【正文】 度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展成效方面，嚴格按照“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的要求，開辟“僵尸企業(yè)”轉(zhuǎn)型自救新路線。 （七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)“保護傘”的問題。經(jīng)認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)“保護傘”的問題。上年度，市投資促進局召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。 二、產(chǎn)生問題原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經(jīng)常以先輩先進典型事例激勵自己，對 自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。班子成員在開展工作中深入基層少，調(diào)查研究不夠，未能做到一切從實際出發(fā)，一切為了群眾，設(shè)身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應(yīng)付，真正立足于全面發(fā)展 ,以戰(zhàn)略眼光主動思考和研究問題做得不夠。 （四）擔(dān)當(dāng)意識有待加強。 （五）紀律要求有所放松。 三、整改措施及努力方向 （一）強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)。 （二）強化宗旨意識，提高服務(wù)水平。加強創(chuàng)城包聯(lián)、扶貧幫扶等各項為民服務(wù)工作，結(jié)合我局實 際，重點深入企業(yè)調(diào)查研究，詳細了解企業(yè)存在的困難和問題，做好項目跟蹤人員分配工作，采取積極措施，不斷提升工作效能，高效精準服務(wù)項目建設(shè)。通過解決企業(yè)存在的實際問題切實做到為企業(yè)辦實事、辦好事，進一步服務(wù)好投資企業(yè)。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切 實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責(zé)的本分，不斷完善和提高班子自身建設(shè)，積極營造真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；繼續(xù)加強招商引資工作創(chuàng)新意識，深入分析經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結(jié)合，完善區(qū)域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與壯大支柱產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，努力實現(xiàn)招商引資工作取得新突破、新發(fā)展。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，做到“兩個維護”。加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執(zhí)行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、 同檢查，抓緊抓實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作，努力形成守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。存在主要問題： 一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng) 把握、擴展延伸上下功夫不夠。 二是在融會貫通上還有差距。 三是學(xué)以致用上還有差距。比如：在 XXX建設(shè)、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。存在主要問題： 一是在貫徹落實上還存在“時差”。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復(fù)雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不 夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng) 籌推進。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面工作中能夠認真履行職責(zé)，認真落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽螅e極服務(wù)脫貧攻堅工作。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想 。 二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當(dāng) 前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難， 深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠， 一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。存在主要問題： 一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅 是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX 工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒 有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標準違規(guī)領(lǐng)取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。 二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。 三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是 政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準。 “公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多 ， 對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減 了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。 （三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用 黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。 以上是我的對照檢查，請同志們批評指正?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。通過此次主題教育，在先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際講黨課、開展導(dǎo)學(xué)，做好正面教育引導(dǎo)工作，同時結(jié)合具體情況，不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，進一步提升黨性修養(yǎng)、思想境界、 道德水平，初步達到了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標。班子成員能夠認真學(xué)習(xí)貫 徹黨的十九大精神和習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。二是民族宗教方面工作有待進一步加強。 （二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是在嚴格建章立制方面還需進一步加強，對照新形勢、新要求如何更好的完善我局各項制度的思考還不夠多，對如何更好地細化相關(guān)制度缺乏深入研究。 （三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務(wù)方面存在的差距。但對照為民服務(wù)解難題，還有一定不足。二是調(diào)查研究不夠深入。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。一是擔(dān)當(dāng)意識有待加強。二是工 作創(chuàng)新有待進一步提高。 （五）對學(xué)習(xí)研討、調(diào)研發(fā)現(xiàn)、座談?wù)髑?、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規(guī)、談心談話查擺出的問題。 （六）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展成效方面，嚴格按照“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的要求，開辟“僵尸企業(yè)”轉(zhuǎn)型自救新路線。 （七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)“保護傘”的問題。經(jīng)認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)“保護傘”的問題。上，市投資促進局召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。 二、產(chǎn)生問題原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經(jīng)常以先輩先進典型事例激勵自己，對 自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。班子成員在開展工作中深入基層少，調(diào)查研究不夠，未能做到一切從實際出發(fā)，一切為了群眾，設(shè)身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應(yīng)付，真正立足于全面發(fā)展 ,以戰(zhàn)略眼光主動思考和研究問題做得不 夠。 （四）擔(dān)當(dāng)意識有待加強。 （五） 紀律要求有所放松。 三、整改措施及努力方向 （一）強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)。 （二）強化宗旨意識，提高服務(wù)水平。加強創(chuàng)城包聯(lián)、扶貧幫扶等各項為民服務(wù)工作，結(jié)合我局實際，重點深入企 業(yè)調(diào)查研究，詳細了解企業(yè)存在的困難和問題，做好項目跟蹤人員分配工作，采取積極措施，不斷提升工作效能，高效精準服務(wù)項目建設(shè)。通過解決企業(yè)存在的實際問題切實做到為企業(yè)辦實事、辦好事，進一步服務(wù)好投資企業(yè)。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難 的精神，把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責(zé)的本分，不斷完善和提高班子自身建設(shè)，積極營造真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；繼續(xù)加強招商引資工作創(chuàng)新意識，深入分析經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結(jié)合，完善區(qū)域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與壯大支柱產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，努力實現(xiàn)招商引資工作取得新突破、新發(fā)展。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到 “兩個維護”。加強對各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執(zhí)行紀律失之于軟、失之于松的傾