政風行風廉政建設工作開展情況匯報材料推薦5篇-在線瀏覽
2025-06-10 10:22本頁面
【正文】 、公益性崗位補貼審批、失業(yè)保險待遇申請審批等業(yè)務工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)等，并通過微信公眾號進行公布。 三、存在問題 一是新進職工對所涉及的業(yè)務還不是很了解，所以會存在解釋有誤的情況。 四、下一步工作打算 在今后的工作中，將以此次自查為契機，進一步加大政策學習力度，強化工作措施，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家、省、州有關政策規(guī)定 ，加強內部控制度建設，健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務流程，真正做到“公正開道、善意筑底、精致作為”。 為切實做好呈貢局政風行風工作，根據(jù)市局關于 2021 年全縣民主評議政風行風工作實施意見的要求，結合呈貢工商局工作實際，制定了《呈貢縣工商局 2021 年政風行風工作實施方案》，并以文件下發(fā)到全局各部門，明確了政風行風工作的指導思想、工作目標、任務分解、時間安排和階段要求，明確各項任務的責任人，限定各項任務的完成時間，同時下發(fā)的有《文明用語和禁忌用語》和《昆明市工商系統(tǒng)接聽電話規(guī)范》，確保評議活動收到成效。 制定工作方案以后，及時組 織召開了全局政風行風動員大會，陳進副局長代表局黨組做了動員講話，對全局開展政風行風工作做了具體的部署和安排。緊密結合當前工作和本局實際，進一步細化措施、明確任務、分級落實責任，并把政風行風建設 1 列入黨風廉政建設責任制目標考核內容。最后，要求局屬各部門必須加強組織領導，形成部門班子高度重視，一把手親自上陣，班子成員分工負責，部門全員整體聯(lián)動的工作格局，切實做到：宣 傳發(fā)動要深入；組織計劃要周全；檢查督導要有力；整改效果要顯著。 三、深入剖析，自查自糾。 要進一步加大服務力度，促進地方經(jīng) 濟社會發(fā)展。三是加大查處假冒偽劣產(chǎn)品的力度，確保群眾利益不受侵害。一是要要加大學習教育力度，增強 “執(zhí)法為民”意識；二是建議加強機關作風建設，增強為新區(qū)建設服務意識。 反腐倡廉建設。 進一步優(yōu)化審批 程序，提高辦事效率。 四、細化措施，落實整改。一是邊查邊改。對于能夠整改到位的要及時整改到位。目前，呈貢工商局已經(jīng)從健全管理制度、強化制度落實、改進工作方式、轉變服務態(tài)度等四個方面制定了整改落實措施，下一步將提交局務會進行討論通過；同時局屬各部門的整改落實措施也已經(jīng)上報到縣局監(jiān)察室，下一步縣局將要求各部門嚴格抓好整改措施的貫徹落實；二是強化責任。針對個別干部工作作風有所放松的不良苗頭，呈貢局及時通過不同的形式給予警示，做到令行禁止，防范于未然；三是要建立臺賬。 五、公開承諾，接受監(jiān)督。加強黨風廉政建設，提高隊伍素質，嚴格禁止利用職權謀取各 種不正當利益，樹立良好的工商形象。 （二）在監(jiān)管水平提升方面：要基本完成監(jiān)管方式的轉變，推進“監(jiān)管范圍由低端、窄域向高端、寬域跨越，監(jiān)管方式由傳統(tǒng)型、粗放型、模糊型、混合型、手工型向現(xiàn)代型、精細型、明晰型、專業(yè)型、智力型跨越，監(jiān)管方法由突擊性、專項性向規(guī)范性、長效性跨越，監(jiān)管服務效果由高成本、短期化、低效益向節(jié)約型、長效化、高效益跨越”這四大跨越。確保在手續(xù)齊全 的情況下各類登記當場辦結率達 100%；從今年起，在每年的述職述廉工作中，民主測評滿意率要達到 96%以上；從今年起，每年呈貢局在我縣縣級行政管理單位、部門行風評議中排名 不能低于前 3 名。其次是要實現(xiàn)呈貢局工商形象彰顯，每年全局信息工作要在縣委、縣政府信息表彰中榜上有名，宣傳工作爭取躋身縣級機關一流行列。 六、注重實效，推進工作 通過政風行風活動的開展，全面推進了全局各項業(yè)務工作的開展。同時，“三級品牌”的申報、
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