【正文】 放單位為。 第四篇：委托存檔單位介紹信 委托存檔單位員工檔案調(diào)入 接收范圍：北京市戶口 《存檔卡》及擬調(diào)人員名單（包括姓名、身份證復印件、原檔案存放單位名稱），或由本人持單位介紹信、身份證到人才中心開具調(diào)函，領取相關表格《人才流動商調(diào)函》、《北京市朝陽區(qū)人才服務中心流動人員登記表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信。單位在表中單位委托存檔意見處蓋章，存檔人員本人在本人存檔意見處簽字。：每人每月 10 元所需材料： 程序：持上述材料→開調(diào)令領取表格→取檔案、填表、蓋章→辦理存檔手續(xù)→交費→出存檔通知單 委托存檔單位員工檔案調(diào)出所需材料： （注明單位同意該同志調(diào)出，存檔費截止日期），新單位商調(diào)函。 ，辦理黨組織、戶口等相關轉出手續(xù)。 單位存檔辦理失業(yè)手續(xù)： ，戶口本原件及復印件。 3.《檔案轉移人員情況表》兩份，并加蓋單位公章。 提示：請在辦理檔案轉出前，先到戶籍所在 區(qū)、縣失業(yè)經(jīng)辦部門（職介中心失業(yè)經(jīng)辦窗口）咨詢、確認檔案能夠接收，并在檔案調(diào)出時提供戶籍所在街道辦事處名稱。其委托存檔人員辦理各項人事證明及其他事項時，該委托存檔單位須為其出具蓋有備案章的介紹信，并提供相關材料； 五、委托存檔單位解聘其委托存檔人員時，應向市人才檔案管理中心出具統(tǒng)一格式的書面通知和該人員聘用期內(nèi)工作鑒定，督促本人于解聘之日起 30 日內(nèi) 持存檔卡、身份證、原合同書及書面通知、鑒定材料到市人才檔案管理中心辦理轉存或轉出手續(xù)； 委托存檔單位應按協(xié)議規(guī)定的交費方式、交費標準交付委托存檔人員的各項費用。 北京市人才服務中心存檔須知 一、北京戶籍人員存檔條件 存檔人員年齡：原則上男性 50 歲以下，女性 45 歲以下； 無違法違紀行為，身體健康，且檔案在本市原單位或其他存檔機構。 存檔人員與委托存檔單位結束聘用關系后，其人事檔案按規(guī)定應轉回原籍人才機構，不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉?！敖诒憩F(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案；存檔人員填寫《北京市人才流動登記表》封面及第一頁內(nèi)容；《委托管理人事檔案合同》一式三份由委托存檔單位在乙方蓋章，存檔人員本人在丙方簽字； 第三步：將檔案及行政工資介紹信、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流 動登記表》、一式三份《委托管理人事檔案合同》一并交回檔案管理中心，領取存檔卡及存檔合同，按規(guī)定交納存檔費 (20 元 /人月 )。 注意： 人事檔案務必于自原單位正式調(diào)出之日起 30 天內(nèi)送到我中心辦理存檔手續(xù)。程序如下： 委托存檔單位出具統(tǒng)一格式的《單位委托存檔人員解除存檔 合同證明信》和《單位委托存檔人員聘用期內(nèi)鑒定表》，并結清存檔費； 本人持第 1 項中所列的兩份材料、本人的存檔憑證、身份證、原存檔合同，到檔案管理中心簽訂個人委托存檔合同，交納存檔費。 （ 3）非北京戶籍存檔人員與單位解除聘用關系后，其檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉或個人存檔，須轉回原籍人才服務機構，或變更委托存檔單位重新簽訂存檔合同。 特別提示： （ 2）應結清個人存檔期間發(fā)生的費用后再辦理轉存手續(xù)。 接收非北京生源應屆畢業(yè)生： 二、報到手續(xù) 畢業(yè)生在確認檔案已轉到檔案管理中心后，辦理存檔時須帶齊以下材料： （ 1）畢業(yè)生就業(yè)報到證； （ 2）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一份 (用人單位留存聯(lián) )； （ 3）填寫完整的存檔表格及相關合同。 二、市人才檔案中心對存檔人員檔案中已記載材料可按規(guī)定對外出具證明。 三、委托存檔的單位和個人應按時交納檔案管理費，如未按時交費的，需補齊 費用后方可提供服務。存檔人員與用人單位結束聘用關系時，應要求單位出具本人工作期間及表現(xiàn)的證明，證明需入本人檔案。 二、在我中心社保部參加養(yǎng)老保險的存檔人員，工齡審定由檔案管 理中心統(tǒng)一辦理，在其它養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構參加保險需由檔案管理中心審定工齡的應提交下列材料： 單位介紹信及存檔人員在本單位工作時間證明； 存檔卡； 空白的《北京市企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險費前連續(xù)工齡審定表》每人 1 份。 北京市人才服務中心檔案工資管理辦法 檔案管理中心對存檔人員檔案工資按下列辦法管理： 一、檔案工資管理的原則及范圍 檔案管理中心主要是對存放人事檔案并保留公 職身份的存檔人員的檔案工資進行管理。 二、檔案工資的日常管理及晉升 檔案管理中心對存檔人員，符合國家有關規(guī)定，需要調(diào)整檔案工資時，檔案管理中心按事業(yè)單位工資標準，先核定其檔案工資，然后在核定的基礎上再進行檔案工資調(diào)整。核定后的工資從轉入地方之日起執(zhí)行。 對存檔期間，取得大專以上學歷符合國家增加工資規(guī)定的人員，檔案管理中心負責按事業(yè)單位工資標準調(diào)整其檔案工資。 對委托代理單位新招收的合同制工人，檔案管理中心根據(jù)聘用單位所確定的工作崗位，按事業(yè)單位標準確定其學徒（熟練）期的檔案工資和定級檔案工資。 存檔人員晉升檔案工資，以考核結果為依據(jù)。 在存檔期間按有關規(guī)定形成的工資審批表，歸入本人檔案，作為檔案工資依據(jù)。 存檔期間檔案工資未作過調(diào)整的人員，調(diào)轉時，檔案管理中心按其存入時的工資額對外轉移工資關系。 1檔案管理中心對存檔人員工資管理、調(diào)整均為檔案工資，是否與本人實際工資掛鈞，由聘用單位自 主決定。符合認定條件的大中專畢業(yè)生，用人單位可以根據(jù)崗位需要直接聘任相應的專業(yè)技術職務。實行專業(yè)技術資格制度的 16 個系列的高、中、初級評審全部為個人網(wǎng)上申報，直接報送北京市人事局指定的評委會。北京市人才服務中心職稱工作的服務內(nèi)容和程序： 一、申請參加專業(yè)技術職務、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試 依據(jù)當年北京市人事局或人事考試中心的該專業(yè)技術職務、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試通知的文件要求和本人檔案的記載，為參加專業(yè)技術職務、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試的存檔人員的考試報名表進行審核蓋章。同時交驗存檔卡、身份證、學歷證書、職稱證書及其他相關證件（全部要原件）。 申報人員需如實填寫表格，貼好相片、并由工作單位蓋章后到市人才審核蓋章，同時交驗存檔卡、身份證、學歷證