【正文】 將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現客戶的擔心，發(fā)掘客戶的能力。 育人者必先育己，立己者方能立人 關注員工，嚴格要求自己。 公司升職演講稿范文 (三 ) 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！ 我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。今天能夠站 在這里參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。 我從 06 年 6 月我加入到移動公司，在 20XX 年 12 月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經理，在從事前臺業(yè)務時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務，掌握業(yè)務技能，并將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在 20xx 年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。 )但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心 。 在福田區(qū)域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內于 20XX 年度榮獲監(jiān)利分公司先進工作生產者榮譽稱號， 20XX 年 贏在金秋 在公司的統(tǒng)一部署下，區(qū)域經理的指導下 贏在金秋 福田區(qū)域在銷售移動坐機這塊發(fā)動區(qū)域所有網點積 極開展營銷活動。每天與代理網點下鄉(xiāng)跑末梢渠道發(fā)展有能力 網點銷售終端業(yè)務，將代理商與村代結合達到三營銷售目的。三季度 贏在金秋 全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排名 62，全市區(qū)域第四名的好成績。 20XX年度福田區(qū)域再次在 開門紅競賽 春蕾行動 中以出色的業(yè)績位列全市 8 強 .多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務，年累計新增 %，全市排名第五。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。到了 10 點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上 6 點多鐘西門提人流 量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機 213 部。 20XX 年 4 月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網絡故障的排查等。 各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到這里我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對于領導的要求、公 司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。 于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。公司員工的升職演講稿也應該準備得充分一點。公司升職演講稿范文 (一 )在座各位領導 ... 一次成功的升職演講離不開一篇精彩的演講稿。下面是我整理的公司升職演講稿范文，以供大家閱讀?，F已三載有余。感謝之辭多如滿天繁星，感謝之由亦比九牛之毛，浩瀚之數，樁樁件件我都如數家珍，銘記于心。容我一句 此時無聲勝有聲 一切盡在不言中，滿滿的感謝，謝過諸位厚愛。所謂千里之行始于足下，不積跬步，無以至千里。我如是以為，并如此踐行。 我們總說感動 客戶，給客戶最優(yōu)質的產品以及服務。而這方面我們可以自豪的說做的很好，我們始終堅持第一時間了解問題，第一順位分析解決問題，第一要義改善生產，杜絕類似問題。我始終堅信：在其位，謀其職。我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條：做好自己，盡忠職守，無論何時何地，保持自己的責任心。我相信自己在以后的日子里，我會堅持立足本職，恪盡 職守，勤奮敬業(yè)，對得起今日這份榮譽，成為一名真正具有 感動客戶 精神的職工。因此，我對自己20XX 新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現 名利雙收 為目標，我想這也是我們大家共同的心聲 。 最后，不免俗套的請讓我祝福：產品精益求精，服務無可挑剔，發(fā)展不可限量，公 司的明天必將燦爛輝煌！祝福在座同事們 20xx 年：萬事如意，心想事成，洋洋得意。 公司升職演講稿范文 (二 ) 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 今天我懷著無比激動的心情，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教導！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇，這也充分表明了公司及各位領導對我期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公 司創(chuàng)造更高的價值！ 一、我的基本情況 想必本人的話，大家都應該了解了，陸闖， 90 年農歷閏五月初八的生日。今年的七月份通過應聘來到我們公司的網銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特別好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理。美麗漂亮的人就應該 去拍戲，歌喉好的人就應該唱歌，會表演的人就應該表演， 心思縝密的人就應該做會計。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。因為我有這一個夢想！ 管理能力 記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。吃飯的碗從來都是反過來放的！當時的工地上一共有 12 萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。 你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的！ 這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好的提升管理能力，具體做法呢就不說了，總之一句話復雜問題簡單化，簡單問題復雜化。 堅強的心就 是每個人的堅強的后盾 還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風果斷的是管飽的。當然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。肉什么的都沒了。我們還好有洗衣機的，不向別人，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣子所以呀每次 洗完衣服去晾衣服的時候也是非常痛苦的，風是怎么吹的水都知道。 臉皮厚 有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第 三堅持臉皮厚。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么 都沒有，因為人家都以為你已經吃飽了，誰又能看到你呢。 我謝謝我的夢想讓我有了一份激情，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅強的心是每個有力的后盾，謝謝這個社會讓我學會了不要臉！ 三、應聘后的設想 如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應有的貢獻。 一個優(yōu)秀銷售經理的重要三點 ：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。只要有強烈的責任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。 這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了一定的損失。作為一名經理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司未來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。我也迫切的希望每個同事領導都可以指出我的缺點，知無不言言無不盡！ 馬總說過經理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，積極推進觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作 。 當前在公司內部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立 以人為本 的管理思想和 以市場為向導，以客戶為中心 的經營理念。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現客戶的擔心，發(fā)掘客戶的能力。 育人者必先育己，立己者方能立人 關注員工，嚴格要求自己。 公司升職演講稿范文 (三 ) 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！ 我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。今天能夠站在這里參與職級晉升，是各