨員缺乏應有的黨性鍛煉，黨員先進性和自覺性意識不強，甚至把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范 作用。一是落實主體責任有偏差。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色聚焦不夠準，有重影，認識模糊。面對新形勢新要求，對抓黨建工作沒有及時跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓長、抓細。三是組織生活制度執(zhí)行不夠嚴。 三、下步工作思路和主要措施 一是強化學習教育，提高思想認識。貫徹落實學習計劃，增加集中學習次數(shù)，豐富學習內(nèi)容，積極開展自學，培養(yǎng)學習思考的自覺性和主動性，不斷提高黨員干部思想認識和政治覺悟。進一步完善和落實各項黨建工作制度，加大執(zhí)行力度，不能只是寫在文件上，掛在墻上，念在嘴上。確保各項規(guī)章制度行之有效、落實有力。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴格按照民主集中制原則辦事，進一步建立民主決策制度，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，確保各項決策能廣泛吸取各方意見，集中各方智慧。做 好“領頭雁”，維護領導班子的團結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領導班子科學決策水平，不斷增強整體合力。加