公司年會領導講話稿-在線瀏覽
2025-06-19 04:26本頁面
【正文】 傳媒” 公司年會領導發(fā)言稿親愛的員工同志們 :大家下午好 !在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。 相信在座的每一位同事都感受到了 2021 年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。變化的讓很多人感覺不爽。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗 ?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流 。首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。 自董事長在 2021 年 11月正式進入 SLA 藥業(yè)，歷經(jīng) 10 年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足 **萬元提高到 **億元，翻了 **倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它 誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。 講話致辭歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放 SLA，到組建 OTC 隊伍、執(zhí)行 PSA 計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市 場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行 。 我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨 勢不可逆轉。 我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。 第二篇：公司答謝會領導講話稿 尊敬的各位領導、親愛的各位同事： 大家晚上好！又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悅，我感到很驕傲，也很自豪。曾經(jīng)的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想說：“過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝 XXXX 成就了今天的我們”！ 這一年多以來，在 XX 的帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業(yè)績蒸蒸日上，各項業(yè)務數(shù)據(jù)步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。今天，當我們一起分享 XXXX 的榮耀時，我們心底涌起的該是幸福的滋味。這一年多以來，我不敢說自己做的百分百夠好，但我敢說我曾未有絲毫的松懈 !驀然回首，一路走來，每一步都 是沉甸甸的。古有“大軍未動，糧草先行”之說，足以見后勤保障工作何等重要。在這精彩涌現(xiàn)、共襄盛舉的美好時刻，我謹代表溫州華銀集團有限公司和成都華銀工業(yè)港有限公司，向撥冗蒞臨的各位領導、各位來賓、各位鄉(xiāng)賢和
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