【正文】 要發(fā)動學生的力量，除了學生會和團委這一塊之外，應(yīng)該有學校社團，說不定就有就業(yè)指導(dǎo)的學生社團！很多相關(guān)的，他們在學生中的組織力量，和影響力是最強的，后勤部門，有點大，比如說多媒體制作中心，或者是大階梯教室或者是他的禮堂，這也屬于后勤部門管理，但是必須跟學校的網(wǎng)絡(luò)中心，也取得 聯(lián)系，因為你找一個活動，現(xiàn)在都是多媒體的手段，比如說你現(xiàn)場有個微博屏幕征集對嗎，那個如果沒有學校網(wǎng)絡(luò)中心的支持是不行的，然后還有一點非常重要，就是既然是職來職網(wǎng)，的，招募選手的活動，那可能我們有些設(shè)定，比如說我們希望去傳媒大學，招一些搞編導(dǎo)專業(yè)的，或者主持人專業(yè)的，如果我去北京理工的話，我可能找一些學計算機專業(yè)的，和這個系別里的相關(guān)的老師或者就業(yè)指導(dǎo)的老師，或者是他們這個，戲里面的學生會也取得聯(lián)系，使你的每一個招募，都顯得有的放矢，而不會滿盤撒豆子，抓著誰是誰，對嗎？只能說離及格差一點點！我會繼續(xù)努力的， 一件性感艷麗的抹胸小晚禮，加一件中規(guī)中矩的小西服，非?？蓯鄣谋院吞煨?，還有真實的一個個性，不加任何修飾的聲音，和那個沒有設(shè)計的，這種語言組織，真的是看不到你有什么特別大的就是活動執(zhí)行方面的這種能力，但是我依然擋不住，對你的各種喜歡，真的說不出來舍呢么各種理由，就是覺得我挺相信你的，如果我是一個公司的人事的話，我會認為你是一塊璞玉，而且我會把你雕琢成形說不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜歡他那氣場的，就是真實不修飾，而且一看就是還真的，聽原生態(tài)的吶喊總可愛， 所有的東西都有一兩百個流 程，去一個一個去檢查，實踐出真知 在職場當中把那個大大咧咧和過于沒心沒肺，稍微的收一收，讓自己表現(xiàn)的盡量的更職業(yè)一些，比如說言談舉止呀，包括大家的一些交流的方式，讓它變得更職業(yè)一些，可能會更好的， 沒心沒肺的陽光和快樂，而且他這樣的人，他會把這種陽光和快樂，帶給她的所有的團隊所有的同伴，所以想你正陽的團隊成員，幾乎每個人事想要， 對人沒心沒肺，但是做事真走心，這時候這個女孩子，他在職場上以后她的路，應(yīng)該會越走越寬，有其他在瑣碎的事情上，細節(jié)上能夠精益求精，那個班導(dǎo)做好了，自我挑戰(zhàn)做更 細致的活動執(zhí)行，對自己有要求，才 21歲，對自己有要求， 互聯(lián)網(wǎng)市場部都做什么事情，第一要非常了解自己的產(chǎn)品，第二把它推廣出去，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品， qq 騰訊，百度搜索 所有的網(wǎng)民都是我們的用戶，但是我們有針對我們的客戶，比如說我們的廣告客戶，我們的這個市場的維護的客戶，我們的媒體客戶，你沒有站在他們角度去說， 給我們一個非常明確地目標，就包括說說你可能不知道這個職位，到底應(yīng)該怎么描述，或者說叫什么名字，那你把你想象當中的，你能干的這個活，或者你想干的活是什么？在互聯(lián)網(wǎng)易得，頸椎病，腰間盤突出， 鼠標手，做哪行都會有自己的不易， 準備是如此的不足，回答是如此的沒含金量， 一個服裝品牌，要去互聯(lián)網(wǎng)推廣，有哪些最直接的渠道可用 賣服裝是時裝產(chǎn)業(yè)，對吧，現(xiàn)在有很多的，時尚口碑網(wǎng)站，口碑分享網(wǎng)站，時尚頻道，女性頻道，甚至還有娛樂頻道也可用，如果想做一個工作，要對她進行全面的了解好好推廣你自己，你的態(tài)度大概是什么樣子，你的優(yōu)點是什么？主動地去營銷自己、時刻把自己好的一面展現(xiàn)給大家 溝通作為銷售是很重要的一個手段，但是溝通的方向，和方式又是不一樣的，其實每個人都可以塑造自己，不同的溝通方式，所以我是真心的希望，能夠給你一份工作， 大家都是做媒體的，他其實跟我們媒體人，所平時經(jīng)常接觸的，廣告銷售業(yè)務(wù)員，是不太一樣的， 其實從這么多年，廣告工作經(jīng)驗來講，我覺得越是像他這樣踏實的人，越容易出成績，往往現(xiàn)在廣告圈呢有一種浮躁的現(xiàn)象，就是唯利是圖的，所以我們希望能夠給他這樣一個機會，然后讓他能夠在這樣的一個環(huán)境當中成長起來之后，然后把他自己的人身價值和我們的雜志社的價值能 夠結(jié)合的很好， 第三篇：職來職往語錄 職來職往語錄 每個人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因為我們是要有一定社會約束的。但是怎么能達到那一點呢 ?—— 就要不斷修煉自己。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。 —— 職來職往達人鄭艷 提出正 確的問題，你已經(jīng)成功了一半 。很多時候我們不缺乏解決問題的方法和決心，缺的是能有人提出問題，并且清晰的表達出來。 —— 職來職往達人申晨 在活動執(zhí)行中，簡單的動作重復(fù)做，往往這個人會成為專家 。因為職場中間，核心競爭力叫“深度的精通”。設(shè)定工作優(yōu)先級。 盡量第一次就做對，避免狀態(tài)受挫。每天花 30 分鐘改進自己的工作，在 5 年里將使同一個工作被改進 1200余次。 —— 職來職往達人張勇 入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。關(guān)鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質(zhì) 。 —— 職來職往達人岳屾山 在人之上，要把人當人 。老實做人，知內(nèi)斂不張揚，你會創(chuàng)造生存環(huán)境 。低調(diào)做人，你會越加成熟 。歲數(shù)越大，你越理解人生 =潛心做人 +精心做事。 —— 職來職往達人劉同 我們在面試的時候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾 什么就是什么人。職場是個內(nèi)修外煉之旅，未來的工作特質(zhì)是搭建在以下的思維習慣能力平臺上的。如果這個平臺不扎實。 ——職來職往達人楊石頭 1離職的時候越發(fā)能體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。我們要像第二天就要離開一樣做好準備，要像準備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天。它取決于你說什么，或者你說的東西從哪而來。還是由心而發(fā)，為對方考慮 ?—— 職來職往達人馬丁 1將你生命中的一小段時間賭在可以創(chuàng)造一個全新未來的機會上。 —— 職來職往達人劉同 1職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會價值，這是你成就感的來源。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡 ，享受重點時光，是你幸福感的來源。 —— 職來職往達人夏果果 1每個人都有任性的權(quán)利，但是任性了之后，你得對自己的人生負責。—— 王璽找工作三個業(yè)：行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)。（別人說） —— 劉同當不了孫子，就沒有資格當爺。 —— 楊石頭做職場五年的那是人，做到十年就是鬼了，做到十五年那是妖精，做到二十年那是人妖。—— 張勇一個女 人長得漂亮是優(yōu)勢，活得漂亮才是本事。 —— 楊石頭 三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的煩惱，每天都擰巴，焦慮，不能及時成功就是失敗，郁悶。 —— 李響 20210211期 行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。 —— 唐寧 別忘了，混。 —— 潘力 律師看上去很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。 2021 年市場占有率前五名的運動品牌：耐克、阿迪達斯、李寧、卡帕、喬丹。 —— 劉同 想讓一個人喜歡你，三十秒就可以，三點需要注意：微笑、眼神、姿態(tài)。 —— 楊石頭 這是一個手握鼠標死在電腦上的年代?！?劉同找工作的時候分兩種：你想做什么，你能做什么。 ——楊石頭請教往往是最大的恭維。 —— 楊石頭 吃過包飯沒捱過飽碎 —— 馬銓 “白骨精”：白領(lǐng)骨干精英，“蛋白質(zhì)”：笨蛋白癡神經(jīng)質(zhì)。 —— 楊石頭 項目管理第一任務(wù)，二是資源，三是時 間，四是成本，五是提交件。 —— 張勇 很多人一輩子沒有成就，并不是沒有發(fā)光點，而是沒有找到該發(fā)光的地方。 —— 張勇 文員 16 字：寫得認真，聽得仔細，看得清楚，說得明白。 —— 楊石頭 辦公室里兩種人，一種是主角，一種是跑龍?zhí)椎摹?—— 申晨 你必須接受今天的失望，但是它是有限的，你同時要擁抱無數(shù)個希望，因為他是無窮的。 ——李響思維中的女流氓，生活中的好姑娘。掙扎是個職場上你獲得堅強的方式。 —— 楊石頭 “沒問題，交給我”轉(zhuǎn)換成“ 我盡量，我努力”更好。 —— 張勇 20210325期 簡歷重點：實習經(jīng)驗、專業(yè)、學校、是否有工作經(jīng)驗或獎勵。 —— 鄭艷響鼓不用重錘 —— 李響（引） 10 萬以內(nèi)賣的是有車族， 10 萬 ~25 萬賣全家幸福感， 25 萬以上賣的是自我超越， 40 萬以上賣的是自我成就。 —— 劉節(jié)（普華永道人力資源） ECFA是兩岸關(guān)貿(mào)協(xié)定?！?馬丁 當銷售不知道價格時可以說“我相信您看重的是我們的最有性價比。 —— 尚濤 20210408期 時尚是一種生活態(tài)度，是一種對美的向往 —— 夏嬌陽雄心的一半是耐心，忍一下。”；三句“我們一起努力吧，我們一定可以。（男人頭發(fā)變少，女人色斑變多 ——李響），俗稱電視民工。 —— 劉同 20210415期 如果你想享受午后的陽光，那么你就要在清晨將窗戶擦亮；如果你想在秋天收獲輝煌，那么你就要在春天播種希望；如果你想前途寬廣，那么你就來職來職往。 —— 楊石頭 20210422期 用半滿的角度去講話，不要用半空的角度去說這話。 —— 劉同看新人看兩件事：素質(zhì)和特質(zhì)。 —— 王思巖 22 歲 ~27 歲叫磨劍期，讓自己有一個扎根； 27~32 歲叫出鞘期，開始尋找一些自己的鋒芒，開始有一些自我； 32~37 歲叫行俠期，需要更大的格局和學習，成為一個成功運營者。 —— 楊石頭行政助理：親和力，隨機應(yīng)變能力，處理事情能力，做事是否細心，記住企業(yè)上下各個領(lǐng)導(dǎo)。（引） —— 王思巖 北京東富西貴，南貧北賤。 —— 楊石頭 離自然很近，離紅塵不遠。 —— 楊石頭 20210513期 Keepitsimpleandstraightforward—— 唐寧 Keepitsimplestupid（保持愚蠢） —— 鄭艷 年輕對女人永遠是價值，但對老師、對男人是膚淺。 —— 求職者 20210520期 只有守得住秘密的人，才能獲得更多秘密。 —— 楊石頭運氣是機遇撞上了你的努力而已。 —— 鄭艷 挾市場以令天子 —— 楊石頭 20210603期 足夠優(yōu)秀，才有話語權(quán)。 —— 楊石頭（關(guān)于買洗衣機送手表的創(chuàng)意） 沒來世，有今生，你會不會愛上 旅程。 —— 申晨 如何區(qū)分 70、 80、 90 后： 70 后又上班又加班， 80 后只上班不加班， 90 后既不上班也不加班； 70 后既掙錢也攢錢， 80 后只掙錢不攢錢，90 后既不掙錢也不攢錢。 —— 張勇 與其在輕松快樂中浪費生命，還不如在痛苦壓力中不斷成長。 —— 楊石頭在進出口貿(mào)易中的交易方式 :FOB、 FAC、 FCA。 —— 楊石頭 20210624期 主持人的幾個特性：反應(yīng)力、詞匯量、感染力、邏輯性。決定消費行為的三個導(dǎo)向：需求、價格、增值。 —— 劉同 20210715 期 一個人掩飾 什么他就是什么人。男斗必窮，女斗必賤。 —— 楊石頭婚姻的價值：終身有靠。 —— 陶延成 服務(wù)只有起點，滿意是沒有終點的。 —— 尚濤 20210630期 現(xiàn)代 傳播用人四個要求：態(tài)度、信念、創(chuàng)意、夢想。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。 —— 申晨 你很細節(jié)，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什么，就不做什么” 的狀態(tài)。 —— 楊石頭 你不需要知道四個 Q 是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。 —— 馬小虎（馬?。? 今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？ —— 王思巖 面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己?！?楊石頭 放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執(zhí)著。 —— 楊石頭 做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處。 —— 唐寧 在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。而這一 點，很多年輕人并不能做到。懂得珍惜職 場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。 ——江森海 不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。 —— 楊石頭 我做媒體，如果不知道 CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。 —— 馬小虎 職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。 對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經(jīng)驗是不公平的。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應(yīng)聘的職位。其實那并不是經(jīng)驗，而只是一些知識。 —— 岳屾山 我們在找工作的時候，有三個業(yè)：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)?！?郝建 能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經(jīng)準備好，為自己的夢想去拼搏了。每個年輕人都需要成長。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。 —— 張勇