【正文】 社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強，對統(tǒng)計的要求也越 來越嚴(yán)格。由于社區(qū)只配有一個統(tǒng)計員，平時主要忙于應(yīng)付各項調(diào)查和報表報送，沒有時間去做一些長遠(yuǎn)的計劃和對一些數(shù)據(jù)資料的整理歸檔。 統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高，統(tǒng)計人員為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。深入調(diào)查分析，積極撰寫各類統(tǒng)計信息和資料 ，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析，加強進(jìn)度分析，注重及時性，突出時效性，深入分析經(jīng)濟(jì)運行狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負(fù)責(zé)本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領(lǐng)取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自 20_始從事本崗位 以來，每年都能按照領(lǐng)導(dǎo)的安排準(zhǔn)確、及時地完成任務(wù)。 統(tǒng)計員個人工作總結(jié)精選范文 2020【四】 20_年， _縣糧食局糧食統(tǒng)計工作將繼續(xù)以《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》、《國家糧食流通統(tǒng)計制度》等法律、法規(guī)為依據(jù)，按照國家、省、市局各級統(tǒng)計部門工作要求，以縣局 20_年度行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查工作計劃為重心，本著指導(dǎo)與服務(wù)的態(tài)度，開展了全年的統(tǒng)計工作。 每月都認(rèn)真收集、整理、審核糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)報送的糧食經(jīng)營報表，并匯編上報市局糧食調(diào)控處，并按照《檔案法》規(guī)定，裝訂存檔。 截至 20_年 11 月末，全縣糧食流通企業(yè)共收購糧食 442， 371 噸，其中稻谷 255， 805 噸，玉米 172， 376 噸，其它糧食 14， 190 噸 。 糧食倉儲企業(yè)。截至 11 月末，企業(yè)庫存如下：稻谷 1， 106 噸，玉米 1，530 噸。 (7 月份后，根據(jù)市局要求，將不再報送此表。 三、全年上級部門安排的各項工作 20_年全縣社會糧食供需平衡調(diào)查工作。較為準(zhǔn)確地反應(yīng)了 _縣 20_年的糧食種植面積、產(chǎn)量、銷售量等相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運行情況。 20_年 _縣糧油加工企業(yè)年報、半年報報送工作 根據(jù)國家、 省糧食局文件要求，在市局儲備安保處指導(dǎo)下，收集全縣 72 戶糧油加工、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)年報、 4 戶規(guī)模以上飼料企業(yè)上、下半年經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)，并分析、匯總，網(wǎng)絡(luò)上報給上級部門。 清倉查庫工作。 認(rèn)真完成了省局、市局及縣其它部門的各種調(diào)研指標(biāo)與數(shù)據(jù)的填報工作。 根據(jù)國家糧食局、省農(nóng)委《糧食產(chǎn)銷和成本利潤調(diào)研工作方案》精神及市糧食局相關(guān)工作布置與安排，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了負(fù)責(zé)人和具體工作人員，確立了被調(diào)研的 20 戶農(nóng)戶，并于 20_年 3 月初深入農(nóng)戶家中發(fā)放、講解《工作手冊》的填寫有關(guān)事項。 11 月 5 日前，收回《工作手冊》，認(rèn)真核對、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對于與實 際情況出入較大的數(shù)據(jù)予以剔除。 _縣糧食局也繼 20_年被省農(nóng)委授予“ 20_年度遼寧省糧食種植成本和利潤調(diào)研工作先進(jìn)單位”榮譽稱號后， 20_年再次獲此殊榮。 20_年我縣稻谷種植面積為 ，同比 20_年減少 ，產(chǎn)量 ，同比 20_年增加 。大豆種植面積 萬畝，同比 20_年減少 萬畝，產(chǎn)量 萬噸，同比 20_年減少 萬噸。但從全縣平均產(chǎn)量來看，達(dá)到正常年景的水平，稻谷單產(chǎn)平均為 1， 260 斤 /畝，與 20_年相比，基本上持平，略有增加。 20_年社會糧食流通統(tǒng)計培訓(xùn)工作。經(jīng)過培訓(xùn)與考試， 71 名統(tǒng)計人員均取得了《培訓(xùn)合格證書》。 在 20_年 10 月至 20_年 3 月、 20_年 10 月至 20_年 4 月期間，認(rèn)真完成秋糧收購期間對全縣 92 戶糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)糧食收購進(jìn)度 5 日報表數(shù)據(jù)的收集、整理、匯編上報工作。截至 20_年 11 月 30 日，全縣部分糧食經(jīng)營企業(yè)、轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共收購糧食 75，688 噸。 ⑵價格監(jiān)測工作。大米、豆油、面粉銷售價格，分析、匯總后，通過電話、電訊和網(wǎng)絡(luò)等方式于每周一上報至市局糧食調(diào)控處、每周二、周五上報至省農(nóng)委工作。企業(yè)大米批發(fā)價格為 元 /斤 (凈米 )，豆油批發(fā)價格為 元 /斤 。 農(nóng)戶手中余糧調(diào)研工作。 由于我縣大米加工企業(yè)、飼料企業(yè)較多，稻谷、玉米需求量較大，根據(jù)近兩年農(nóng)戶用中余糧調(diào)研情況來看，農(nóng)戶手中除了口糧與飼料糧外，將不會有更多的 余糧，基本上不存在農(nóng)民“賣糧難”的現(xiàn)象。 其他臨時性調(diào)研工作 (1)完成省農(nóng)委的產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)規(guī)劃調(diào)研工作 。 (3)縣統(tǒng)計局的糧食流通數(shù)量報送工作 。 四、行政執(zhí)法、統(tǒng)計監(jiān)督檢查中統(tǒng)計工作 按照《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)建立糧食經(jīng)營臺賬、填報糧食經(jīng)營基本數(shù)據(jù)，并根據(jù)工作計劃，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。 20_年全年，全縣已辦理《糧食收購許可證戶》的 93 戶企業(yè)中，全部都按照規(guī)定建立了糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬，并按月報送糧食經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 今年，根據(jù)年初制定的監(jiān)督 檢查工作方案，對全縣已經(jīng)辦理糧食收購許可證的戶企業(yè)的糧食經(jīng)營、轉(zhuǎn)化企業(yè)的糧食經(jīng)營統(tǒng)計臺賬建立、統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)填寫進(jìn)行了檢查。按照《統(tǒng)計法》、《糧食流通管理條例》中相關(guān)規(guī)定，對統(tǒng)計工作較差企業(yè)給予了警告，并限期整改。 建立企業(yè)經(jīng)營信息檔案工作 根據(jù)省農(nóng)委、市糧食局工作要求，收集糧油經(jīng)營企業(yè)信息基本資料，并核實、錄入微機，形成 企業(yè)基本信息檔案，并隨時更新調(diào)整。 糧油信息員工作 繼續(xù)完善糧油信息員聯(lián)系工作。至 11 月末，信息員人數(shù)達(dá)到 81 人。 為此，在 20_年的工作中，將繼續(xù)加大對企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，逐步提高他們的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新形勢下的糧食流通統(tǒng)計工作，提供出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更好地服務(wù)企業(yè)。 截止今年開展了 42 場招聘會，幫助 _名求職者找到工作。失業(yè) 保險待遇發(fā)放 _萬元。 加強與企業(yè)銀行合作，簡化手續(xù)，開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務(wù)，主動上門扶持。 抓牢政府補貼培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提升技能。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓(xùn)。 抓牢兩庫信息建設(shè)，促進(jìn)勞動力數(shù)據(jù)有效對接。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設(shè)，摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。 抓牢平臺載體建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。二是加強就業(yè)網(wǎng)格化平臺建設(shè)，已選點 6 個就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造。四是加強回歸園區(qū)建設(shè)，已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成 7 家企業(yè)簽約入駐， 2 家企業(yè)廠房在建。 已培訓(xùn)和選樹 3 個創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《 _》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。 被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作是今年 _件重大民生實事之一，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下，在各責(zé)任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調(diào)度，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動全力以赴確保該項工作穩(wěn)步推進(jìn)。新增征地項目涉及人數(shù) _人 (其中到齡 _人，適齡 _人 )。 落實惠民政策和制度改革。城鄉(xiāng)居民參保 _人 。 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有序推進(jìn)。到 x 月底共有參保人數(shù) x 人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費 x 萬元 。 醫(yī)保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳，下戶催繳，微信紅包、微信支付寶、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費多種形式結(jié)合。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī)，出院時在就診醫(yī)院當(dāng)場直補。其中省內(nèi)共 x人次 (住院 54人次，慢性病 10 人次 )，報銷 x 萬元 。 確保各項保障待遇發(fā)放到位。工傷保險各項待遇支付達(dá) _萬元，為 _名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障 。 基金運行安全平穩(wěn)。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金 x 億余元，項目資金爭取總額實現(xiàn)新的突破。 一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進(jìn)人環(huán)境。 二是加強人事管理。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事 業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》(x 辦發(fā) [20_]16 號 )，規(guī)范人事調(diào)配、請假等程序， _年，辦理區(qū)外調(diào)動 9 人，退役士兵安置 1 人，辭職備案 2 人，病假備案 1 人，停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案 3 人。今年，通過博士后科研工作站，聘請 _大學(xué)的 _博士進(jìn)站，鄭博士學(xué)習(xí)的專業(yè)是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和制備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法。活性 炭制取技術(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級需要，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。按改革要求，我局 _年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，通過崗位設(shè)置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化，打好改革基礎(chǔ)。 職業(yè)技能鑒定工作，有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、人才的增加，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)我局考核、評審和職業(yè)技能鑒定，共通過高級職稱 x 人，中級職稱 x 人 。 深化職稱改革，完善職稱聘任。 截止目前為止，為全區(qū) x 個機關(guān)事業(yè)單位 x 人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區(qū)機關(guān)單位 x 人完成公務(wù)員職務(wù)與職級晉升。完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休審批 x 人次。為政法委、司法局 19人審 批政法工作津貼，月人均增加 x 元。涉及金額 x 萬元左右，涉及人數(shù) 110 余人，共受理工傷認(rèn)定申請 73 起，共接待受理群眾舉報投訴 47 起，協(xié)調(diào)處理 29 件，立案 5 件，到期結(jié)案率 100%.為 600 多位農(nóng)民工追討工資 x 多萬元。 一是牽頭召開 _區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議，對工資清欠維權(quán)維穩(wěn)工作進(jìn)行動員部署 。 四、強抓責(zé)任，力促扶貧工作取得新突破 在精準(zhǔn)扶貧路上，我局通過強化結(jié)對幫扶干部責(zé)任落實，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，不斷加強精準(zhǔn)扶貧政策培訓(xùn)，定期組織干職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況 . 健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保，由基本 醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險 。三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫(yī)療機構(gòu)由 70%提高至 90%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)由 60%提高至 80%。五是繼續(xù)實施十類重大疾病免費救治。六是提高 15 種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15 種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫(yī)院治療，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按 80%和 70%補償。 就業(yè)扶貧，一是創(chuàng)建扶貧車間平臺實現(xiàn)家門口就業(yè)，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)人數(shù)給予扶貧車間按每人 1000 元進(jìn)行補助。三是開發(fā)公益性崗位平臺用于保障就業(yè)。截至目前為止打造了 19 個扶貧車間，吸納 192 名建檔立卡人員就業(yè)，發(fā)放補貼 萬元 。 第二、目前存在的困難 醫(yī)保方面：異地結(jié)算監(jiān)管難度大。鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街 )醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力薄弱，人員不穩(wěn)定。 就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求 。二是社保補貼資金缺乏保障。 第三、 _年工作打算 在完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的前提下，確?！八膫€方面”不出問題，即就業(yè)資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風(fēng)不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作： 全力以赴抓好民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用，做好健康、 就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。 一是社保經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門做好資金補貼測算工作。 三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村 (居委會 )應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊，從 6 月 1 日起，由戶籍所在地的村 (居委會 )通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。 四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新征地對象堅持“先保后征、應(yīng)保盡?！痹瓌t，按照省市文件精神，先確定被征地范圍和對象，落實社會保障資金后征地，按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項目涉及人員的審核認(rèn)定、參保繳費工作。 夯實服務(wù)基礎(chǔ)。不斷提升服務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格落實內(nèi)控制度，規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù)，為群眾提供便利。 加強基金預(yù)警，完善社?；饍?nèi)部控制，嚴(yán)格收支平衡，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，圓滿完成全年基金征繳任務(wù)。 規(guī)范人事人才管理。二是嚴(yán)格管理。嚴(yán)控全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環(huán)境。三是以博士后科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次，發(fā)揮人才效益。 努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道，認(rèn)真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。 切實轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng)， 提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量。 第二篇： 2020 年 3 月統(tǒng)計員個人工作總結(jié) 2020年 3 月統(tǒng)計員個人工作總結(jié) 2020 年是我縣加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革全面深化、“現(xiàn)代山水田園城市”建設(shè)關(guān)健之年。 一、著力打好科學(xué)統(tǒng)計、依法統(tǒng)計攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀真實反映 XX 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實效。加強統(tǒng)計法制建設(shè)，進(jìn)一步加大依法統(tǒng)計力度，為“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”、一套