因公司拖欠工資而提出辭職的辭職報告合集五篇-在線瀏覽
2025-06-06 09:11本頁面
【正文】 第二篇：因公司拖欠工資而提出辭職的辭職報告因公司拖欠工資而提出辭職的辭職報告范文篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。 在過去一個星期里，我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。 而現(xiàn)在最根本的問題是， 公司給予不了我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習(xí)時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過因為諸多因素，反而連 500 元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。 每天的 39。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 因公司拖欠工資而提出辭職的辭職報告范文篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 各 位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補(bǔ)貼。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和 xx 管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。此致敬禮 !辭職人：隨筆吧 20xx 年 xx月 xx 日 因薪金而提出的辭職報告 (二 )有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和 xx 管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個 月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗笥衙吭履弥?15%的房貼，車貼， 6 百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大 ?人生數(shù)年，彈指一揮間?？紤]到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解 !同時希望公司考慮到我的實際情況，準(zhǔn)予我離職 !離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。這段時間，我認(rèn)真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份 工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。 請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。可是我的生活還是不是很快樂。但是天要下雨、娘要嫁人 。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍(lán)的天空。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債 。每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債 !在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。 人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的。是的，公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。天
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