【正文】 工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標準》。 三、控制成本，設(shè)計制作企業(yè)宣傳欄 企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關(guān)的信息進行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進行設(shè)計制作。 四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理 根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負責對這些證照進行規(guī)范管理， 編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。 社會保障業(yè)務(wù)的辦理方面 收集人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行；做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作；因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動用工備案尚未 開始辦理，我進入公司 后開始跟進這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補繳辦理及變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務(wù)，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作；解答員工提出的關(guān)于社會保障業(yè)務(wù)的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。 招聘工作方面 利用絡(luò)招聘的資源認真閱讀簡歷，嚴 格篩選，挑選合適的應(yīng)聘簡歷向上推薦，并跟進應(yīng)聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實的應(yīng)聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。 六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù) 我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。在開展工作之前必須做好個人工作計劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導和同事的肯定。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務(wù)，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處 于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻。在往后的工作中我將 一如既往認真勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的機會，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強工作思維能力，望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 謝謝 ! 述職人： 二〇 XX 年 X 月 X 日 3。行政 管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò)等。 行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi) 生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作 。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。以”謹慎”、”律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。行政作為辦公協(xié)調(diào) 的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。 8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。 隨時隨地向財務(wù)管理部人員請教財務(wù)知識。 隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性 ，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。主要表現(xiàn)在： 1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。以后再努力提高自身管理水平。我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到： 1)加強學習，拓寬知識面。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周 圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。 2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。 3)在工作中堅持以”服務(wù)”為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、 預見性增加工作的主動性。 5)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。 6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。 20XX 年上半年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù) 管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，并爭取在 20XX 年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。行政專員轉(zhuǎn)正述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導 : 我叫 ***，于 20XX 年 6 月 25日加進 xx 海產(chǎn)這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習。在此，非常感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特別感謝各位領(lǐng)導的信任和教導、各位同事的幫助與支持。 一、主要工作 一是熟習公司的經(jīng)營理念。同時我對公司的架構(gòu)及工作流程進行了認真了解，從而確保在今后的工作中思路清楚、層 次分明。本人前后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部往學習，通過請 教老員工、自己悟道理，對公司產(chǎn)品的營銷、生產(chǎn)流程、庫存、配送和各種突發(fā)性事件的應(yīng)急進行了認真學習，基本上把握了各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的進步了自己的工作能力將起到積極作用。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解，全面學習了招聘、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理口試者的進職手續(xù)、進職者接待工作和績效考核及工資核算。 四是熟習各工作崗位。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認真學習、虛心請教，以責備面把握分部整體概括，熟習各項業(yè)務(wù)流程，以便順利展開本職工作。固然實習已一個多月，但是對公司的業(yè)務(wù)、管理等只學到了大概，有待進 步。對本職工作逐漸熟習，但缺少系統(tǒng)性，有待加強。 二是保質(zhì)保量完成公司和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 四是認真學習、刻苦研究，全面提升自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻。謝謝 ! 第四篇：招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。 記得當初應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第 一步。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及 20XX 年工作計劃： 一、招聘工作 一線崗位招聘： 對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。 由 于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。 11~12 月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到 39。 11~12 月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。 校園招聘： 做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。功課 39。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷 40 份，會計→ 26 人，人力資源管理→ 14 人，經(jīng)過簡歷篩選并通知 5 人 (會計專業(yè) )至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習 3人， 2 人已簽就業(yè)協(xié)議。高分子材料與工程專業(yè)→6 人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→ 1 人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→ 9 人，已簽協(xié)議 16 人 /次，并通知于 20XX 年 2 月 7 日至公司報到實習。 領(lǐng)導安排的臨時性工作。 加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。細 39。精 39。 增強與用人部門及員工的溝