超市的辭職報告[共5篇]-在線瀏覽
2025-06-19 09:38本頁面
【正文】 一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。 店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子，想要說明他的自相矛盾之處。但是我到點下班后多上的十分鐘是不是也該計入工資？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應(yīng)該計入上班的時間？我說這件事是想表達，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收 的？多收幾次就會了。其他就不多說了，多說無益。為什么這么說，因為店長認為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點喘氣的時間。在工作中，有時候工作量會非常大，另一些時候工作量會比較小，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時間“偷懶”，因為我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。 再者，用電腦時間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時間面對屏幕會導(dǎo)致視疲勞，視力下降，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。 既然公司要學習沃爾瑪，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個沒有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解?，F(xiàn)在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當天的日常工作，況且還要解決其他零時性工作和某些突發(fā)狀況。既然公司不是慈善機構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。 本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠的事情已經(jīng)記不起來了。 倘若提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。 以上是客觀因素，下面再說說主觀原因。然而隨著時間的 .推移，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動的基礎(chǔ)。 超市的辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 感謝超市多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從 20xx 年 x 月份來到xx 超市至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在 xx 超市的這段工作經(jīng)歷而自豪。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 超市的辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是理貨員 **，由于身體原因向您申請辭職。作為一名理貨員，每天主要重復(fù)五項工作； 熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能、用途、使用方法 經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況， ()制定補貨計劃 對商品和貨架每間隔 57 天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天清潔一次。 商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原則進行陳列。感謝主管這么多年對我的關(guān)心和照顧。 此致 敬禮 超市的辭職報告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。對一個尚未出校的學生，有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。我想說的是，在超市的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。我確信在超市的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 最后，衷心的祝愿 xx
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