20xx企業(yè)員工能力不足辭職報告-在線瀏覽
2025-06-07 07:40本頁面
【正文】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我來到企業(yè)也已經(jīng)有一年多了，這一年的時間里我有了一些進步，也得到了一些成績。但是我確實累了，我想辭職了，這份工作的壓力太大了，或許是我真的能力不足，所以我選擇放棄了。但是現(xiàn)在的我確實承擔(dān)不起這么多了。榮幸。所以進入公司之后我一直都非常的努力，我相信大家是能夠看到的。剛進入公司的那一段時間，我過得很辛苦，但是我依舊有目標(biāo)，有想法。做了一年多的助理了，我還是沒有辦法獨立起來，這也證明了是我的能力問題吧。但是現(xiàn)在 現(xiàn)實告訴我，這就是我能力不足的展現(xiàn)，我不能再去逃避這個現(xiàn)實，也不能再去給自己找再多的借口。我在公司已經(jīng)一年多了，卻沒有太大的長進。這次我又一次的做錯了件事情。這次失敗徹底的打擊倒了我。所以這次我向您提出了辭職的請求，希望您能夠通過。不辜負(fù)公司這一年多對我的培養(yǎng)，我在此衷心的祝愿大家今后工作越來越順利，祝愿公司發(fā)展地更加廣闊，前途無量，一馬平川。 自我參加工作以來始終堅信能力平庸之人很難為單位帶來應(yīng) 有的效益，畢竟在職場的競爭中即便是些許的差距也會造成截然不同的效果，即便是和單位的同事進行對比都會發(fā)現(xiàn)工作效率存在著較大的差距，若是和其他單位進行競爭的話便能發(fā)現(xiàn)能力不足的自己將會存在拖后腿的嫌疑，畢竟我們也無法指望從未在工作中做出過突出貢獻的人在潛力方面存在著提升的空間，也許這般闡述還不夠明確卻無法否認(rèn)目前自己的能力已經(jīng)達不到工作的要求了，畢竟社會方面對我們單位的工作要求越來越高自然不能夠容許平庸之人浪費這個職位帶來的機遇。我連這份工作的基本要求都難以達到又怎能創(chuàng)造出令人滿意的成果，若是再無法認(rèn)清現(xiàn)實的話很有可能為單位的發(fā)展造成相應(yīng)的阻礙，對比同批次進入單位的員工便能明白自己在能力方面的確是遠遠不如他人的，重要的是這么長時間過去以后依舊沒有絲毫進步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不適合這份工作或者其他原因來逃避現(xiàn)實的話未免顯得過于無恥了些。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 【事業(yè)單位員工能力不足辭職報告 2020】相關(guān)文章： 事業(yè)單位工人辭職報告 年公司員工辭職報告 2020 年老員工辭職報告 第四篇： 2020 公司員工能力不足辭職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 很抱歉，我堅持不下去了，我想我得跟您坦白一件事了，我簡歷上的工作經(jīng)歷都是我自己寫上去的，事實上
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