【正文】 做好文件復印與登記監(jiān)督，禁止復印私人文件 。 公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去 。會議時要及時添加茶水 。 1下午茶管理，早上添加好下午茶點，并擺放整齊，非下午茶時間不可用。下午茶點購回后，將清單錄入《下午茶入庫表》 。 1每月尾盤點文具，制文具盤點表。辦公用品購買后，將清單錄入《辦公用品入庫表》。 1每月對公司人員的話費情況，經行政經理列出進行抽查的人員后，進行公司人員話費清單抽查。 1協助做好招聘工作 。 總的來看，這兩個月我是努力地把每項工作做好的，但也有不少不足的地方： 工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。 在緊急情況應變能力不夠強，接到臨時任務時，不能快速地完成任務和 遇見特殊情況未能及時向上級反潰。 今后的日子里我要努力提高服務質量 ,做事麻利 ,有效率 ,不出差錯。接電話時 ,也要不斷提高用語技巧 。盡量讓每一個客戶滿意。加強與公司各部門的溝通。如果知道某個部門沒人 ,會提醒來電方 ,并簡要說明可能什么時間有人 ,或者在力所能及的范圍內 ,簡要回答客戶的問題 ,同時也能抓住 適當機會為公司作宣傳。要保持好公司的門面形象 ,不僅要注意自身的形象 ,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生 ,讓客戶有種賞心悅目的感覺。兩個月的試用期很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 前臺工作內容為： 轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率 。 通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。 考 勤記錄，為新來員工登記錄入卡號姓名，做好考勤補充記錄。 負責出差員工的訂票 。 做好文件復印與登記監(jiān)督，禁止復印私人文件 。 公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去 。會議時要及時添加茶水 。 1下午茶管理，早上添加好下午茶點，并擺放整齊，非下午茶時間不可用。下午茶點購回后，將清單錄入《下午茶入庫表》 。 1每月尾盤點文具，制文具盤點表。辦公用品購買后，將清單錄入《辦公用品入庫表》。 1每月對公司人員的話費情況，經行政經理列出進行抽查的人員后，進行公司人員話費清單抽查。 1協助做好招聘工作 。 總的 來看，這兩個月我是努力地把每項工作做好的，但也有不少不足的地方： 工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。 在緊急情況應變能力不夠強，接到臨時任務時，不能快速地完成任務和遇見特殊情況未能及時向上級反潰。 今后的日子里我要努力提高服務質量 ,做事麻利 ,有效率 ,不出差錯。接電話時 ,也要不 斷提高用語技巧 。盡量讓每一個客戶滿意。加強與公司各部門的溝通。如果知道某個部門沒人 ,會提醒來電方 ,并簡要說明可能什么時間有人 ,或者在力所能及的范圍內 ,簡要回答客戶的問題 ,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。要保持好公司的門面形象 ,不僅要注意自身的形象 ,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生 ,讓客戶有種賞心悅目的感覺。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結： 在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任 行政前臺和軟件測試員的職位： 初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。 在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作 ??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗 。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常 需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測 試人員、統(tǒng)計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節(jié)約成本、提高產品知名度都大有裨益。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現錯誤，無法保證能夠發(fā)現所有的錯誤。 在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時 也克服存在的不足，現將這兩個月的工作做如下簡要總結：這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。我總結了下我日常主要工作是 負責接聽電話，回答客戶的問題。 負責發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調場表和工衣的發(fā)放。 收發(fā)總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。 審批 oa上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。 都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真 誠?點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。剛開始工作，難免出現一些小差小錯 。 今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態(tài)度要良好 ,接待客人要不斷積累經驗 ,要給客人留下良好印象，準確地轉接電話。要保持好公司的門面形象，做一個合格，稱職的員工。兩個月的試用期很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 前臺工作內容為： 轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作