【正文】 化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。 ****年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。 ****年，公司繼續(xù)加強市場營銷工作。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。 雖然 ****年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。 三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。 四是商品銷售總量、市場占有率、 創(chuàng)利能力還要繼續(xù)提升。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統(tǒng)的提升公司的運營和管理水平。 公司年會演講稿篇 3 大家好！ 滿載收獲的 xx— x 年已經揮手別去，充滿生機的 2xx— x 年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。研究行業(yè)、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現契機，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經營的必需；xx— x 年，公司實行了車輛續(xù)簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升；公司 推行車輛商業(yè)保險計劃，駕駛員、公司實現雙受益； 在下面我就 2xx— x 年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面： 一、機構整合取得階段性成果。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。整合以后，對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公 司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。各職能部門做到了精簡高效。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。 伴隨著企業(yè)的 .整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現，更令人鼓舞的是每一位員 工在為企業(yè)做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。通過調整，人員結構基本上得到優(yōu)化，根據日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工（含內調人員）28 人次，并在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工 45人次。 三、提前做好續(xù)簽、置 換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍。幾年前，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數量巨大、效益巨大，作為一個副產品，也形成了 20xx、 20xx 年車輛集中到期的問題，其中，20xx 年 1929 輛， 20xx 年 2237 輛，怎么解決這個問題呢？經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續(xù)簽、置換工作，克服各種困難，再次實現了效益的提升。 今年我公司共完成更新車 516 輛，其中：退出捷達 269 輛、退出愛麗舍 237 輛，退出伊蘭特 10 輛，在辦理車輛退出轉出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和 XX 公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。 我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。服從 領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。 作為 XX 公司人我們要飲水思源，善待工作。這樣才更能體會出自身的價值。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們 XX 公司人不平凡的青春風采。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安 XX 公司陶瓷有限公司為己任。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗 ! 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸 福 ! 謝謝大家 ! 第二篇：公司年會演講稿 歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 公司年會演講稿 更多年會策劃請百度歐凱傳媒 （一） 首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！ 今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三 小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。 在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企 業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。感謝 我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。 展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。 回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造易亞品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務人員的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。 201*年財務 部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報： 其次，我們態(tài)度端正。 在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。 公司是平臺，我們每個人 都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。 非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。 作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。 回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。 我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽？ 首先，是關于成長。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現每個階段的成長都那么驚人。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召歐凱傳媒 淘寶年會視頻第二品牌 百度搜索“歐凱傳媒” 開 20XX年感恩過去，放飛未來主題年會。文章出自 謝謝大家 !在此我隆重地給大家鞠個躬。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。 20XX年年初，我們把公司確定為規(guī)范發(fā)展年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。 二、員工福利方面 長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動， 20XX 年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；嵭Щ?。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。 三、硬件基礎建設方面 首先， 20XX 年公司的一件大事是在空港經濟區(qū)，購置了 1000 多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃 2 月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。新增了倚天版行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求 。同時與華夏銀行簽訂了銀商通業(yè)務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。同時調整了焦炭合約，使我們的