【正文】 患意識教育，加強法律意識。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關。 四、下一年工作計劃 在科內重點培養(yǎng) — 名骨干專科護士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向專科方向發(fā)展做準備。 。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！ 述職人： xxx 2021年 xx 月 xx日 婦產(chǎn)科護士述職報告范文【五】 尊敬的醫(yī)院領導： 通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約 x 人次，其中手術約 x 臺次，迎接新生兒約 x 人，為醫(yī)院創(chuàng)造了 x 多萬的收益 。現(xiàn)將 201X 年的護理工作述職如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是 已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。 各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次；滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。 全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務，讓患者從心底感到滿意。 四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。一年中存在問題主要有以下幾個方面： ，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 。 總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標： 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達 100% 護理技術合格率達 100% 基礎護理合格率達 99% 特護、一級護理合格率≥ 85% 護理文書書寫合格率≥ 90% 急救物品完好率 100% 常規(guī)器械消毒滅菌合格率達 100% 褥瘡發(fā)生次數(shù) 0 以上就是本人 201X 年的述職報告 ，相信醫(yī)院在來年會做的更好！ 述職人： xxx 2021年 xx 月 xx日 第二篇：婦產(chǎn)科護士述職報告 2021 年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點， 制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。 要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到 ，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是 一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個 人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。 精湛的技術是我們工作的核心。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對 制度，根據(jù)藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。 當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。 首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手： ，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性 。溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。 四、苦練技術，嚴把質量關。提高操作技術，有效提高服務質量。 不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛， 完成業(yè)務學習每月兩次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強專科知識學習。 一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。做到三短、六潔 。 二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施： (一 )轉變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調 ,我們的護理工作就是服務工作 ,我們要更新觀念，做好服務工作 ,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖 ,表情親切 .因此 ,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼 ,對產(chǎn)科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱。今年 4 月開始在科內實行責任制護理 ,將病區(qū)分為a a2 兩個責任區(qū) ,分 別設兩名責任護士 ,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理 ,保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性 .本擔任責任護士的是：洪瑛、李麗 ,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評。 三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才 在本初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。重點表現(xiàn)在 :(一 )嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩Ｗ屪o士有更多時間為患者 提供直接護理服務 . 七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷 為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵 ,特制定了一些新的服務措施 ,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在 .如 :(一 )為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉 。(三 )設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙 。 (六 )在新生兒的護理上 ,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室 ,完成每天的洗浴 ,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片 .(七 )加強出院隨訪，及時了解出 院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪 221 人，受到了患者及家屬的廣泛好評。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質量 意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質量檢查。 過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新 。護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所 限，工作上還存在許多問題和不足。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大 法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我天天必做的功課。二是向院領導學。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。古人說，三人行必有我?guī)煛? 二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責 院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系 各方的樞紐，它的職能和作用是非常非凡和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我較好地完成了各項工作任務。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。二是與同志們一起完成了 2021 年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院治理方面作出了有益的貢獻。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。六是做好檔案治理，提升治理水平。 三、廉潔清正，腳踏實地，準確對待名和利、得與失 走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條 件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘 惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心。扎扎實實做事、堂堂正正做人。 第 2 篇：婦產(chǎn)科醫(yī)生述職報告 在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)。 ()牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。 在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及專業(yè)書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常 參加各種學術會議，并于先后于 1998 年 11 月至 1999 年 11月在武漢市同濟醫(yī)院婦產(chǎn)科、 2021 年 01 月至 04 月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。 三、工作成績方面：作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認認 真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫(yī)院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。篇三：婦產(chǎn)科醫(yī)生述職報告 2021 婦產(chǎn)科醫(yī)生述職報告 2021婦產(chǎn)科醫(yī)生述職報告 2021 篇一：婦產(chǎn)科醫(yī)生述職報告 尊敬的各位領導、各位代表： 你們好！ 站在這里，回顧三年 來的工作，感慨很多。下面，把三年來的工作簡要述職如下： 一、持續(xù)學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求 **年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。一是向書本、 報刊和網(wǎng)絡學。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三是向同事們學。從不同角度看，包括在座各位的醫(yī)院每位同