【正文】 甲乙雙方于 20xx 年 1 月 28 日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于 ***市 ***區(qū) ***路 ***號的房屋出租給乙方使用。 二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的 .剩余租金，同時，甲方同意給予乙方元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。 三、乙方須于 20xx 年 3 月 30 日之前返還房屋及其附屬物品、設備設施。甲乙雙方同時結(jié)清包括上述補償在內(nèi)的相關(guān)費用。 四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關(guān)。 六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權(quán)。 八、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 九、本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。 十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是收集整理的解除合同 6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 一、勞動合同終止期限自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止，共計 _____年。 三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務津貼等薪酬福利待遇。有關(guān)繳費標準及時間約定如下： ﹙一﹚各繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù) ______省統(tǒng)計局當年 7 月1 日公布的上 ______省在崗職工的平均工資 60%300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。 ﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。乙方依照上述標準在當年的 5月 31 日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在 ___月 ___日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。 五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。 八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。 甲方：乙方： 代表人：委托代理人： 二○ ____年 __月 __日 解除合同篇 2 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》（下稱合同）的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。 二、甲、乙雙方共同確認以下事實： 甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計人民幣元（大寫：）；收取乙方履約保證金人民幣元（大寫：）； 乙方經(jīng)甲方 允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，并支出費用人民幣元（大寫：）； 乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元（大寫：）； 甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元（大寫：）。 三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵（或折抵后甲方 /乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣元）。本條約定的可移動物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。乙方按約遷出租賃房屋后日內(nèi)，甲方應全額返還乙方履約保證金人民幣元（大寫：）并以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付給乙方。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務 乙方同意并 服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。 四、勞動 時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作 8 小時。但每月加班最多不超過四天。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： （ 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（ 2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的； （ 4）無理取 鬧，打架斗毆者； （ 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或考核不稱職的； （ 6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； （ 7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （ 8）被依法追究刑事責任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： （ 1）被招工、招干或考入學校學習的； （ 2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； （ 3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前 30天書面通知另一方。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 ，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）： 用人部門負責人： 年月日年月日 人事處（蓋章）： 人事處處長： 年月日 解除合同篇 4 甲方： _________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： _________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司乙方（簽字或蓋章） _________ 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章） 年月日年月日 常見勞動合同解除的情形有： 用人單位與勞動者協(xié)商 一致，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的 `，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因解除合同給＿＿＿方造成損失計＿＿＿＿元，由＿＿＿方負責賠償。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）鑒證機關(guān)：（蓋章） 代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）鑒證人：（蓋章） 年月日 頒布單位 :國家工商管理局經(jīng)濟合同司 頒布日期 :20xx 第三篇：解除合同模板 【精選】解除合同模板 5 篇 隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。 解除合同篇 1 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )：身份證號碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日年月日 解除合同篇 2 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方主動協(xié)調(diào)離職而終止勞動合同并同時解除勞動合同等有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守： 一、根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》有關(guān)規(guī)定，就乙方勞動合同到期而終止勞動合同并同 時解除勞動關(guān)系，甲、乙雙方對此協(xié)商一致，雙方確認勞動關(guān)系于年月日提前依法解除。自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方就基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務即行終止，雙方再無任何糾葛。 四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)議的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思的表示，協(xié)議生效，雙方共同遵守。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用； 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止； 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定； 乙方辦理完各項交接之后 5 日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方（蓋章）： ______年 ______月 ______日 乙方（簽字）： ______ ______年 ______月 ______日 解除合同篇 4 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 *年 *月日 *簽訂為期 *年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 *元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞 動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應當于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方 各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章）： XXXX年 XX 月 XX日 XXXX 年 XX月 XX 日 解除合同篇 5 甲方（企業(yè)名稱）： 乙方（個人姓名）： 根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議： （關(guān)系）。 ，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務。