【正文】 全大局，服從分工，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其他工作。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關(guān)懷送到困難教職員工身上。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關(guān)活動更符合廣大教職工的實際需要。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。校長在一次教師會上的講話中講到：“不辛苦，不出活是德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行，又不辛苦又出活是大智慧。勤于思考，勤于調(diào)查研究，勤于落實執(zhí)行，勤于反思總結(jié)。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受黨政領(lǐng)導的工作安排，對于重大活動都能做 2 到提前匯報，認真負責地完成主要領(lǐng)導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。 （ 1）制度建設(shè)：全面貫徹上級工會關(guān)于校務(wù)公開工作的意見，積極組織實施學校校務(wù)公開 工作。同時還制作了校務(wù)公開記錄表，做到了有內(nèi)容、有記載。 (3)送愛心、暖人心工作 凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領(lǐng)導一齊前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。 （ 4）大力開展各項活動 3 一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導大家轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務(wù)的思想。 二是由工會組織牽頭的每周一次教師儀容儀表檢查、辦公室及辦公區(qū)域衛(wèi)生大檢查。 （ 5）組織教師做好每年的健康體檢工作。如：教師辦公室的取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題，績效工資的考核發(fā)放問題等。 五、廉潔自律 時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違 反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務(wù)為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經(jīng)手的事務(wù)，都是經(jīng)黨總支會議或主要領(lǐng)導審批同意。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份，家庭、教學、心理、生理上的多重壓力，作為工會主席， 4采用哪些方式方法，給她們實實在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我 還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。由于工作繁雜，往往涉及很多部門，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結(jié)果，就會親自去做，簡單處理了事，結(jié)果往往不夠完美。 二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強做 好群眾工作的本領(lǐng)。 第三篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。 一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。 這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應(yīng)公司快速發(fā)展的必然要求。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓 好自己分管的各項工作。 針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。首先，建立完善了基層工會組織。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開工作。三是努力維護職工合法權(quán)益。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種 “翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。 （三）抓好宣傳思想工作。一是制定和完善了等工作制度和方案。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟?？?7 期。規(guī)范了大學生公寓管理辦法 ；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了等制度。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織， 48 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 2021 年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱號。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進 70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復函 220 封，解決 問題 4500 人次；對 4050人員進行社會保險補助，年補助金額為 110萬元；解除勞動關(guān)系 30人。2021 年培訓總計 51 期 7168 人次。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。始終以黨員標準嚴格要求自己。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。 四 .存在的問題及改進方向 在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和 各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。職代會作用發(fā)揮有待加強。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績?，F(xiàn)將五年來工作、學習、生活情況作如下述職： 一、抓好黨風廉政建設(shè)，做黨的忠誠衛(wèi)士 在師市紀委和團黨委的領(lǐng)導下，本人認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。五年受理各種信訪來訪 14 件次，初核違紀案件 8 件，查辦案件 6 起，追繳違紀款 萬元， 4 人受到黨紀政紀處分，其中一人開除黨籍，開除職 工隊伍移交司法機關(guān)處理，三人受到黨內(nèi)嚴重警告處分，一人撤銷職務(wù)處分， 6 名干部因違反紀律、失職瀆職，經(jīng)群眾舉報有問題降職使用和暫不提拔任用，有 8 人次由紀委組織召開單位支部會進行點名批評，責成連隊干部寫出書面檢查，并在單位干部會上做檢查，被誡勉談話的有 12 人，紀委對這些受到黨紀政紀處分，受到批評的單位和個人，做到了懲前毖后、治病救人。從 2021 年到 2021年上半年，團紀委沒有接到一封舉報信，也沒有收到師市紀委轉(zhuǎn)辦的舉報信件，近半年，團紀委對收到的舉報信件個個都進行了核