【正文】 用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領導和同事諒解。 此致 敬禮 申請人：辭職報告 第三篇：公司員工簡單的辭職報告大全公司員工簡單的辭職報告范文篇 1 尊敬的領導： 來到公司快兩個月了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我 看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵?；蛟S這三兩個月多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發(fā)揚吃得苦中苦方為人上人的精神，一定謹記客戶是上帝，服務第一的思想。 我相信在中奧物業(yè)的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，以后的工作如此，做人更加是這樣 !將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己 ! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。我是懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信。經(jīng)過這段時間在公司的工作，使我在養(yǎng)老事業(yè)特別是在社區(qū)居家型養(yǎng)老方面的經(jīng)營模式上又有了新的認識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。為此，我進行了長時間的思考。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴 ，將來無論什么時候，我都會為自己曾是公司的一員而感到榮幸。 我自進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快（）個月了，在公司的過去（）個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。 祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里。 在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗。 所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。 公 司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。對于這一點，真誠的感謝機緣。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。 在這 x 年之中，我付出了勞動，也得到了回報。 雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接。所以寫了這封信。 此致 敬禮 辭職申請人： X 年 X 月 X 日 【公司員工簡單的辭職報告范文】相關文章： 公司員工的辭職報告 第四篇：員工的簡單辭職報告 辭職是現(xiàn)代職場中很常見的行為，下面就是為您收集整理的員工的簡單辭職報告的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！ 員工的簡單辭職報告一 尊敬的領導： 您好！ 很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。 來到 **差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。 這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣竟?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。 綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量 .對于咨詢公司，更是如此。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。同時，深 造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。獎勵 懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費 離開 **，離開這些一路走來的同事，確實很 舍不得，舍不得同事之間的情意。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導， **女士， **女士， **女士， **女士等等，最重要的是因為有 **經(jīng)理您的堅強領導。 很快我就要離開 **了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！ 員工的簡單辭職報告二 尊敬的總經(jīng)理： 你好！ 首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。很 簡單的一個，意外。無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個 。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。適應工作 27 日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。 另外的一個意外是 本人讀書方面。 我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行 。無可口非，我是很蠢。很快我就要回校，專心從 事自己的網(wǎng)絡工作 . 希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心