超市培訓(xùn)工作計(jì)劃范本[優(yōu)秀范文5篇]-在線瀏覽
2025-06-06 10:35本頁面
【正文】 材料。 獲取管理者的支持。 對受訓(xùn)員工進(jìn)行訓(xùn)后評估。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 《陜西省治理超限運(yùn)輸管理辦法》、車輛超限超載運(yùn)輸 “黑名單”制度、大件車輛管理規(guī)定等及相關(guān)文件。 四、培訓(xùn)方式 采用集中授課的方式 五、培訓(xùn)要求 全體治超執(zhí)法人員引起高度重視，態(tài)度端正，認(rèn)真對待 每次業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，不得無故遲到、早退。 可以提高員工整體素質(zhì)。 可以降低損耗。 可以減少事故的發(fā)生。 增強(qiáng)就業(yè)能力。 增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。 思維培訓(xùn)創(chuàng)的問題。 心理培訓(xùn)悟的問題。 確定員工的知識技能需求。 提供培訓(xùn)材料。 獲取管理者的支持。 對受訓(xùn)員工進(jìn)行訓(xùn)后評估。 ： 公司涉及治超工作的所有干部員工。 第五篇：企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范本企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范本1 一、培訓(xùn)目的： 使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范 。 二、培訓(xùn)期間： 新員工入職培訓(xùn)期 1 個(gè)月，包括 2— 3 天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。學(xué)校定于每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)組織新一期新員工培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)方式： 脫崗培訓(xùn)：由人力資源與知識管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論、參觀的形式?？刹捎萌粘９ぷ髦笇?dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。 六、培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中 的地位、學(xué)校品牌與經(jīng)營理念、學(xué)校企業(yè)文化、學(xué)校未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹、學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神介紹、溝通技能訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問題解答等 。 入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程 。 安全知識：消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等 。 實(shí)地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所 。 在崗培訓(xùn)：服務(wù)意識、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等 。 七、培訓(xùn)考核： 培訓(xùn)期考核分書面考核和
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