freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

楚雄州幼兒園辦公室工作總結(jié)-在線瀏覽

2025-06-09 03:19本頁(yè)面
  

【正文】 務(wù)大局意識(shí),發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,為我園全面發(fā)展做出更好、更大的貢獻(xiàn)。 一、崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍 ,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng),列入機(jī)構(gòu)編制管理部門管理范圍的事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單 位領(lǐng)導(dǎo)人員的,按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體中使用事業(yè)編制的工作人員納入崗位設(shè)置管理。 二、崗位 設(shè)置原則 ,精簡(jiǎn)高效。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)注重提高工作效能,降低運(yùn)行成本,調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性,提升競(jìng)爭(zhēng)能力。事業(yè)單位不同類型崗位的名稱、數(shù)量、等級(jí)、職責(zé)、權(quán)利、任職條件以及專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例,應(yīng)與單位的功能、規(guī)格、規(guī)模和公益目標(biāo) 相符。 ,注重發(fā)展。 三、崗位類別設(shè)置 、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系,按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定確定。 專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn),適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。 工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能,提升服務(wù)水平的要求,滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。 ,應(yīng)保證專業(yè) 技術(shù)崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的 70%。 、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證工勤技能崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的 55%。 ,逐步擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)的覆蓋面。 ,因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的,須按人事管理權(quán)限審批。 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行設(shè)置,其他管理崗位根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系,按照干部人事管理權(quán)限進(jìn)行設(shè)置。 13 個(gè)等級(jí)。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括一至四級(jí),副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位包括五至七級(jí);中級(jí)崗位分 3 個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)崗位分 3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí),其中十三級(jí)是員級(jí)崗位(附表 1)。 、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素,根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見確定。 ,其人員的確定按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例 、技能水平和工作需要確定。普通工崗位不分等級(jí)。工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置,占工勤技能崗位總量的比例全州總體控制目標(biāo)為 5%以內(nèi)。特設(shè)崗位是在單位的崗位總量、最高等 5 級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制之外,根據(jù)事業(yè)發(fā)展特殊需要,經(jīng)州市及其以上人事行政部門批準(zhǔn)設(shè)置的用于聘用高層次人才的非常設(shè)崗位。 ,須按照規(guī)定的管理權(quán)限和程序申請(qǐng)變更。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件: ( 1)遵守憲法和法律;( 2)具 有良好的品行; ( 3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;( 4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。 各等級(jí)職員崗位的基本任職條件: ( 1)三級(jí)、五級(jí)職員崗位,須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位工作兩年以上; ( 2)四級(jí)、六級(jí)職員崗位,須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位工作三年以上; ( 3)七級(jí)、八級(jí)職員崗位,須分別 在八級(jí)、九級(jí)職員崗位 6 工作三年以上。 實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件,應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。 、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件,由主管部門和事業(yè)單位,按 照本實(shí)施意見以及行業(yè)指導(dǎo)意見,根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。 三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年,并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。 、部級(jí)以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技 術(shù)工,應(yīng)聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位可以適當(dāng)放寬工作年限條件。已經(jīng)完成聘用制改革任務(wù)的事業(yè)單位,按照國(guó)家和我州的有關(guān)規(guī)定擬定崗位設(shè)置方案。 。 。 。 ,應(yīng)按照本意見規(guī)定的程序和權(quán)限辦理變更手續(xù): ( 1)根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門的正式文件,事業(yè)單位合并、分立、增減機(jī)構(gòu)編制的。 ,應(yīng)寫出書面工作總結(jié)報(bào)告,填寫 ? 云南省事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果匯總表 ? (附表 5),并附電子版,按核準(zhǔn)的相應(yīng)程序逐級(jí)報(bào)州人事局備案。 七、崗位設(shè)置的審核 單位組織實(shí)施。 事局備案后組織實(shí)施??h市各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣市人事局核準(zhǔn)。要采取措施嚴(yán)格限制專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位中高等級(jí)崗位的設(shè)置。事業(yè)單位聘用工作人員,應(yīng)在崗位有空缺的條件下,按照公開招聘和競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。對(duì)確有真才實(shí)學(xué),崗位急需且符合破格條件的,可以按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。對(duì)由專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位流動(dòng)到管理崗位的,應(yīng)按人事管理權(quán)限履行必要的審核程序。 九、實(shí)施要求 位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分,是事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)性工作。各行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮職能部門的作用,嚴(yán)格按照國(guó)家人事部 ? 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 ? (國(guó)人部發(fā)〔 2021〕 70 號(hào))、 ? 〖事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〗實(shí)施意見? (國(guó)人部發(fā)〔 2021〕 87 號(hào))和本意見的要求,密切配合,扎實(shí)工作,共同把崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。 2021 年 5 月 15 日前必須完成? 方案 ? 上報(bào),上報(bào)方案一經(jīng)核準(zhǔn),要及時(shí)組織實(shí)施,力爭(zhēng)于 2021 年12 月底前全面完成我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。 ,同級(jí)政府有關(guān)職能部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。 。在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下,在全園教師的齊心努力下,比較圓滿地完成了教研計(jì)劃。 一、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,較好的完成各項(xiàng)常規(guī)工作 一年來,教研組服從園領(lǐng)導(dǎo)的管理,及時(shí)完
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1