【正文】 自己有了更多信心，持續(xù)的發(fā)揮自己的能力，得到更多的鍛煉，接下來肯定和更多的事情等著我去做好，不能停留當(dāng)下，感激公司對我的培養(yǎng)，感覺人事部門讓我成長了這么多，我一定會繼續(xù)勇敢面對自己以后的每一天。 我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學(xué)習(xí)、長大的機(jī)會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝公司傳媒給予我這樣一個熟悉自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在公司的大家庭里，我學(xué)會了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西 ，也開始學(xué)會認(rèn)真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機(jī)會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。我的每一個錯誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 最后，我發(fā)自內(nèi)心的 XX 公司鴻運(yùn)年年！ 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批 準(zhǔn)！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 公司人事辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 xx 年 11 月到 xx 公司。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了 xx。到 xx 的這個決定，有我的理想主義的色彩。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了 這個決定。五月份時，這個信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計劃。對此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐 xx 未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括 xx 的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)， xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。集團(tuán)人力資源部要在 xx 年年把職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的 39。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。 20xx 年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。 這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個問題，有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去，我應(yīng)該對自己的有一個客觀的認(rèn)識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應(yīng)該要去思考了，有些事 情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識到這些。 我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進(jìn)一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的 工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準(zhǔn)我的辭職。怎樣寫好辭職報告呢 ?下面是幫大家整理的人事經(jīng)理的辭職報告 4 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報告的時候，內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。五年來，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。 離開這個熟悉的團(tuán)隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在 xx 戰(zhàn)線，心懷更大憧憬。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理的辭職報告篇 2 xx 資源有限公司： 首先感謝 xx 對我的付出與關(guān)懷，更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的處理，本人自來到 xx 人力資源有限公司工作已 7 個月有余，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐，感謝 xx 公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和 xxxx 說出再見。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理的辭職報告篇 3 xxx 的領(lǐng)導(dǎo)： 我是 XX 年 xx 月到 xxx 公司。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了 xxx 公司。到 xxx 公司的這 個決定，有我的理想主義的色彩。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。五月份時，這個信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計劃。對此，我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐 xxx 公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因 素。在今后的幾年里， xxx 公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括 xxx 公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)， xxx 公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。集團(tuán)人力資源部要在 xx年年把 xxx 公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。 xx 年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二” ,“遠(yuǎn)航三” ,等等。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持 經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。對人治的依賴性會減低。 集團(tuán)人力資源部在今后 23 年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。同時，我認(rèn)為如果把 人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。 xxx 公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。他們給 xxx公司帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng) xxx 公司現(xiàn)狀的空降兵要高。會叫的人不一定最好。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。愛護(hù)一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為 了解員工的正當(dāng)渠道。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： XX 年 7 月 6 日 人事經(jīng)理的辭職報告篇 4 尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 來這里一年多了，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。 面對自己的良多錯誤，我只有覺得負(fù)疚， 十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。到底該怎么寫辭職報告呢？以下 是為大家收集的公司人事辭職報告 9 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 主要是因為家里面的一些情況，由于孩子現(xiàn)在也上學(xué)了，我不能時時刻刻都陪在她身邊，過去的幾年已經(jīng)有很多的遺憾，現(xiàn)在我肯定不能讓這種遺憾繼續(xù)的持續(xù)下去，對自己的孩子，我有深刻的感情，對工作我也有深刻的感情，但是想了很久之后，我還是決定回到家里去教育孩子，因為我需要去讓孩子在學(xué)習(xí)當(dāng)中認(rèn)真起來，也讓自己有更多的時間去陪伴海，不是我現(xiàn)在最想做的一件事情，我真的不想錯過孩子，這么 一個美好的年齡，以后沒有機(jī)會，我肯定會更后悔，孩子在家也開始上學(xué)了，我作為母親的肯定要上心一點，陪伴孩子的成長，監(jiān)督孩子在家的學(xué)習(xí)，這是我接下來要做的事情，所以不能留在公司繼續(xù)工作了，真的經(jīng)歷過了很多事情之后，我對這份工作有了深刻的了解，我對自己也有了一個全面的判斷，我是很喜歡這份工作，但同時也希望能夠陪伴孩子，這是互相沖突，二者舍其一，做出這個決定，我也是感慨萬千，畢竟來到這里工作兩年了，一時之間竟也不知如何表達(dá)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 公司人事辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 xx，實在是讓我感覺非常不舍，這次跟您來辭職，我深刻的意識到了這一點，跟您來辭職我也是內(nèi)心糾結(jié)了很久，作為一名人事，我當(dāng)然是能夠意識到這一點，我不能夠任由這樣的情況發(fā)生，這樣下去是非常不好的，也是我不應(yīng)該有的態(tài)度，這段時間我的表現(xiàn)也不是很好，讓我感覺非常的吃力，人事工作還是不能夠出現(xiàn)這些方面的錯誤，我應(yīng)該 重視起來，所以您來辭職，我也是思考了很久。 過去一年多的工作對我各個方面都有著非常大的提高，我很感激能夠得到這么多的進(jìn)步，雖然現(xiàn)在辭職了，但是我還是愿意去認(rèn)真的搞好細(xì)節(jié)上面的工作，雖然即將要離開了，但是我愿意去做好相關(guān)的職責(zé)，我知道我應(yīng)該要怎么鍛煉自己，在這一點上面是我應(yīng)該去做好的，盡管現(xiàn)在辭職了，可是我過去一年來的點點滴滴，我是做的非常的好，對于這一點我是非?？隙ǖ模屑つ恢币詠韺ξ业年P(guān)照，我相信這對我是有很多事情應(yīng)該去做好的，讓我更加確定自己要去做好的事情，以后出了 問題這不是我能夠承受的，我真的應(yīng)該要去思考一下接下來要怎么去處理自己的事情，雖然辭職了，但是我依然愿意去接觸更多的事情，我喜歡 xx 這里的工作氛圍，我也為自己能夠在 xx這里工作感到幸運(yùn)，感激您的信任，也感激這一年多來的點點滴滴，我在 xx 這里一直都是抱著非常虛心的心態(tài)，可惜近期在工作當(dāng)中我做的不是很好，這也是我做的不足的地方，所以我現(xiàn)在和您辭職也是思考良久的事情，我會盡快做好工作交接的。 這次的事情讓我感覺非常的不好，我現(xiàn)在 也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的不夠好，作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個問題，有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去，我應(yīng)該對自己的有一個客觀的認(rèn)識，現(xiàn)在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應(yīng)該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識到這些。 我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進(jìn)一步提高狀態(tài)，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養(yǎng)，讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力，現(xiàn)在個人狀態(tài)原因無法留在公司了，望您批準(zhǔn)我的辭職。 我是在 20xx 年進(jìn)入的公司，來到公司也快 X 年了，從我還是實習(xí)生開始就在公司了，所以我在公司待的事情還是非常的久的，我也對公司的人，公司的物，都有著濃厚的感情，對我與公司一起經(jīng)歷的事情也是一樣的歷歷在目。在公司的團(tuán)建活動中，我們也不會有職位之分，每個人都向朋友一樣對待，在該玩的時候就好好的玩，在該工作的時候就認(rèn)真的工作，這一直是工作所宣導(dǎo)的，所以我們平時的集體活動也是非常的多。 至于為什么要離開公司，為什么會選擇在此時離開公司，原因有很多，可能工作上的工作讓我覺得沒有挑戰(zhàn)了，不再新奇了，可能也有別的其他的原因吧。但是人總是需要前進(jìn)的，需要向前看的，不可能一直甘愿在原地踏步，也希望自己的努力能與自己的職位工資成正比，自己的付出能與收獲成正比，所有我在考慮很久之后，選擇在現(xiàn)在，在此刻 向您提出辭職。 最后，希望領(lǐng)導(dǎo)您能盡快審查我的辭職報告，并盡早批準(zhǔn)，再次感謝。在這將近兩年時間里，我看過很多員工的辭職報告，現(xiàn)在自己寫這份沉重的辭呈，并將它交給領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)心也是感概萬