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【必備】失職檢討書錦集精選合集-在線瀏覽

2025-06-08 03:58本頁面
  

【正文】 上不會聚在一起。爭取班級成績在年級里保持領(lǐng)先位置。 其次,本人偶爾逃課,上課偶爾沒有聽講,也沒有積極配合老師,還經(jīng)常坐 在后面幾排,這些都在班里起了不好的影響,造成班里同學紀律松散,遲到早退 +曠課,上課不認真,課后經(jīng)常抄襲作業(yè)。帶動同學們在班里形成團結(jié)、進取的學習氛圍。 對于其他班委的工作,我都很少去關(guān)心,也沒有很好地配合(有幾次有些班委找我,想讓我去開一些無聊的會議,我都推脫說沒空。這一方面是因為班委缺少交流,很多時候都是獨自承擔了工作。但是很多時候,我都是很忙的,現(xiàn)在大二了,誰能說現(xiàn)在很閑呢?因此不能幫的時候,也請大家見諒。目前班級的凝聚力正在逐漸下降,大家各自忙各自的,學習上如此,工作上如此,生活上亦如此。 因此,有必要先搞好班委的團結(jié),我們要努力把班委的學習搞好,團結(jié)互助,經(jīng)常交流下學 習上的問題,借此發(fā)現(xiàn)同學們在學習上普遍存在的問題,并群策群力,幫大家解決。 但是我也得批評一下他,因為他很多科目現(xiàn)在已經(jīng)是落下的啦,有一些課程沒有興趣,有些課程趕不上進度。 一些班委學習成績也是比較好的,像羅潔同志,也應(yīng)該積極幫助其他班委。經(jīng)過兩天的反思,我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了必須了解,慢慢開始放松了對自己的要求。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己 的工作沒有足夠的職責心,此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,在此,我在向領(lǐng)導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。因此,無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。謝謝 !!! 失職檢討書篇 4 尊敬的公司 領(lǐng)導: 作為一名財務(wù)人員,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的 .工作。針對此次的錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:第一,重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的行為,切實加以糾正。第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時時銘記在心,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,強化自 身工作崗位責任意識與危機意識。 失職檢討書篇 5 尊敬的領(lǐng)導: 您好 !我已深深的認識到自己的錯誤 . 我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發(fā)生。 透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的 。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!以下是幫大家整理的失職檢討書 6 篇,僅供參考,大家一起來看看吧。在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽, 我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。 我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。 2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。 通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。 檢討人: XXX 失職檢討書 500 字 失職檢討書篇 2 事發(fā)于 xxx 市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。 經(jīng)核實, xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣,但當事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款,因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,作為承辦人,我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,財務(wù) 人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500 元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000 元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進行核對。 古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始 ,我并未能及時地進行自我反省。悔悟后,歸結(jié)原因如下: 責任心不強,工作作風不深入,不踏實。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。 事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到: “一個人一生最重要的是做事做人的能力。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中?!? “學習最重要的境界是體悟?!弊罱牭揭粋€講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親 的指責和批評很不能接受。聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧! 總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激! 檢討人: xxx 日期: xxxxxx 失職檢討書篇 3 尊敬的班主任老師: 在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”,以深刻反省自己擔任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。為此,我感到萬分愧疚,心情沉重。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),給同學們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。前段時間班級要參加學校的文藝匯演,節(jié)目的排演工作我就沒有參加,導致節(jié)目的排演進度緩慢,最終導致文藝匯演當中節(jié)目落選。 第三,身為班長我應(yīng)該以德服人,可是在同學之情發(fā)生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,絲毫沒有退讓,也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。 總的來說,我的錯誤就是這三方面。怎么說呢?可能是我的能力不濟,擔任班長以來我的學習成績出現(xiàn)了嚴重退步。由此,我才傾向了學業(yè)一方面,忽略了工作一方面。 檢討人: XXX 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 4 尊敬的 XX: 在 9 月 26 日本學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中,由于我工作的失職,造成了選舉結(jié)果不明確,公正性存在質(zhì)疑的惡果,我深表愧疚。為正確認識自己的失誤與不足,特寫出檢討,反省自我,批評自我。 沒有與團支書完全商量好,想法沒有達成一致就付之行動,使得行動不夠緊密。 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學,主觀意識犯錯。為了避免類似情況的發(fā)生,為了更好的給同學們提供服務(wù),創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,我今后會做到以下幾點。 行動前與團支書等班委進行充分溝通,并且廣泛聽取同學們的意見和建議,力爭符合廣大同學們的心意。 不被主觀意識誤導,一切按照集體利益、集體榮譽來辦事,堅決不搞小動作。我們的態(tài)度是誠懇的,我們的心靈是真誠的,我們的愿望是美好的,就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。 希望在不斷地磨練后, xx 食科一班會有美好的明天。 經(jīng)過幾天的反思,我對自己這幾年的監(jiān)考工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。但近期來,由于考務(wù)工作逐漸走上了軌道,而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了,也慢慢開始 放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾 向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 對于這次的工作失誤,是由于我的 `疏忽大意,未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產(chǎn)生的,歸根究底,是由于我的以下幾點原因造成的:一、職責心不強,沒有監(jiān)督到位。但是我由于職責心不強,沒有仔細監(jiān)督考場的每一個人員,導致出現(xiàn)了作弊行為。在監(jiān)考工作之中,我只是按照流程做好了拆卷、封卷,監(jiān)督參考人員填寫人員信息等工作,但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位,從而導致了如此嚴重的 后果。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。 因此,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。 失職檢討書篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導以 及各位同事: 近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。 在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒 有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。 作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的 工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。 在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。 (4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?以下是收集整理的失職檢討書 7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。但請領(lǐng)導聽我對此次事件的解釋,本人先 解釋睡覺原因。我無語,你走后我在五點半終于搞完。 于 20xx 年 7 月 27 日凌晨五十二分被巡邏隊同志發(fā)現(xiàn),被捕?因當天本人為完成主任分配得任務(wù)所以沒休息好,還請主任您明察??!至于裸睡純屬誤會,我只是將上衣和外褲脫掉而已,此不能視為裸睡! 我知道以上理由都不能作為借口?但請上級領(lǐng)導在給我一次機會!本人以后絕不在犯同樣的錯誤! 致此! 檢討人: 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導 : 于 xxxx 回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,同時讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的對不住大家 !其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈 ! 同時這件事深深地警醒了我 :做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂 :失之毫厘,謬以千里 .我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生 ! 最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁
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