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體檢科主任述職報(bào)告-在線瀏覽

2025-06-09 21:19本頁(yè)面
  

【正文】 20xx 年度檢驗(yàn)科共完成生活飲用水微生物、理化檢測(cè)各 95 份,食物微生物共計(jì) 85份 。為加強(qiáng)職 業(yè)病防治,對(duì)轄區(qū)內(nèi)化工類,粉塵類工人進(jìn)行職業(yè)病體檢,共計(jì) 437 人 。配合本單位結(jié)核病門診,對(duì)結(jié)核病人進(jìn)行治療檢驗(yàn),共計(jì) 234 人次 。 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高檢測(cè)水準(zhǔn),爭(zhēng)取順利通過(guò)計(jì)量認(rèn)證 在日常檢測(cè)中,從收樣、檢測(cè)、原始記錄到發(fā)出完整報(bào)告,我們始終按照各項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,按照計(jì)量認(rèn)證的要求,自始至終的做好每一份樣品的檢測(cè) 。 四、為適應(yīng)防病工作的需求,檢驗(yàn)工作仍需拓寬業(yè)務(wù) 五、改不足,促發(fā)展 盡管在 20xx 年取得了一定的成績(jī),但在科室勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)室管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在 XX 年的工作中將努力改進(jìn)。 第二篇:體檢科主任述職報(bào)告 體檢科主任述職報(bào)告 導(dǎo)語(yǔ):正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認(rèn)識(shí)到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),解決業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。下面是收集整理關(guān)于體檢科主任述職報(bào)告,歡迎參考閱讀。模范遵守院規(guī)院紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),透明 管理。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,在科室人員減少,任務(wù)增加的情況下,調(diào)動(dòng)科室全體同志精誠(chéng)協(xié)作,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計(jì)個(gè)人得失,確保了任務(wù)的超額完成。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。面對(duì)新形勢(shì)、 新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認(rèn)識(shí)到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),解決業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。目前,科室六名同志在原來(lái)中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)自學(xué)有三名同志已大專畢業(yè),一名本科在讀,一名大專在讀。 三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度,上班不遲到、不早退,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),為了工作加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事,但從沒有向醫(yī)院提 過(guò)非分要求,也從未報(bào)過(guò)一個(gè)加班。團(tuán)結(jié)科室同志,積極協(xié)作,全面完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 四、以技術(shù)革新為著力點(diǎn),促進(jìn)科室任務(wù)超額完成。 順利完成了科室搬遷。 超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收萬(wàn)余元 。零星體檢 100 余人次,創(chuàng)收 1000 余元 。全年為醫(yī)院創(chuàng)效近 40萬(wàn) 。 五、存在問(wèn)題。體檢科主任述職報(bào)告二 大家新年好 !在這里我要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檢驗(yàn)科的關(guān)心,感謝中心各科室對(duì)檢驗(yàn)科的大力協(xié)助,謝謝您們。按照本中心的預(yù)防控制工作要點(diǎn),現(xiàn)將 20xx 工作總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)思想政治工作,實(shí)施科學(xué)管理,充分調(diào)動(dòng)科室同志工作積極性,全面提高檢驗(yàn)工作水平 堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,是抓好管理促進(jìn)工作的根本途徑,人 的因素是決定工作成敗的關(guān)鍵,做好職工的思想工作,加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)尤為重要。對(duì)飲食服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員體檢,共計(jì) 1629 人 (乙肝表抗陽(yáng)性 77 人 )。對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院及診所進(jìn)行了消毒質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作 (空氣、手術(shù)器械、醫(yī)務(wù)人員雙手及物體表面 、消毒劑、消毒鍋等 ),共檢測(cè)樣品 476 份 。預(yù)防接種門診狂犬病疫苗接種后抗體測(cè)定 335人次。為順利通過(guò)計(jì)量認(rèn)證,我們已準(zhǔn)備好各項(xiàng)工作,等待認(rèn)證。在新的一年里,我一定以更加飽滿的熱情,投入到新的工作中去,帶領(lǐng)全科室同志迎接新的挑戰(zhàn),爭(zhēng)取做出更加優(yōu)異的成績(jī)。現(xiàn)就全年本人工作情況匯報(bào)如下: 一、遵守院規(guī)院紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),透明 管理??剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施,使全體員工增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),熱情為患者服務(wù)。 二、圍繞醫(yī)院及體檢科發(fā)展目標(biāo),申報(bào)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì),體檢科在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)科室協(xié)助下做了大量工作。 理順規(guī)范工作流程: 為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運(yùn)作,體檢科進(jìn)一步理順規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作流程,合理設(shè)置工作崗位,完善工作職責(zé),并進(jìn)行了公正性聲明,保障各項(xiàng)工作運(yùn)行有效。 對(duì)所有受控人員進(jìn)行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),并組織進(jìn)行了考試;對(duì)精密儀器操作人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)操作考核。 強(qiáng)化儀器設(shè)備管理。 完善資料檔案建設(shè)制定檔案管理制度,加強(qiáng)檔案建設(shè),完善了職業(yè)健康檢查資料的檔案管理,并備有職業(yè)病防治專業(yè)書籍,職業(yè)病診斷國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件,有效保障了職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范化管理 在搞好體檢科的人性化管理的同時(shí),體檢科也加強(qiáng)了與其他部門的合作。 體檢科還存在大量工作有待完善,如:各種體系文件的進(jìn)一步完善,員工綜合素質(zhì)及積極性的提高等,這些都需要循序漸進(jìn)的完成。每月提前做好當(dāng)月工作計(jì)劃,利用晨會(huì)交班發(fā)給每一位員工,讓大家了解當(dāng)月每一天科室晨會(huì)內(nèi)容和重要的工作事項(xiàng);充分利用晨會(huì)對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn),使大家樹立起正確的價(jià)值觀;及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)和各類會(huì)議的精神和醫(yī)院的動(dòng)態(tài),用正面的信息引導(dǎo)員工,積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工
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