【正文】 規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。法定代表人 (負責人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 第一條勞動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 (1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 (2)、綜合計算工時工作制。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 具體標準工資為元 /月。 (當月 /上月 )工資。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。 第七條保險福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費 (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險 )。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 簡易合同篇 5 甲方 (用人單位 )： _________________ 乙方： _____________________________ 性別： _____________________________ 文化程度： _________________________ 身份證號碼： _______________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 工作內(nèi)容 第二條甲方聘用乙方在 ____________(科室、部門 )，擔任____________(崗位、職位 )。 (二 )為乙方提供工作條件，明確崗位職責。 (三 )根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。 (五 )其他 ________________________________________________。 (二 )享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。 (三 )乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 第六條 ?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 (一 )履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 (四 )年累計曠工時間超過 15天的。 (六 )患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 第八條 ?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一 )甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (三 )甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安 全保護。 (二 )實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十條 ?有下列情況之一，本合同自行終止 (一 )合同期限屆滿。 (三 )合同期內(nèi)乙方死亡。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的 .，要承擔違約責任。 第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。由乙方按批甲方交送水泥出廠質(zhì)量通知單。 三、袋貨合格率達到國家規(guī)范。若遇便車，甲方可以代運，起代運費用概由甲方負擔。 五、交貨期限 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 甲方逾期提貨的，乙方有權(quán)處理該貨，并不免甲方責任。 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 3．采取托收承付方式：按 (支付結(jié)算辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責任 甲方責任： 1．中途退貨或違約拒收的應(yīng)償付退 (或拒 )貨部分貨款總值百分之五的違約金。 2．逾期付款的。 3．其他違約責任 乙方責任： 1．不能交貨的，償付不能交貨部分貨款總值百分之五的違約金。 2．所交水泥質(zhì)量、規(guī)格不符合同規(guī)定。 3．其他違約責任 八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 ______種方式解決： (一 )提交 __________________仲裁委員會仲裁； (二 )依法向人民法院起訴。 二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)： ： (1)甲方委托乙方設(shè)計，乙方負責設(shè)計、制作、印制 。 (3)。 (5)。 (2)乙方設(shè)計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現(xiàn)問題乙方概不負責 。 (4)如任何一方違反本合同有關(guān)規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構(gòu)成對另一方違約 。 (5)其它特殊說明： 餐巾紙單價： /張 手提袋單價，大： /個，?。? /個 三、付款方式及期限： 甲、乙雙方合同簽訂后，甲方在 ___個工作日內(nèi)一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣 _________元整。 四、違 約責任： 、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失，承擔違約金大寫人民幣 _________元整 。 ，任何一方擅自終止或解除本合同，則守約方有權(quán)要求違約方賠償因終止或解除本合同而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經(jīng)濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務(wù)以及向國家司法或行 政機關(guān)繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用 (包括合理的律師費用 )。 六、本合同有關(guān)的一切爭議，雙方當事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。 甲方 (公章 )：乙方 (公章 )： 代表人：代表人： 時間：時間： 簡易合同篇 8 甲方法定代表人 營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級 在川通訊地址郵編 乙方性別電話 居民身份證號碼 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本建筑用工簡易合同，共同遵守本建筑用工簡易合同所列條款。 （） 以完成一定的工作任務(wù)為期 限的建筑用工簡易合同。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條甲方招用乙方在（項目名稱） 工程中擔任崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。 第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要 的勞動保護用品。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。 甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。 建筑用工簡易合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。雙方勞動建筑用工簡易合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。 五、勞動紀律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的； （三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的； （五）被依法追究刑事責任的； 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同； （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的； （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本建筑用工簡易合同規(guī)定支付勞動報酬的。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書。 甲、乙雙方違法解除 勞動建筑用工簡易合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 1995〕223 號文件給對方以賠償。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。 第十七條本建筑用工簡易合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本建筑用工簡易合同自雙方蓋章簽字之日起生效。相關(guān)的建筑用工簡易合同樣本銷售聘用建筑用工簡易合同學(xué)校臨時工聘用建筑用工簡易合同演員聘用建筑用工簡易合同 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 建筑用工簡易合同鑒證單位 鑒證日期：年月日 第二篇：簡易合同模板 精選簡易合同模板匯編九篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。 簡易合同篇 1 甲方： 乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算： ㈠按時計酬，日薪 _元或月薪 _元 。 ㈢其它： —— 若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 七、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定