公司年會代表發(fā)言稿[精選5篇]-在線瀏覽
2025-06-19 06:35本頁面
【正文】 作為代表，先給大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的，在 xxx 這片地區(qū)打響了我們 xxx 公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發(fā)展起來的！但是！在發(fā)展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最 初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌！ 在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他么也一樣在慢慢的被 xxx 公司的氛圍所改變。 在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細節(jié)，我要感激公司這一年來對我的栽培，我希望能夠在下階段的工作當中繼續(xù)處理好這些，工作是我應該要去想的一個問題，我知道只有把這些細節(jié)的事情處理好了才能繼續(xù)在下階段的工作當中發(fā)揮好未來的工作一定會更加充滿挑戰(zhàn)，我這一年來在 xx 這里經歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續(xù)在下階段保持下去，我要感激公司同事們對我的幫助，我么是一個大團 體，過去一年來相互扶持著，相互配合著，我能夠在工作當中取得一點點小成績，都是離不開大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當中繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)。 這次我們舉辦年會，回顧公司過去一年取得了不少成績，我作為xx 的一員我感到跟驕傲，我相信在未來的工作當中我還會有更多的事情等著我去做好，當然我也會繼續(xù)處理好相關的事情，希望公司能夠越來越好，這是我們 xx 人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧，為公司創(chuàng)造恢弘明天。我們有好的開始就有好的結尾。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產值從幾十萬元到幾千萬元。這說明 公司正在處于發(fā)展期。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質所決定的。 公司在哪些地方表現出把員工當孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現在工資的發(fā)放上。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機器設備，不惜增大產品報廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。比如，在行業(yè)內，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達到 120多件。 對于有忠誠度的員工，公司會在評價標準的基礎上增加福利。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什 么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。 公司把員工當孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要 把產品當孩子養(yǎng)。他們對產品的要求就越來越高。公司在2021 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質將得到提高。一是機器設備要調整到適合新品質的原料；二是必須提高產量，降低生產成本。今后計算工價本著“行業(yè)工價標準”，在設備正常運轉的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。不了解自己孩子的父 母不是一個合格的父母。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。在工作中要想愛護我們的孩子一樣愛護我們的產品。我們要真正做到公司把員工當孩子養(yǎng)，員工把產品當孩子養(yǎng)。 最后，用一句話來結束我的發(fā)言：相信公司就是相信自己，相信領導就是相信未來！ 第三篇：公司代表發(fā)言稿 公司代表發(fā)言稿范文 3 篇 公司代表制度是法人對外交往中不可或缺的重要制度。本文是為大家整理的公司代表的發(fā)言稿范文，僅供參考。我公司創(chuàng)建于 1991 年 9 月，創(chuàng)始人為現任總裁羅紅。 蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區(qū)生產基地，我公司與食品科學系自 xx 年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起 1+1+1的教學體系。 xx 級學生進行的是第二個 1的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以 實現理實一體的教學改革模式。 ??(自由發(fā)揮 ) 最后請允許我對各位領導
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