【正文】 （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利 益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 4．甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）： _________乙方（ 簽字）： _________ 代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 個(gè)人合同篇 4 甲方（需方） __________________ 乙方（供貨商） __________________ 本學(xué)期由 _____為甲方食堂供應(yīng) 權(quán)益，并讓甲方用上安全衛(wèi)生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康， 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商后，特簽定供貨合同如下： 乙方必須將本公司（或本商店）合法有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證原件送交甲方查驗(yàn)，并向甲方提供本公司（或商店）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、衛(wèi)生許可證復(fù)印件以及公司（或商店）經(jīng)營負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件（供甲方備案） 乙方必須按甲方指定的食品（原料、調(diào)料）品名、規(guī)格、數(shù)量等要求及時(shí)進(jìn)行供貨。 乙方所供食品（原料、調(diào)料）的衛(wèi)生、質(zhì)量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求，如因食品（原料、調(diào)料）本身質(zhì)量 問題而引起甲方出現(xiàn)食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 乙方向甲方供應(yīng)的食品（原料、調(diào)料）價(jià)格按照批發(fā)價(jià)或優(yōu)惠價(jià)確定。 本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商并進(jìn)行補(bǔ)充。本合同執(zhí)行時(shí)間為一學(xué)期：自 200年月日起至 200年月日止，合同期滿另行續(xù)訂。原則，就乙方承租甲方之所有閩 ________車架號(hào)為 ________車輛事宜進(jìn)行友好協(xié)商，明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條甲方應(yīng)提供狀況符合標(biāo)準(zhǔn)的車輛以及行駛所需的有效證件，并且告知車況，乙方應(yīng)提供駕駛本和身份證明文件，雙方驗(yàn)證后留復(fù)印件備存。 第三條租賃期限 該車租賃期限自 ________年 ________月 ________日 起至 ________年 ________月 ________日止。 第五條合同的變更，解除與終止：雙方可以協(xié)商變更或終止本合同，但需提前通知，甲方有權(quán)決定是否續(xù)租。如發(fā)生交通事故 ，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并且協(xié)助處理。 第九條本合同未盡事宜，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。 第十條本合同自雙方簽 (章 )后生效，本合同一式雙份，由甲，乙雙方各持一份。 一、租賃目標(biāo)、租期 甲方同意專門為乙方提供 ______輛 _________車租給乙方使用。如本合同到期，雙方同意續(xù)租，且除時(shí)間外的內(nèi)容無變化時(shí)可自動(dòng)順延有效。（大寫：） 2 乙方須在租車前向甲方交付押金 __________元，在合同到期后甲方須退還給乙方。押金不做為租金抵扣。 ，養(yǎng)路費(fèi)，以及除停車費(fèi)和過橋費(fèi)以外的其他各種稅費(fèi)用。 四、乙方職責(zé) 、燃油費(fèi)、停車費(fèi)由乙方承擔(dān)。 ，并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。 ，乙方應(yīng)立 即通知甲方，協(xié)助甲方向保險(xiǎn)公司報(bào)案，協(xié)助甲方辦理此事故的相關(guān)事宜，并支付因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用 五、其他 。 ，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。十、雙方約定的其他事項(xiàng) 獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執(zhí)行。 未盡事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲乙雙方根據(jù)《中華人 民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期包括在合同期內(nèi)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位 (工種 )。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家有關(guān)規(guī)定雙方約定。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章 ，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的 80％，并不得低于用人單位所在地的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方工 傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是為大家收集的個(gè)人合同 6篇，希望能夠幫助到大家。乙方也已充分了解該房屋具體情況，并自愿買此房。 二、地下倉庫建筑面積 __________平方米（最后以房產(chǎn)處核定面積為準(zhǔn)），地下倉庫價(jià)格為每平方米 _________元。（小寫）________________________________________________________元。余款自協(xié)議日起 ________內(nèi)交清，如到期乙方不能交清房款甲方將收取一定滯納金 _____________。 五、簽訂協(xié)議后單方違約，違約方承擔(dān)全部責(zé)任。 六、后期費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。 八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議以及本協(xié)議附件均為本協(xié)議不可分割的部分。此協(xié)議簽訂后立刻生效。 第一條合同期限 ：自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日止 (其中 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日為見習(xí)期 /試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和 _____市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第二條試用期限 試用期限為 _____天，即從 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定， 調(diào)整乙方的工資。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 ，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_____年或 _____學(xué)年 )內(nèi)，累計(jì)病假不滿 _____天，工資按照 _____%發(fā)給 。若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _____天，扣發(fā) _____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 ，聘用合同即自行終止。 ，聘用合同自行終止。 ，甲方可以解除聘用合同。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利 益造成重大損害的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按 受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 第十條其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 (二 )其中試用期 ,自 __年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，共 __個(gè)月。 注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件 。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準(zhǔn) )，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 (二 )乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 第三條 工作時(shí)間和休假 (一 )乙方實(shí)行以下第 1 種工時(shí)制。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī) ，建立安全生產(chǎn)制度 。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。具體約定如下： (三 )甲方 (或甲方