【正文】 。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求 ，形式主義現(xiàn)象突出。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。 聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應。組織生活的內(nèi)容也主要以學習為主， 80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷 增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負擔” 。 領導干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。除了過好每年一次的黨員領導干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。這種監(jiān)督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。而黨組織生活是一個有效的黨內(nèi)監(jiān)督途徑，尤其對領導干部。 以 上問題存在的主要原因有四： 一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調(diào)義務的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。有的機關(guān)黨的組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調(diào)黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風氣不濃， 好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。其根源在于有的黨員領導干部不能正確處理好與機關(guān)黨組織的關(guān)系。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成一些領導干部參加黨的組織生活較少。 機關(guān)黨支部組織生活會講話稿三 黨的組織生活質(zhì)量 直接關(guān)系到教育管理黨員成效的好壞。尤其要注意從以下幾方面加以突破： 首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。《黨章》規(guī)定：黨內(nèi)不允許有不過組織生活的特殊黨員。這是確保組織生活不走過場的關(guān)鍵之所在。黨內(nèi)組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內(nèi)容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍 。 第三，要緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際，增強針對性。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發(fā)展、服務中心工作的主題。但要克服重形式輕內(nèi)容，重過程輕效果的傾向。如：結(jié)合海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地建設，積極開展以 此為主題的實踐活動 。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調(diào)動每個黨員在各自崗位上的積極性和創(chuàng)造性，為 *市經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展獻計獻策。一方面，黨員領導干部不能因自己是行政領導而忽視機關(guān)黨組織的監(jiān)督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發(fā)揮表率作用。要建立健全黨員領導干部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生 活時盡可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，為領導干部參加組織生活創(chuàng)造良好的條件。組織生活的形式單一會影響組織生活的質(zhì)量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。當前，網(wǎng)絡的迅速普及應用，為黨的組織生活開辟了新的活動空間，機關(guān)黨組織可以嘗試利用網(wǎng)絡開設黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上開展黨課教育。 總之，過組織生活是手段，提高黨員干伍的整體素質(zhì)是目的。 第二篇：關(guān)于機關(guān)黨支部組織生活會講話稿 關(guān)于機關(guān)黨支部組織生活會講話稿三篇 機關(guān)黨支部組織生活會講話稿 一 《黨章》明確規(guī)定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。 今天，我作為一名普通黨員，參加區(qū)委辦機關(guān)黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、 共同提高，感到很高興。 這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業(yè)心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能干事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在 X 同志的帶領下，大家認真踐行習近平總書記關(guān)于黨辦系統(tǒng)“五個堅持”要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和全區(qū)工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市、區(qū)委決策部署的貫徹落實，有力保障了區(qū)委工作的順利開展，借此機會，向大家表示肯定和感謝 !下面，結(jié)合區(qū)委辦公室的工作，我講五個方面的意見，與大家交流。習近平總書記在視察中辦時強調(diào)，“對黨絕對忠誠是中辦工作的生命線、根本點，沒有絕對忠誠絕對不行”。要在思想上對黨忠誠。要在政治上對黨忠誠。要在行動上對黨忠誠。 二要捧著一顆“公心”，服務大局。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，開拓創(chuàng)新、銳意進取，使各項工作和服務緊貼區(qū)委需要、適應區(qū)委要求。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮區(qū)委有什么精神、領導有什么意圖、怎樣辦才更符合區(qū)委工作要求和領導意圖，做到想領導之所想、悟領導之所悟、急領導之所急，做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要在區(qū)委決策中當配角，在協(xié)調(diào)服務中唱主角，做到參與不干預、協(xié)助不越權(quán)、盡責不失職，辦事不多事、幫忙不添亂、補臺不拆臺，服從不盲從、創(chuàng)新不標新、有功不爭功，確保四大班子之間、各部門之間、各鎮(zhèn)街之間、各項工作之間無縫對接，協(xié)同運轉(zhuǎn)。習近平 總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。 三要擁有一顆“細心”，精益求精?！鞭k公室工作無小事，值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務、接待等這些看似都是“小事”，但稍有不慎就會導致辦公室的整個工作脫節(jié)，這就要求我們必須養(yǎng)成事無巨細，凡事往細里想 、向深處做的習慣。 四要懷著一顆“愛心”，甘于奉獻。這個定位決定了我們的工作，地位重要、非常辛苦、事務繁雜、難度很大，有人形象的描繪為“喝墨水、流汗水、吐苦水，就是沒油水”，但也有人把辦公室工作概括為“默默無聞的做著轟轟烈烈的事”、“辛辛苦苦的做著風風光光的人”。 五是高懸一顆“戒心”，廉潔自律?！蔽覀冝k公室的同志長期在區(qū)委領導身邊工作，往往被人高看一眼，很容易成為別有用心之人瞄準的“獵物”。要堅守為人準則，慎獨慎微，潔身自好，尤其不能打著領導的幌子謀私利，自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規(guī)之 事不做，切實維護區(qū)委的權(quán)威和形象。希望大家繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加扎實的工作，奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流，堅決當好區(qū)委的“堅強前哨”和“鞏固后院”，為奮力開創(chuàng)新時代全面建設“ X”新局面做出新的更大的貢獻 ! 機關(guān)黨支部組織生活會講話稿二 嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監(jiān)督，促進黨組織和黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。長期以來，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的組織發(fā)展壯大的重要抓手，成為提升黨員干伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式 、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應，與黨委、政府對機關(guān)黨建工作的要求還有差距。 一、現(xiàn)行機關(guān)黨的組織生活的基本形式 近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道?？偠灾?，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。機關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。 二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。尤其是黨員領導干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強了廣大黨員對領導干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機制。機關(guān)黨組織通過 開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。但機關(guān) 黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在： 組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。有的支部執(zhí)行“三會 一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學習會取而代之。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。在現(xiàn)有的機關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開