【正文】 不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想疙瘩。深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。 二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日 常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)團員青年活潑好動的 特點，五四青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預備黨員年內(nèi)轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任 。各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。 ⒈實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 ⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了小金庫現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。 ⒊建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡 勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。 ⒌在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律 。我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作 。妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作 。不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。 我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結出了七個提倡，七個反對，即提倡求真務實，反對嘩眾取寵 。提倡直視缺點，反對避實就虛 。提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行 。提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值元購物卡 。諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的元現(xiàn)金 。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、 拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在好管理、守信用的勞務隊伍中進行了公開招標。 四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。 每人保證學時以上的學習時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達字，全體黨員認真撰寫 了平均字的黨性分析材料。 按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照的要求和中紀委五個不許、兩個糾正的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制， 團結領導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階?，F(xiàn)匯報如下： 夯實黨建工作，發(fā)揮村兩委堡壘作用。多年來，我們堅持兩手抓的政策，一手抓老黨員的培優(yōu)工作，一手抓骨干分子的培訓工作，極大地調(diào)動了黨員和骨干分子協(xié)助村級工作的積極性。除定期組織留守黨員過組織生活，我們還經(jīng)常帶著任務進村入 戶，與老黨員、老干部們促膝談心，讓他們?yōu)榇寮壒ぷ靼l(fā)揮余熱 。 為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮支委的堡壘作用，我堅持一周召開一次兩委例會，從不搞一言堂，所有事務都擺到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有決策都是集體決議。一年來，兩委成員充分發(fā)揮了各自的作用，順利完成了各線任務， 是我村工作又躋身全鄉(xiāng)先進行列。 隨著苦竹鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化進程的不斷發(fā)展，緊鄰鄉(xiāng)政府的柳塘地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)。再強化責任意識的同時，我們還要有發(fā)展意識、憂患意識和爭先意識，要樹立發(fā)展觀念，服務觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、要的舊思想和封閉的做事觀念，積極投身到新農(nóng)村建設中。規(guī)劃出臺了，我們迅速上馬，沒資金我們村支委、小組長都發(fā)揮了主人公精神，借錢啟動工程。年 10 月，通村公路順利竣工，總投資 萬元，國家扶持資金 萬元，余下的 萬元凝集著社會各界人士的建設家鄉(xiāng)的拳拳之心，也凝集著我們村支委、小組長們的滴滴汗水，它是我們踏穿雙雙鐵鞋，磨破張張鐵嘴的收獲。截至目前，柳塘村村村通、戶戶通道路建設工程 已圓滿結束，村容村貌凈化、美化工程已初具規(guī)模。 經(jīng)濟發(fā)展需要穩(wěn)定，農(nóng)民致富需要和諧平安。我們一直視群眾利益高于一切，群眾有求必應，有難必幫，從不惜人力、物力，我們的 目標只有一個，就是開創(chuàng)柳塘村和諧天地。拆除過程中，我面對群眾思想復雜，工作難度高，壓力大的情況，為完成新農(nóng)村建設和發(fā)展，我?guī)ьI全體干部竭盡所能，頂著克服重重困難，耐心地做好說服和動員工作，不厭其煩的講政策、說法規(guī)，設身處地為群眾考慮，讓群眾滿意，也贏得了群眾的理解，使許多不安定因素得以消除。 加強計生管理，樹立柳塘村計生形象。過 去，柳塘村的計生工作一直很落后，曾進過計生工作籠子，為此，我們村兩委成員痛定思痛，從各方面尋找突破口。年 10 月份全鄉(xiāng)計劃生育檢 查，我村在全鄉(xiāng)獨占鰲頭。同時，我村計生工作順利通過了省市縣三級驗收，成績顯著。 在廉政建設方面，我做不少努力：一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，提高防腐免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，村里還出臺了村級建 設一律進行招投標，村干部及其親屬一律不參與招投標的政策，贏得了村民的信任。本嚴格執(zhí)行收支兩條線的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，落實了村務公開等廉政措施，實現(xiàn)了 0 招待，杜絕了小金庫現(xiàn)象發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。在取得成績的同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在 一些問題。二是干部的工作作風需要更進一步加強，工作中還存在一些亟待解決的遺留問題。這些問題，使我感到任務還很重，壓力還很大，但我相信，只要我們村保持現(xiàn)在的這種工作勢頭，創(chuàng)造性地開展工作，我們會創(chuàng)造出更加驕人的成績的?，F(xiàn)就政治態(tài)度、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、工作作風、履行職責等幾個層面，向全體職工述職述廉如下： 一、做為幼兒園的支部書記和園長，本人能夠認真履行本崗位職責，嚴格執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策、法律、法規(guī)，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去，使大家及時了解有關的政策和規(guī) 定，做到遵紀守法。 三、在工作中，能夠做到“以人為本”，實行民主化，規(guī)范化管理。 在“安全”“信訪”“黨建帶團建”“黨建帶婦建”“糾風工作”等方面，與上級黨委簽定了責任書，并與單位各崗位工作人員層層簽定責任書，做到分工明確，責任落實到人，保證了工作質(zhì)量。 深入開展“三亮三比三評”活動，“以亮身份、亮承諾、亮崗位承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評黨員、家長評老師、領導點評”為主要內(nèi)容，讓教師黨員到外地學習培訓，先提升教師黨員的業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒崗的作用，一名黨員一面旗幟，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把每一位黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員和教學骨干的先鋒模范帶頭作用，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面。 五、存在的不足： 對教職工反映的聘干問題、班級幼兒多壓力大等現(xiàn)狀無力改變而感到慚愧。 2021 年我要更加主動深入教學第一線，深入到教師中去，全面把握教學和保育工作的整體情況和教師中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。三團新星幼兒園園長：權云 2021年 11月 18日篇二：幼兒園老師 2021個人述職述廉報告 幼兒園老師 2021 個人述職述廉報告在忙忙碌碌中又走過了一個輪回。今天借此機會，剖析自己工作得失，希望今后能與各位同仁同舟共濟、攜手并進。能認真學習十八大精神，了解政治時事，把握黨在教育領域的路線、方針、政策，并注重總結學習心得，不斷提升自身的政治素養(yǎng)。隨著教改的不斷深入，我深感自己內(nèi)存不足，因此我不放過任何一個學習的機會，閱讀幼教雜志，了解最新動向，外出學習聆聽專家的講座，深刻領會《指南》精神，感受新的教育理念，不斷提高自身的理論水平。此外，我能主動把自己閱讀的各類書籍和幼教雜志的最新理念或信息介紹給老師， 常常以 ppt 的形式跟大家一起學習、分享，并積極深入班級進行理論和實踐指導，與教師一起解決日常教育教學中遇到的問題，力求老師與我共成長。首先，采取藍青培帶式對新手層教師進行每月聽課和有側重的技能練習指導，力求通過課堂實踐和每月考核提高新手層教師的教學能力和專業(yè)基本功；其次，采取骨干教師引領式促進成長型教師的成長與成熟。再次，采取全園專題式培訓。此外，我還組織園內(nèi)教師開展各種業(yè)務練兵活動，為她們搭建學習 、鍛煉、展示的平臺，如：青年教師基本功大賽、數(shù)學活動展評、教師“區(qū)角游戲材料”演示講解大比拼等。 三、加強課題研究，促進特色發(fā)展上半年，我?guī)ьI康橋麗景幼兒園全體教師深入開展了課題《幼兒園生活中學科學》實踐研究，重點從科學特色環(huán)境創(chuàng)設、科學特長教師培養(yǎng)、特色主題活動開展等方面入手，做了大量的研究工作，特別在科學特長教師培養(yǎng)方面，我注重理論與實踐相結合，教學與科研相融，組織教師進行理論學習、課例研討、各類競賽等活動 ，不斷提高教師的科學素養(yǎng)和教育教學能力。六月份，我園向全區(qū)進行了“生活中學科學”主題活動資源包的設計和運用教科研活動展示，得到了科研協(xié)作單位課題負責人的高度評價，稱贊我園課題研究扎實有效，成果初顯成效。開學初期，我認真學習了本園六月份進行的禮儀課題中期匯 報的視頻，對課題前期實施狀況進行摸底和了解，并深刻領會專家來園指導的意見，找準課題實施的方向。此外，我們還通過開展“文明禮儀崗”“國旗下的講話”“ bobo 樂園”特色活動以及“環(huán)保親子文明行”實踐活動等，讓幼兒投入“現(xiàn)實生活”，充分給予操練機會，提 高禮儀教育的有效性。辛勤耕耘，終有收獲。我的兩篇論文《踐行生活教育思想，探索科學教育策略》《教師的專業(yè)成長是幼兒園發(fā)展的動力源泉》分別獲無錫陶研論文和無錫市教育學會