【正文】 企業(yè)監(jiān)事會，時刻盯緊企業(yè)問題和風險，做實做深 全過程監(jiān)督。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業(yè)財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監(jiān)督。為建立黨管人才與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結合的機制，促進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出，今年 2 月到 8 月，縣委組織部、縣國資局啟動了 3 批國有企業(yè)領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業(yè)領導人員已全部到崗履職，全面實現(xiàn)了選人用人市場化。實施企業(yè)功能分類。實行差異化薪酬制度。實行分類考核。 四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。目前，整合重組工作已經(jīng)完成。推行契約化管理?；就瓿蓢衅髽I(yè)工資改革，確保了廣大職工的切身利益。 六是突出制度建設，優(yōu)化和創(chuàng)新國有資產管理體制。 （三）強化監(jiān)管，搭建融資平臺，做大做強國有企業(yè)。為規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營行為，壯大我縣國有經(jīng)濟。二是強化項目建設。三是加強基礎管理工作。 （四）狠抓黨建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務人才為重點，經(jīng)常性組織職工參加省、市國資系統(tǒng)組織的各項業(yè)務培訓，注重業(yè)務人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業(yè)領導人員選拔任用市場化導向。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業(yè)風險防控體系建設為主線，以權力監(jiān)督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“ 一崗雙責”；嚴格執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統(tǒng)未發(fā)生頂風違紀案件及事故。按要求做好了黨員發(fā)展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員志愿服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。今年以來 ,我局干部對孔溪鄉(xiāng)碓坪村、三盤村的貧困戶實行一對一幫扶，通過產業(yè)特色、資源優(yōu)勢著手，干部們協(xié)調有關部 門爭取各項惠民政策，在產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。一是高度重視精神文明建設工作。二是高度重視社會事業(yè)、維穩(wěn)、安全等各項工作。三是高度重視信息公開公示工作。四是高度重視依法治縣工作。 二、存在的主要問題 一是行政事業(yè)單位資產監(jiān)管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業(yè)法人治理結構有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經(jīng)濟支撐作用有待進一步提高。一是完善企業(yè)法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；二是完成企業(yè)內部勞動、人事、分配三項制度改革。一是重點抓好國有資產的公開處置工作，杜絕國有資產的流失。針對國有資產管理中存在的問題，進一步完善資產管理制度。四是強化經(jīng)營性國有資產集中管理。 （三）進一步加強國有企業(yè)監(jiān)管。進一步做大做強投融資平臺、信用擔保平臺，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。三是開展降本增效。四是嚴格執(zhí)行“三重一大”，有效防止企業(yè)權力失控、決策失誤、行為失范。 （四）進一步抓好國有企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度。嚴格落實“兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；扎實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。推行企業(yè)領導人員市場化 選聘、契約化管理化工作，加強企業(yè)領導班子和員工學習培訓，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。區(qū)國資局成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，乘黨的十七大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心 任務，明確發(fā)展目標，突出工作重點，積極探索國資監(jiān)管的有效途徑 ,強化國資監(jiān)管手段 ,提高國有資本運營效益，促進國有資產保值增值，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，為國資管理事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了國資監(jiān)管事業(yè)的全面發(fā)展。把文明單位創(chuàng)建工作列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在立足現(xiàn)有的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照區(qū)級文明單位的條件和標準，力爭 2021 年申報區(qū)級文明單位成功”。制定了 2021 黨建工作計劃和 2021 黨組中心組學習計劃，堅持每個月一次的黨組中心組學習會和間周一次的支部學習會議，開展 以“三個代表”重要思想為主要內容的理論學習和以兩個條例的黨紀條規(guī)學習活動；為確保學習質量，還制定了學習活動紀律制度，并對各個階段進行總結檢查。一是認真抓好黨組中心組、局機關干部理論學習，用科學的理論武裝干部頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學習內容，提高學習效果，增強干部學習理論的自覺性。二是根據(jù)干部思想實際和形勢發(fā)展需要，深入開展集中專題教育，促進干部思想作風轉變。樹立了“創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、公仆意識、改革意識”，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我局成立之初便及時成立黨組、支部，建立了黨組書記、局長為第一責任人，黨支部書記為直接責任人的黨建責任機制。建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，以促進團結，推動工作為目的，大家暢所欲言，推心置腹，自我批評有深度，互相批評有力度，氣氛嚴肅而和諧，談心交心率達 100%，溝通了思想，加深了感情，增強黨組織了的向心力、凝聚力。通過“ 三、八”、“ 八、一”等節(jié)日慰問干部職工、七一組織黨員參觀教育、參加區(qū)直機關組織的體操、乒乓球、羽毛球、籃球等體育活動，進一步活躍了職工的業(yè)余文化生活；主動關心職工，激發(fā)愛機關如愛家的主人翁意識，如局領導為過生日職工及時發(fā)放生日慰問金，逢年過節(jié)為員工送鮮花發(fā)禮品慰問，員工生病住院前往病房問候等，使員工真正感受大家庭的溫曖，讓職工主動把工作、學習、生活、機關、家庭結合一起，共同完成全年目標任務。今年以來，局黨支部落實了廉政建設責任制，明確了勤政廉政工作任務，并 狠抓了黨風廉政教育和有關黨紀黨規(guī)的深入學習，多次組織觀看反腐倡廉影視片和廉政教育學習。班子成員互相學習，事事講原則，講正氣，既分工明確，又團結協(xié)作，人人工作主動，個個敢于負責。局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，能 根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的決策和部署認真開展國資處置、資產轉讓、經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督管理工作，黨組成員之間能夠團結協(xié)作，加強溝通與交流，做到大事講原則、小事講風格，做到了勤政廉潔，在群眾中樹立了良好形象。 5 月以來，我們積極參與川建社區(qū)創(chuàng)建文明城市活動，采用社區(qū)報欄、黑板、板報等多種方式進行創(chuàng)建宣傳，印發(fā)創(chuàng)建宣傳資料近萬余份；組織開展“公民道德宣傳月”活動，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設宣傳；加強對黨員的道德建設，開展“講文明、講衛(wèi)生 、講科學、樹新風”活動，引導干部職工提高文明素質，接受科學思想，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，樹立良好風尚；廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環(huán)境等一系列活動；多次組織單位干部、職工、社區(qū)居民、創(chuàng)文明城市志愿者隊伍等共計 170 多人次參加了對社區(qū)衛(wèi)生死角、城市“牛皮癬”等的清理工作。積極做好“三結合”幫扶貧困戶工作的落實，為貧困戶捐款 1200 元，組織做好貧困戶的慰問救助和扶貧工作；廣泛開展抗震救災“獻愛心、送溫暖”活動，積極為災區(qū)捐款 7500元、捐棉被衣物 80 余套和交納特殊黨費 5500 元； 開展支援災區(qū)重建“愛心勞動日”活動，組織支部 10 余名黨員干部職工踴躍參加到彭州市紅巖鎮(zhèn)窩店村受災群眾安置點開展環(huán)境清掃、平整土地等工作，增強干部職工的奉獻意識和責任意識，積極為公益事業(yè)做出貢獻；開展“黨員進社區(qū)”活動，目前我局已有 6 名黨員分別在五個街道的土橋社區(qū)、營門口路社區(qū)、育苗路社區(qū)、協(xié)和社區(qū)、康禧路社區(qū)等 6 個社區(qū)注冊登記，支部和社區(qū)結合在職黨員的工作實際、特長愛好，通過黨員責任區(qū)、結對幫扶、黨員志愿者服務等方式，為黨員開展活動提供平臺，在社區(qū)積極開展入戶調查、清潔衛(wèi)生、幫扶困難戶等活動，接受居民法律政 策咨詢，受到廣大居民的歡迎。我局及時制定了“五五普法規(guī)劃”，建立干部職工道德、法制教育經(jīng)常性制度，采取法制講座、以會代訓和集中輪訓等方式，開展道德教育、法制教育、國家安全教育、警示教育、紀律作風和廉政自律教育活動。以法律進社區(qū)、進企業(yè)等“六進”活動為重要載體，在川建社區(qū)共懸掛法制宣傳橫幅 5 條，粘貼標語、宣傳掛圖近 40 張，發(fā)放普法簡