民主生活會發(fā)言--個人整改方案-在線瀏覽
2025-06-05 23:07本頁面
【正文】 習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面， 也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前農村現狀的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是對基層干部的思想、生活、學習等各方面的情況缺乏充足的了解。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維 方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作和生活 中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為分局的發(fā)展貢獻自己的微薄之力?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立工作中良好的黨員形象。要貫徹落實科學發(fā)展 精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入農村基層開展工作，考慮問題三思而后行。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。為實現自我價值不斷努力，創(chuàng)先爭優(yōu)，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓人民、社會、領導滿意的黨員。二是領導工作能力和管理水平有待進一步提高。表現在服務工作仍不到位，工作作風不夠扎實。表現在滿足現狀，工作主動 性不夠，進取心不強，開拓創(chuàng)新意識不夠，思路不寬，辦法不多。六是沒有落實強制休假和干部輪崗交流制度。八是需要進一步加強黨員領導干部黨風廉政建設。 二、整改情況 關于加強政治理論學習：組織黨員繼續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政治敏稅性，提高黨員思想政治素養(yǎng)，在思想上、政治 1 上和行動上同黨中央保持一致。 關于宗旨意識問題方面：進一步加強黨員領導干部的政治思想教育，強調黨員領導干部要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，樹立全心全意為人民服務宗旨，把宗旨觀念體現在改進作風上，反映在密切聯系群眾上，落實到為群眾辦實事 ，黨員領導干部宗旨意識明顯增強。特別是隨著經營理念的不斷更新，工作的方式、方法也不斷創(chuàng)新。對重大事項、決策、都是經過開會研究決定。 關于未落實強制休假和輪崗制度。但對聯社中層干部和轄內各基層網點主任、會計主管、會計、信貸員進行了本轄區(qū)交流輪崗，共計 42 人，其中聯社中層干部 2 人，被交流 的網點社主任、副主任有 7 人，會計主管 6 人，會計 25 人，信貸員 2 人。 關于加強黨風廉政建設方面：加強黨員干部廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設的責任制，完善和修訂各項制度，增強工作透明度，強化監(jiān)督和約束機制，黨風廉政建設工作有了一定的提高。 聯社 2021 黨員領導干部民主生活會存在問題整改情況總體是好的，但也存在一些問題和不足，一是理論學習有待進一步深入。 今后的工作中，聯社黨委將重點抓好黨員領導干部的思想教育，提高領導干部的服務宗旨、經營管理水平、合規(guī)經營意識和廉潔自律意識，增強解決實際問題的能力，促進農村信用合作聯社的健康穩(wěn)定發(fā)展。對照查擺出的問題，做到真正學懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫徹了，在管黨治黨重大政 治責任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關鍵一招”方面是不是真正用好了。在辦公室全體同志的關心、幫助和支持下，自己的政治原則和政治立場更加堅定了，能夠自覺遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能夠堅定牢固樹立“四個意識”，能夠全面貫徹落實黨的十九大各項決策 部署和 ***新時代中國特色社會主任思想，自己盡職盡責，協助劉振勇主任完成了多項黨政辦承擔的黨工委重大決策任務，做了大量黨工委交辦的協調工作，同時帶領分管科室的同志們完成了職責范圍內的各項工作任務。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現將有關情況匯報如下： 一、主要存在的問題 一是在貫徹落實 ***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關于意識形態(tài)上還不夠深入。落實階段，沒有發(fā)揮主觀能動性，沒有理論聯系實際，缺乏創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署能力，基本上是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，機械執(zhí)行，生硬執(zhí)行，依樣畫葫蘆，有時還過多考慮分管范圍利益，對黨工委的決策部署有偏差、打折扣。工作中仍然存在形式主義、官僚主義思想，積習難改，面對較多的會議、文件時，突擊搞調研，以會議貫徹會議，以文件落實文件，應付思想，形象工程問題依然存在。有時認為自己在基層工作多年，自認為經驗已足夠豐富，對于出現的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設、網絡交互平臺、新技術等新生事物缺乏關注度。例如， 對于機關服務中心工作效率低、業(yè)務管理方法落后，創(chuàng)新能力不足等問題，還是停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上提高效率上進行深入研究、解決問題。 三是對全面從嚴治黨“兩個責任”及反腐敗斗爭形勢認識不足。 四是在“三大攻堅戰(zhàn)”及脫貧攻堅工作中存在上級巡視反饋問題整改方面存在不及時，不到位，不徹底現象。對脫貧攻堅工作的認識還不到位，在落實“精準”上還有差距，對項目資金管理，貧困信息“精準”度，社會行業(yè)扶貧，扶貧作風建設方面存在標準不高，要求不嚴，落實不及時現象。主要表現在對理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習，缺乏有計劃、有針對性的 系統學習，在年初制定的黨員學習計劃的執(zhí)行上存在時間不足現象。思想上存在因循守舊現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗
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