【正文】 攻堅戰(zhàn)。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全 *社會大局和諧穩(wěn)定。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。堅持以人民為中心的發(fā)展思想 ,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實 ”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。 以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。 黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“ 18 個是否”問題檢視及整改材料（范文） 根據(jù)專題會議工作要求，會前，我深入學習了總書記關于 **重 要論述，在此基礎上，對照黨章黨規(guī) ,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查。通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下： 一、存在的突出問題 對照中央提出的“ 18 個是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，經(jīng)認真查擺，梳理出自身突出問題。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面：一是理論上明白理想信念是共產(chǎn)黨人精 神上的“鈣”，但在日常世界觀、人生觀，工作失之于軟，管理失之于寬 。 三是政績觀存有偏差，出成績出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限 在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則 ”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。 （二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主 義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律， 對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。 二是工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生 硬的感覺。 ，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 一是選人用人的視野還不夠寬，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：主要問題 :一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、 做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗 、勤儉節(jié)約意識弱化。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面：一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī) 定的問題方面：在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動 逐年大幅度減少。除通訊費用外無其他職務消費。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面：本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為， 不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面 :主要問題 :一是對上對下不統(tǒng)一。二是存在“好人”主義。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面 :經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。 二、原因分析 以上問題的產(chǎn)生，主要原因是 : （一）宗旨意識有所淡化。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。 （三）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。做到學習、工作雙促進、兩不誤。 （二）嚴格要求自己。通過學習，我深感作為一名共產(chǎn)黨員是無尚光榮的，必須做到緊密聯(lián)系實際，把握時代脈搏，解放思想，實事求是，不斷創(chuàng)新。 （三）“全面”。要充分認識黨章的時代性，把黨的建設放到整個歷史發(fā)展的進程中去考察，使黨的建設同順應社會發(fā)展潮流和代表人民利益聯(lián)系起來，體現(xiàn)時代發(fā)展對黨的建設的新要求，使黨的建設具備鮮明的時代內(nèi)涵。黨章既源于馬克思主義經(jīng)典論述的理論基礎，更源于我國社會發(fā)展變化的實踐基礎。我們對黨章學習的越全面，思想認識就越深化，落實科學發(fā)展觀的自覺性就越強。學習貫徹黨章也要堅持與時俱進。再就是在學習方法上“求新”。 （五）“堅持”學習貴在認真，遵守貴在自覺，貫徹貴在切實，維護貴在堅決。這種轉化過程是一個長期的漸進的過程。 在今后的實際工作中，我將進一步按照《 中國共產(chǎn)黨黨章》的要求，堅持黨員標準，進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性，積極為祖國作貢獻。請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質(zhì)和能力，把各方面的事情抓得更實，干的更 好。工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性。 工作不夠細致。在敬業(yè)精神上，自己還有很大差距。容易把情緒帶入工作中，有時候還喜歡發(fā)牢騷。 工作不夠扎實。平時也疏于學習，自身積累還需增強。不斷學黨章黨規(guī)找差 距，提高理論水平并應用到工作上去。更加嚴格要求自己，提高業(yè)務能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。 第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料選編 2 篇對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料選編 對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題對照檢查材料篇一 根據(jù)主題教育領導小組辦公室《關于在“ **,**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，會前，在深入學習總書記關于“ **,**”重要論述、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎上，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》逐條進行檢視、找差距，并征求意見和建議，主動把自己擺進去，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力方向，對此，我先作個發(fā)言，有 不足之處，請各位給予批評指正。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少； 批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 管理協(xié)調(diào)能力不強。 （二）對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。 “理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病 ’”，理想信念決定事業(yè)成敗。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。對學習貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有 “隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些 “三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為一名黨員，在工作上， 本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效 .但面對工程建設新的任務，有一定的 “本領恐慌” .在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利于工程的推進 .在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多 .作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用 .但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系 中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性 .在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠； 同群眾座談、同干部談心不夠 ； 精簡會議、文件不夠； 厲行勤儉節(jié)約不夠。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。 ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度 ”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。二是發(fā)揚民主還不充分。三是參與討論還不主動。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏 味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè) 務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為 “一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。一是選人用人的視野還