【正文】 比對、民主評議、規(guī)范程序、群眾認定為準，對我村貧困戶進行動態(tài)調(diào)整。 規(guī)范貧困戶檔案。 貧困戶脫貧驗收。重點突出“一有、兩不愁、四保障”(有穩(wěn)定的收入來源，不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫(yī)療、養(yǎng)老和住房有保障 )。 四、推動項目建設，實施產(chǎn)業(yè)扶貧 產(chǎn)業(yè)扶持到村。目前，合作社以 600 元一畝共流轉我村土地 240 畝。我局自籌資金 16 萬元，幫助楊營村修建了 60KW的光伏發(fā)電項目， 4 月底已建成并網(wǎng)，截止目前收入 4 萬余元，其中30%作為村集體收入， 70%將分配給村無勞動能力貧困戶共 5 戶 18 人。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，切實深入農(nóng)村密切聯(lián)系群眾。 扶貧日送溫暖活動總結 4 一、領導重視制定夯實送溫暖活動基礎 市總領導非常重視送溫暖活動，構建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。二是下發(fā)了《關于做好元旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定、精心組織，傾心為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事。 二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖愛心網(wǎng) 雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家 難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質(zhì)、送文化，切實解決了困難職工的過節(jié)難問題。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協(xié)調(diào)市財政、送溫暖基金利息等多方籌資 90 萬元，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。在我們提前摸底調(diào)查的基礎上，元月 18日上午，陪同 x 等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農(nóng)民工，每戶帶去了 500 元現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資 。2 月 9 日上午陪同省領導 x 看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。 2 月 1 14 日，分兩批對 530 名特困職工進行了集中救助，每人發(fā)放救助金 400 元 .四是組織用工洽談會。五是召開受助大學生座談會。六是看望困難工會干部。七是公開熱線救助電話。 三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展 全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召， 發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員先進性。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活問題。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農(nóng)民工奉獻愛心 。 扶貧日送溫暖活動總結 5 按照縣委、縣政府關于精準扶貧工作的安排部署，由縣商務局、縣糧食局、縣合管辦組成的工作組，駐村幫扶的聯(lián)系村是何家洞鎮(zhèn)水銀江村。 一、后盾單位扶貧工作情況 精準摸底。 科學規(guī)劃。 精準措施。一是拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是通過招商引資促發(fā)展。深入分析 了解水銀江村的資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，主動幫助該村?guī)劃招商項目，加強對水銀江村農(nóng)業(yè)招商工作的宣傳，利用各種渠道，宣傳聯(lián)系村的資源開發(fā)前景，促進資源的有效開發(fā)利用。三是抓新農(nóng)村建設。四是建設村級活動室。 二、部門職能扶貧工作情況 主動推 進農(nóng)村電子商務發(fā)展。一是培育電商扶貧創(chuàng)客群體。二是加大人才培訓就業(yè)力度。利用與阿里巴巴、杰夫、高格等電商對接契機完善縣電商服務中心、鄉(xiāng)服務站和村服務點功能及配套設施，為貧困鄉(xiāng)村網(wǎng)店開設和運營提供技術支持和專業(yè)服務。深入推進“商貿(mào)重鎮(zhèn)建設”、“農(nóng)超對接”、“農(nóng)商對接”和“市場標準化升級改造”，進一步優(yōu)化農(nóng)村市場結構，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，暢通“農(nóng)產(chǎn)品進城”和“工業(yè)品下鄉(xiāng)”雙向通道，加快商貿(mào)重鎮(zhèn)基本公共工程建設，主動推動大型商貿(mào)流通企業(yè)營銷網(wǎng)絡向農(nóng)村延伸，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、集中配送等現(xiàn)代流通方法，主動搭建城鄉(xiāng)流通網(wǎng)絡，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收搭建貿(mào)易平臺。鼓勵和支持物流企業(yè)主動參與農(nóng)村物流市場發(fā)展，整合“萬村千鄉(xiāng)市場”工程、電商、供銷、郵政、物流、金融、通信等行 業(yè)資源，依托大型流通企業(yè)，推進連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務等現(xiàn)代流通方法在農(nóng)村市場的廣泛應用，建立和完善現(xiàn)代農(nóng)村物流配送體系，打通農(nóng)村物流配送“最后 2 里地”。把外派勞務作為建設社會主義新農(nóng)村、幫助農(nóng)民脫貧致富的重要舉措。主動與人社、職業(yè)技術學校等部門的交流合作，加強出國務工人員技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，引導農(nóng)村富余勞動力出國務工增收致富。強化商務執(zhí)法，規(guī)范建設 12312 市場監(jiān) 管公共服務平臺 ,加強城鄉(xiāng)市場經(jīng)濟秩序整頓治理治理和規(guī)范 ,深入開展市場平衡專項整治 ,嚴厲制售假冒偽劣商品等商業(yè)欺詐行為 ,建立完善重要商品質(zhì)量安全保障和生活必需品應急保供機制 ,努力營造優(yōu)良的法治經(jīng)商環(huán)境和安全的農(nóng)村居民消費環(huán)境。以下是“扶貧送溫暖活動總結”，希望能夠幫助的到您！ 扶貧送溫暖活動總結【一】 一、建立困難員工檔案 分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底，在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭 。長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭 。 在認真調(diào)查核實的 基礎上， **部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案