【正文】 。四是加強法制化管理，企業(yè)依法行政，依法經(jīng)營 。通過清查，查出資產(chǎn)凈損失 元，預(yù)計資產(chǎn)損失 元，并經(jīng)主審所進行了專項審計，按時完成了清產(chǎn)核資的主體工作。 20_年完成供電量 10179 萬度 ,售電量 9054 萬度 ,供、售電量創(chuàng)造了五 年翻兩番的經(jīng)營成果 。 八、抓好綜合治理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 我們首先從成立治保會、法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組等七個綜治機構(gòu)著手，健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責(zé)，加強了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責(zé)任狀》、《防火安全責(zé)任狀》、《禁毒工作責(zé)任狀》《計劃生育責(zé)任狀》，把綜治工作納入每月工作目標(biāo)考核。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。 堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量切實做好黨員發(fā)展工作 我公司現(xiàn)有黨員 71 名，其中正式黨員 69 名，預(yù)備黨員 2 名，女黨員 11 名，占黨員總數(shù)的 16%， 35 歲以下的青年黨員 21 名，占黨員總數(shù)的 30%，大專及以上文化程度的黨員 19 名，占黨員總數(shù)的 %，設(shè)有 6 個黨支部， 9 個黨小組，無黨員班組 5 個。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量， 改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結(jié)構(gòu)，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。 一、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，搞好入黨積極分子隊伍建設(shè) 源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側(cè)面了解他 (她 )的入黨動機，告知發(fā)展黨員的基本程序和要求，保護其要求入黨的積極性。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。同時支部委員還經(jīng)常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員工作至關(guān)重 要，是保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能為發(fā)展黨員提供人才后備庫，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，充實黨的新生力量起到了重要作用。 三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān) ，確保黨員發(fā)展質(zhì)量 在發(fā)展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持有計劃發(fā)展的原則，把質(zhì)量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、征求群眾意見、公示和責(zé)任追究的制度，把發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保黨員質(zhì)量。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置， 對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。確定發(fā)展對象，是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證黨員發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的作用。如果把不好這一關(guān)口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。在此基礎(chǔ)上，將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定 為發(fā)展對象，循序漸進，這樣既能保證黨員發(fā)展質(zhì)量，又能保護積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩(wěn)定入黨積極分子隊伍?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。我們通過外調(diào)、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關(guān)系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等，然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料，提出發(fā)展對象入黨的結(jié)論性意見，防止政治上有問題 的人混入黨內(nèi)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導(dǎo)其認真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關(guān)規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。 近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作 用，成為推動公司進步和發(fā)展的中堅力量。 各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制 為夯實創(chuàng)建組織基礎(chǔ)，園區(qū)成立了園區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、園區(qū)精神文明建設(shè)辦公室，明確職責(zé)及辦事機構(gòu)，強化考評，努力提高文明辦隊伍的政治素質(zhì)、思想水平和業(yè)務(wù)能力。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好氛圍。 開展“文明職工、文明園區(qū)”行動。在園區(qū)企業(yè)內(nèi)積極開展了“事事關(guān)系文明發(fā)展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區(qū)掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護公共 環(huán)境、維護公共秩序的熱潮企業(yè)職工切實轉(zhuǎn)變了觀念，提高了文明水平。力戒低級庸俗和不文明用語。廣泛推廣職工在生產(chǎn)生活過程中，積極彰顯文明風(fēng)采，體現(xiàn)文明在細節(jié)的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。去年園區(qū)開展了首屆“優(yōu)秀文明企業(yè)”評選活動，共評選了五家，包括九州天極、華騰運動用品、名珂爾服飾、君順制衣。廣泛倡導(dǎo)行業(yè)文明競賽，積極營造文明、誠信服務(wù)氛圍。 20_年公司創(chuàng)建文明單位以來，通過全體干部職工的集體努力，我們公司的創(chuàng)建文明單位的成果相當(dāng)大，相信只要我們堅持下去，我們就一定能夠成為文明單位。一年來，我們在上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、支持下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業(yè)文明單位建設(shè)工作， 使兩個文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。安全質(zhì)量逐年上臺階，經(jīng)營管理不斷增強，職工素質(zhì)明顯提高，思想政治工作成績顯著，公司改革穩(wěn)步發(fā)展，在面臨國際國內(nèi)經(jīng)濟形式非常嚴(yán)峻的情況下，保持了隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展生機是公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視的工作。公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責(zé)任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責(zé)任制。多年來，我公司的計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領(lǐng)證率達到了 100%。公司始終堅持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責(zé)”的原則，健全了組織機構(gòu)。 職工隊伍素質(zhì)不斷提高。今年我們結(jié)合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的大討論，通過學(xué)習(xí)、討論，進一步提高了廣大干部職工團結(jié)奮斗，全面推進公司改革與發(fā)展的信心，就公司職工目前好學(xué)上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風(fēng)氣越來越濃，職工中學(xué)技術(shù)的多了，無所事事的少了 。文明禮貌的多了，粗言穢語的少了 。 以文明生產(chǎn)為目 標(biāo)，現(xiàn)場管理不斷加強。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現(xiàn)場職工統(tǒng)一著裝和上崗證。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì) 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得 更為重要。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。制定了《公司全員學(xué)習(xí)辦法和學(xué)習(xí)制度》，編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個成員，成員在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上， 利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學(xué)習(xí)的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務(wù)漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設(shè)作為一項主要內(nèi)容。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責(zé)任意識。按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設(shè)的安排和總體部署，我們把文明單位建設(shè)當(dāng)作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作道生產(chǎn)一線統(tǒng)一管理、逐級負責(zé)，切實加強對文明單位建設(shè)的指導(dǎo) 。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設(shè)管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建設(shè)創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設(shè)的全過程，黨組織切實擔(dān)負起抓 文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。公司黨支部在組織建設(shè)中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理 、看落實、比責(zé)任 。抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì) 。同時，認真落實黨的建設(shè)的各項任務(wù)，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準(zhǔn)備工作活動，以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。 堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。一年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班 15 期。 近年來，我公司在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺 階。但還應(yīng)看到，我公司職業(yè)道德建設(shè)的狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。 20_年，我們在創(chuàng)建文明單位的過程中，雖然遇到一些困難和挫折，不過相信我們一定能夠做的更好，在不斷的發(fā)展中，公司創(chuàng)建文明單位的目的更加的明確了。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學(xué)生通過反復(fù)的德育實踐逐漸提高學(xué)生的思想道德水平，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 一、狠抓常規(guī)教育，規(guī) 范學(xué)生的言行 初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習(xí)慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。 規(guī)范引導(dǎo)，重點培養(yǎng)良好的規(guī)范意識。根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合有我校特點，制定了《大黃中心校學(xué)生十大常規(guī)》，對學(xué)生在學(xué)校、家里、社會上 的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。 對照落實，重點矯正學(xué)生不合規(guī)范的行為。通過一個個缺點的改正，不同層次的學(xué)生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。習(xí)慣是一種經(jīng)歷較長時間形成的較為穩(wěn)定的行為，狀態(tài)或趨勢。針對這一特點，我們加強了課余時間對學(xué)生的管理，監(jiān)督組織成員以學(xué)生為主，分成學(xué)校和班級兩個級別，校內(nèi)設(shè)立值周班文明監(jiān)督崗對學(xué)校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設(shè)立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學(xué)生課余時間的利用更加規(guī)范、科學(xué)。在德育教育管理中，我們發(fā)現(xiàn)他們在生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣養(yǎng)成方面顯現(xiàn)出來的許多不良傾向，已逐漸成為學(xué)校教育不得不密切關(guān)注的難點問題。將工作目標(biāo)定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學(xué)生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓習(xí)慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應(yīng)，最大程度地促進學(xué)生身心的健 康發(fā)展，創(chuàng)造學(xué)校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學(xué)的質(zhì)量。主題教育的深入開展，促進了學(xué)生思想認識的提高和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。 三、 加強示范性群體建設(shè)，促進學(xué)生良好品行的養(yǎng)成。 充分發(fā)揮教師的示范作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教師的作用。心理學(xué)認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。 充分發(fā)揮班集體的示范作用。開展了班級形象設(shè)計活動，形成班級共同的目標(biāo)和價值取向。把學(xué)生個人的行為與集體的榮譽緊密結(jié)合，從而達到增強學(xué)生自我約束力的目的。根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學(xué)生自主化管理為主要內(nèi)容的勞動實踐，在發(fā)揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。學(xué)校管理是一項復(fù)雜而艱巨的工作，而讓學(xué)生參與管理具有明顯的教育優(yōu)勢。各年級設(shè)立值周干部，監(jiān)督本年級的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等狀況及值周班質(zhì)量 。充分發(fā)揮校團委、學(xué)生會的作用，保證每位同學(xué)都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。因材施教，發(fā)展學(xué)生的個性特長，是實施素質(zhì)教育的需要。學(xué)校團委學(xué)生會結(jié) 合學(xué)生的特點，組織了學(xué)生籃球比賽、學(xué)生演講比賽、校園十佳小歌手評比、 20_年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。為保障學(xué)生的品行按要求發(fā)展，學(xué)校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學(xué)生的教育，培養(yǎng)他們良好的行為習(xí)慣。成 立家長委員會，召開家長座談會，舉