【正文】 。我會用謙虛的態(tài)度跟飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 新員工自我鑒定轉(zhuǎn)正 5 我自從 _年 2月進入 _網(wǎng)絡(luò)公司工作以來已接近 3個月 ,在這三個月的工作和學習中 ,我深深體 會到了社會實踐經(jīng)驗與課本理論知識的巨大差異 ,所謂“從實踐中來 ,到實踐中去”。尤其是當我站在電腦面前面對眾多軟件七竅通了六竅的時候 ,我更加明白了自己的斤兩 ,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞 ,才能做好本職工作 ,不辜負領(lǐng)導的期望。 工作近三個月 ,接觸了不少人和事 ,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時 ,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系 ,造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符 ,尤其是文字編輯這種邏輯性極強的工種 ,更需要時刻警醒自己。其次就是專業(yè)知識不夠熟練。就這些情況 ,我將來更需要向同事們多多學習的 ,希望以后能夠做到順手拈來 ,少犯錯誤。這是我職責之所在 ,價值之所在。作為一個入職新人 ,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài) ,努力發(fā)揮聰明才智 ,相信在公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下 ,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。自我鑒定怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢 ?下面是為大家收集的新員工自我鑒定轉(zhuǎn)正 5 篇，歡迎 閱讀與收藏。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己跟客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經(jīng)驗。 現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結(jié)如下： 在此， 我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，跟公司共同發(fā)展，把工作當事 業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。 在 _，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點擊關(guān)鍵詞，更新 b2b 網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進跟維護。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進跟維護好所有客戶。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風跟處理問題的方法。 要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。 新員工自我鑒定轉(zhuǎn)正 2 光陰似箭、日月如梭。一載，死了沖動、生了沉思 。長了淡定，短了思緒 。 回想這一年，看了 13 本書與房地產(chǎn)相關(guān)書籍：從三本建筑識圖書籍到《項目報建手冊》，《房地產(chǎn)經(jīng)濟學》到《魔鬼經(jīng)濟學》，兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經(jīng)濟學書籍，《問鼎房地產(chǎn)》到《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識》、《房地 產(chǎn)企業(yè)集團管理模式與機制研究》。 同時，還做了幾個小課題：從西安高新區(qū)重點房地產(chǎn)項目調(diào)研到響堂村項目盈利測算，世紀小區(qū)項目投資流量跟蹤分析到世紀小區(qū)項目蓋章看流程，美國二戰(zhàn)后城市化進程“反中心化” 中國思考到西安報建流程圖，房地產(chǎn)開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點 (一級節(jié)點、二級節(jié)點規(guī)范思考 )到西安市房地產(chǎn)稅負。到目前為止，有的課題還沒有完成，我想，作為一個畢業(yè)生，能夠在項目上腳踏實地的跟蹤幾個項目是非常必要的，這里非常感謝公 司給畢業(yè)生提供的平臺。聽得越多，越覺得我要走的路不是一般長，是很長很長 。每一次培訓，我都盡我所能去學習，把接受到的新知識消化、吸收。同時，我盡我所能的把我所接觸的、看到的東西消化、總結(jié)、思考 。對房地產(chǎn)相關(guān)的知識我一直都有一種饑渴的欲望。同時，我還負責每個月投資、銷售數(shù)據(jù)的上報、計劃管理的月度上報、新項目計劃編制、統(tǒng)計局月度上報、西安投資開發(fā)部報建費用統(tǒng)計 (臺帳 )、報建合同流轉(zhuǎn)、新項目前期資料交接、協(xié)助報建工作及領(lǐng)導安排的其他事宜。非常感謝公司、公司領(lǐng)導和同事給我的鍛煉機會和無私幫助，在以后的工作中，我會更加努力的。地勢坤，君子以厚德載物：在這個浮躁而繁雜的社會面前，我追求內(nèi)心深處的安寧與平靜，只求問心無愧。 新員工自我鑒定轉(zhuǎn)正 3 本人自從進入 __產(chǎn)品部，在產(chǎn)品編輯部擔任編輯工作，在領(lǐng)導和各位同事的幫助指導下，保證工作質(zhì)量的情況下完成了各項工作安排，從公司安排的各項系統(tǒng)的培訓中學習到了很多作為一名產(chǎn)品編輯人員應(yīng)該掌握的專業(yè)知識，并融入了這個十分優(yōu)秀的團隊。 在實習的這兩個月里，熟悉了產(chǎn)品編輯部的各項工作任務(wù)和工作流程，規(guī)章制度，更加懂得了 __的優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊成員之間那種默契的配合，完成了資訊站新專題的策劃、數(shù)據(jù)添加、上線和跟進的維護。 這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊。 我相信，在 __的每一天，我都在進步，并且每天都將是我充滿激情與奮斗的一天。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。不懂的問 題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。初，?；袒滩话?。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下跟睦，了無成見 。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準： 經(jīng)過三個多月的自身努力跟各位同事領(lǐng)導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。 目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。我會用謙虛的態(tài)度 跟飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 新員工自我鑒定轉(zhuǎn)正 5 我自從 _年 2月進入 _網(wǎng)絡(luò)公司工作以來已接近 3個月 ,在這三個月的工作和學習中 ,我深深體會到了社會實踐經(jīng)驗與課本理論知識的巨大差異 ,所謂“從實踐中來 ,到實踐中去”。尤其是當我站在電腦面前面對眾多軟件七竅通了六竅的時候 ,我更加明白了自己的斤兩 ,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞 ,才能做好本職工 作 ,不辜負領(lǐng)導的期望。 工作近三個月 ,接觸了不少人和事 ,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時 ,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系 ,造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符 ,尤其是文字編輯這種邏輯性極強的工種 ,更需要時刻警醒自己。其次就是專業(yè)知識不夠熟練。就這些情況 ,我將來更需要向同事們多多學習的 ,希望以后能夠做到順手拈來 ,少犯錯誤。這是我職責之所在 ,價值之所在。作為一個入職新人 ,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài) ,努力發(fā)揮聰明才智 ,相信在公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下 ,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程，對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事 之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，部門協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。 記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名 詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及 18 位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節(jié)約 2 個小時，這件事是值得做的。在 12 個人 當中我被安排到第 1個去，當時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到 1 個月，是 12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種趕鴨子上轎的感覺。在實習過程中積極配合督導完成了監(jiān)控委托貸款的任務(wù)。 12 月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了 top20 的選手管理員，主要負責 選手們的吃，住，行。第一，時間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。 轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。 二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利； 并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給 xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 四、建立庫存明細賬。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。 五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。 七、接手運費的登記工作。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。 篇四：新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 光陰似箭、日月如梭。一載，死了沖動、生了沉思；多了考慮，少了隨意；長了淡定，短了思緒；厚了書卷，薄了研墨?？吹迷蕉?，覺得我要走的路越長，我要干的事越多。做得越多，覺得我要懂的知識越多 ，我要積累的越多。 在這一年里，我還參加了公司不少的培訓：從初到公司新進員工培訓到投資部第一次運營管理培訓，項目計劃管理業(yè)務(wù)交流到今年年初的成本管理體系建設(shè)與計劃管理培訓及后面幾次成本合約部相關(guān)培訓，房地產(chǎn)開發(fā)流程講座到 crm