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政風行風廉政建設工作開展情況匯報材料推薦5篇-在線瀏覽

2025-06-10 10:22本頁面
  

【正文】 、公益性崗位補貼審批、失業(yè)保險待遇申請審批等業(yè)務工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)等,并通過微信公眾號進行公布。 三、存在問題 一是新進職工對所涉及的業(yè)務還不是很了解,所以會存在解釋有誤的情況。 四、下一步工作打算 在今后的工作中,將以此次自查為契機,進一步加大政策學習力度,強化工作措施,規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。進一步完善各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行國家、省、州有關政策規(guī)定 ,加強內部控制度建設,健全規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務流程,真正做到“公正開道、善意筑底、精致作為”。 為切實做好呈貢局政風行風工作,根據(jù)市局關于 2021 年全縣民主評議政風行風工作實施意見的要求,結合呈貢工商局工作實際,制定了《呈貢縣工商局 2021 年政風行風工作實施方案》,并以文件下發(fā)到全局各部門,明確了政風行風工作的指導思想、工作目標、任務分解、時間安排和階段要求,明確各項任務的責任人,限定各項任務的完成時間,同時下發(fā)的有《文明用語和禁忌用語》和《昆明市工商系統(tǒng)接聽電話規(guī)范》,確保評議活動收到成效。 制定工作方案以后,及時組 織召開了全局政風行風動員大會,陳進副局長代表局黨組做了動員講話,對全局開展政風行風工作做了具體的部署和安排。緊密結合當前工作和本局實際,進一步細化措施、明確任務、分級落實責任,并把政風行風建設 1 列入黨風廉政建設責任制目標考核內容。最后,要求局屬各部門必須加強組織領導,形成部門班子高度重視,一把手親自上陣,班子成員分工負責,部門全員整體聯(lián)動的工作格局,切實做到:宣 傳發(fā)動要深入;組織計劃要周全;檢查督導要有力;整改效果要顯著。 三、深入剖析,自查自糾。 要進一步加大服務力度,促進地方經(jīng) 濟社會發(fā)展。三是加大查處假冒偽劣產(chǎn)品的力度,確保群眾利益不受侵害。一是要要加大學習教育力度,增強 “執(zhí)法為民”意識;二是建議加強機關作風建設,增強為新區(qū)建設服務意識。 反腐倡廉建設。 進一步優(yōu)化審批 程序,提高辦事效率。 四、細化措施,落實整改。一是邊查邊改。對于能夠整改到位的要及時整改到位。目前,呈貢工商局已經(jīng)從健全管理制度、強化制度落實、改進工作方式、轉變服務態(tài)度等四個方面制定了整改落實措施,下一步將提交局務會進行討論通過;同時局屬各部門的整改落實措施也已經(jīng)上報到縣局監(jiān)察室,下一步縣局將要求各部門嚴格抓好整改措施的貫徹落實;二是強化責任。針對個別干部工作作風有所放松的不良苗頭,呈貢局及時通過不同的形式給予警示,做到令行禁止,防范于未然;三是要建立臺賬。 五、公開承諾,接受監(jiān)督。加強黨風廉政建設,提高隊伍素質,嚴格禁止利用職權謀取各 種不正當利益,樹立良好的工商形象。 (二)在監(jiān)管水平提升方面:要基本完成監(jiān)管方式的轉變,推進“監(jiān)管范圍由低端、窄域向高端、寬域跨越,監(jiān)管方式由傳統(tǒng)型、粗放型、模糊型、混合型、手工型向現(xiàn)代型、精細型、明晰型、專業(yè)型、智力型跨越,監(jiān)管方法由突擊性、專項性向規(guī)范性、長效性跨越,監(jiān)管服務效果由高成本、短期化、低效益向節(jié)約型、長效化、高效益跨越”這四大跨越。確保在手續(xù)齊全 的情況下各類登記當場辦結率達 100%;從今年起,在每年的述職述廉工作中,民主測評滿意率要達到 96%以上;從今年起,每年呈貢局在我縣縣級行政管理單位、部門行風評議中排名 不能低于前 3 名。其次是要實現(xiàn)呈貢局工商形象彰顯,每年全局信息工作要在縣委、縣政府信息表彰中榜上有名,宣傳工作爭取躋身縣級機關一流行列。 六、注重實效,推進工作 通過政風行風活動的開展,全面推進了全局各項業(yè)務工作的開展。同時,“三級品牌”的申報、
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