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企業(yè)員工個人辭職報告范例精選多篇-在線瀏覽

2025-06-19 01:51本頁面
  

【正文】 就是這樣,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。 感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段 (1 年 )時間給予我的支持與鼓勵 !我在這只能說,我令您失望了 !離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝 ! 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。 首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。使我在公司感受到了家的溫暖。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好?,F在,當您看到這份報告的時候,我想我已經做出了這個決定。雖然,多少有些不快。對此,我深表感謝。我很欣慰,自己并不是因為錢而來的,而是發(fā)自內心的喜歡它,畢竟已經有了兩年多的工作經驗。來北京之前,父母也特意囑托, 既然決定去了,就要 在公司好好干 。 在這幾個月的工作中,我一直在不斷努力,不斷學習新的東西,我對自己的要求就是盡職盡責,堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,確實如此。就拿出差做汽車項目而言,很多人覺得應付差事,肆意鋪張浪費,不顧成本,但是,我的腦海中早已經有了成本控制的理念,我個人以為,干一行愛一行鉆一行,哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關,既然選擇了,就得堅持,因為只要我努力,認真,踏實工作,總能學到有用的東西。 那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。我開始了思考,也許是我還不夠完美,能力不夠強,經驗不夠豐富等等的原因,抑或是目前的工作不太適合我。其實,我們 **是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美。 第 1,開明的管理制度。 第 2,良好的公司形象。其實,我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性,根據 十二五規(guī)劃 的決議,要求 規(guī)范提升商務服務業(yè) ,細則: 大力發(fā)展管理咨詢、市場調查等專業(yè)服務 等。連鎖反應的后果,可想而知。 第 3,良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力 ,是企業(yè)生存,發(fā)展和獲利的精神保障。優(yōu)厚的薪資,良好的獎懲制度和福利待遇體系,是激發(fā)員工不斷上進,一往無前的基本動力,應該加以完善。只要獎勵 懲罰機制不變,行為方式就會保持,并逐漸固化下來,變成下意識的行為或稱行為習慣,而行為習慣是難改的,通常滯后于獎勵 懲罰機制的變化。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經歷。謝謝。 來到 ***公司一年有余,在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。從開始到現在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變,讓我覺得或許是我能力不夠。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,很多項目缺人,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。 離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 我于 20xx 年 1 月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工,至今已經 一年有余。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋€工作者。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè),新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程,在新和成工作過的人無不受到她的熏陶,她有很多東西值得我一輩子學習。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間! 在這一年中我認 真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩,但是天下沒有不散的宴席,由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變,不在適合繼續(xù)留在公司,因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。 經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。家家有本難念的經,事實就是這樣,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。 感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段 (1 年 )時間給予我的支持與鼓勵 !我在這只能說,我令您失望了 !離開 公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝 ! 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。 首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的
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