公司年會代表發(fā)言稿[精選5篇]-在線瀏覽
2025-06-19 06:35本頁面
【正文】 作為代表，先給大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。在當(dāng)時(shí)的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊(duì)伍。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo)，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的，在 xxx 這片地區(qū)打響了我們 xxx 公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發(fā)展起來的！但是！在發(fā)展當(dāng)中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進(jìn)的年代，我們是怎樣保持住自己的進(jìn)步的呢？我們靠的，還是最 初的信念！最初的核心！我們堅(jiān)持著自己的目標(biāo)，為客戶帶來最好的服務(wù)！為客戶帶來最好的產(chǎn)品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌！ 在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經(jīng)歷過去那樣的考驗(yàn)，但是在內(nèi)心中，他么也一樣在慢慢的被 xxx 公司的氛圍所改變。 在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細(xì)節(jié)，我要感激公司這一年來對我的栽培，我希望能夠在下階段的工作當(dāng)中繼續(xù)處理好這些，工作是我應(yīng)該要去想的一個問題，我知道只有把這些細(xì)節(jié)的事情處理好了才能繼續(xù)在下階段的工作當(dāng)中發(fā)揮好未來的工作一定會更加充滿挑戰(zhàn)，我這一年來在 xx 這里經(jīng)歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續(xù)在下階段保持下去，我要感激公司同事們對我的幫助，我么是一個大團(tuán) 體，過去一年來相互扶持著，相互配合著，我能夠在工作當(dāng)中取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績，都是離不開大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當(dāng)中繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)。 這次我們舉辦年會，回顧公司過去一年取得了不少成績，我作為xx 的一員我感到跟驕傲，我相信在未來的工作當(dāng)中我還會有更多的事情等著我去做好，當(dāng)然我也會繼續(xù)處理好相關(guān)的事情，希望公司能夠越來越好，這是我們 xx 人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧，為公司創(chuàng)造恢弘明天。我們有好的開始就有好的結(jié)尾。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機(jī)器到幾十臺機(jī)器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。這說明 公司正在處于發(fā)展期。同時(shí)，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果，因?yàn)槲覀兪且患胰?！?xx里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。由于工作效率沒有提高，機(jī)器操作技能不好。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機(jī)器設(shè)備，不惜增大產(chǎn)品報(bào)廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價(jià)值的員工。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時(shí)間的長短。比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達(dá)到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達(dá)到 120多件。 對于有忠誠度的員工，公司會在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什 么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報(bào)酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因?yàn)樗囊痪湓捑褪スぷ鞯臋C(jī)會。 公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要 把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。他們對產(chǎn)品的要求就越來越高。公司在2021 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質(zhì)將得到提高。一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。今后計(jì)算工價(jià)本著“行業(yè)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，在設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，手動算手動的工價(jià)，自動算自動的工價(jià)。不了解自己孩子的父 母不是一個合格的父母。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。在工作中要想愛護(hù)我們的孩子一樣愛護(hù)我們的產(chǎn)品。我們要真正做到公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。 最后，用一句話來結(jié)束我的發(fā)言：相信公司就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來！ 第三篇：公司代表發(fā)言稿 公司代表發(fā)言稿范文 3 篇 公司代表制度是法人對外交往中不可或缺的重要制度。本文是為大家整理的公司代表的發(fā)言稿范文，僅供參考。我公司創(chuàng)建于 1991 年 9 月，創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。 蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團(tuán)的華東地區(qū)生產(chǎn)基地，我公司與食品科學(xué)系自 xx 年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起 1+1+1的教學(xué)體系。 xx 級學(xué)生進(jìn)行的是第二個 1的教學(xué)，他們在公司的培訓(xùn)室進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)，在公司的車間進(jìn)行實(shí)踐技能的訓(xùn)練，把教室和實(shí)驗(yàn)室移植到公司以 實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體的教學(xué)改革模式。 ??(自由發(fā)揮 ) 最后請?jiān)试S我對各位領(lǐng)導(dǎo)
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