我愛?？?奉獻海科演講稿[5篇范例]-在線瀏覽
2025-06-10 01:12本頁面
【正文】 科技職業(yè)學(xué)院”八個金光閃閃的大字。行政樓的北邊有著隨風(fēng)飄揚的五星紅旗。 ?？圃菏且粋€讀書的好地方。每當(dāng)電鈴聲響起，我們?nèi)祟愳`魂的老師們精神煥發(fā)地走上講臺，把他們的知識毫不保留的傳授給我們。 在知識爆炸經(jīng)濟騰飛的今天，我們應(yīng)該安下心來好好讀書，這才是對?？圃旱淖詈没貓?，這才是真正的?？菩@ 。我們海科集團已經(jīng)開始了以企業(yè)文化來經(jīng)營和發(fā)展的階段。?？频钠髽I(yè)文化更包含了深層次的內(nèi)容：企業(yè)理念、企業(yè)宗旨、服務(wù)理念和行為準(zhǔn)則。 海科的 企業(yè)愿景：追求卓越，成為世界化工領(lǐng)域受人尊敬的企業(yè)。企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細。價值觀念：在為?？剖聵I(yè)奮進的過程中，最大限度地實現(xiàn)自我價值。工作理念：用心溝通，真誠服務(wù)。彼得斯和小羅伯特“而我們?？频膬r值觀念就是：在為?？剖聵I(yè)奮進的過程中 ，最大限度地實現(xiàn)自我價值。再有?？破髽I(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，引領(lǐng)我們海科員工朝著既定的目標(biāo)奮勇前進。而我們的目標(biāo)就是：追求卓越，成為世界化工領(lǐng)域受人尊敬的企業(yè)。 ?？破髽I(yè)文化注重以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營造了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。這一點作為一名新進員工的我深有體會，進入?？频哪且惶炀湍芨杏X出那種和睦的氣氛，并沒有那種從學(xué)校到社會心理的落差和焦慮。將優(yōu)秀的企業(yè)文化浸入心田。首先，對全體員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)。再次，以企業(yè)文化理念與價值觀為導(dǎo)向 ，制定管理制度。 張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語：把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。 網(wǎng)站建設(shè)：網(wǎng)站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化 CEO 指出，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。 組織一些活動如：消防演練、籃球賽、足球賽等體育比賽和職工子女才藝大賽，在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新 文化。 我們要秉實學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細的企業(yè)精神；建立經(jīng)濟價值、社會價值突出的企業(yè)的企業(yè)宗旨；以微笑、真誠、迅速、優(yōu)質(zhì)為服務(wù)理念；學(xué)習(xí)技術(shù)，講求誠信，有責(zé)任感，增強執(zhí)行力，增強凝聚力，精細管理，實干，有職業(yè)風(fēng)尚，追求上進，安全。相信這些優(yōu)秀的企業(yè)文化會讓我們?？茡碛懈?的下屬公司。相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，弘揚我們的企業(yè)文化，我們?？埔欢〞〉酶嗟臉s譽，一定會變得越來越強大，海科的明天一定會更好！ 第四篇：精科青春奉獻演講稿 文章標(biāo)題：精科青春奉獻演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位工友們： 大家下午好 !今天我演講的題目是《讓我們奉獻青春，點燃創(chuàng)業(yè)的夢想》 很高興 能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現(xiàn)人生價值，而創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結(jié)論 青春需要創(chuàng)業(yè)。我認為，青春就應(yīng)該燃燒，發(fā)出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來！在座的朋友們！你們愿意嗎？ 說到這 里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。我想，這絕對不是我們存在的意義。 說實話，兩年前，我剛來工作的時候也有過失落和茫然，大家都知道，機械分廠工作
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