【正文】 其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。針對 企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。根據(jù)市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。四是培訓制度。五是上墻制度。六是檔案臺帳制 度。 三、抓“維權”，發(fā)揮工會作用 維權是工會重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。 （一）、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。 今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。 （二）、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。 送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。XXX 年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工 24 戶，走訪離退休職工 5 名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。 四、抓活動載體，增強工會活力 （一）。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。年終各單位對照 “建家”標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。 各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動， 并取得了一定的效果。 為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。 （四）、注重工會經(jīng)費 收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。 回顧 XXX 年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關心、支持和指導。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。三是得益于嚴格要求和規(guī)范管理。工會工作雖然不是全 鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。 肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不 夠，需要我們進一步加強。 XXX 年重點抓好以下幾方面工作： 一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。 三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。 五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職 工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活 XXX 年 XXX 縣總工會工作總結 XXX 年，我局工會堅持以十八屆五中、六中全會及黨的十九大精神為統(tǒng)領，切實加強職工職業(yè)道德建設，進一步加強自身建設，切實履行工會的各項基本職能，為深化改革，加快發(fā)展，推進“兩個普遍”做了大量的工作，較好地完成了年度各項目標任務。 一年來，重點學習了黨的十九大報告、中央、省、市、縣相關會議精神，加強員工的理想、信念、形勢、 任務教育，引導廣大職工樹立和落實科學發(fā)展觀，增強執(zhí)政為民、依法維權的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足科技創(chuàng)新，為 XXX 科技進步多作貢獻。 二是加強職工思想教育，提高職工職業(yè)道德素質。 三是強化民主意識，維護員工權益，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關系，保障工會“維護”和“參與”職能的履行。 局機關工會切實維護職工的合法權益，堅持為職工說貼心話、辦實在事，凡涉及職工切身利益等重大問題，工會都積極參與討論，充分發(fā)表意見，職工的知情權、參與權、監(jiān)督權得到切實維護。 二是干部考核、社會保險、綜合治理、精神文明等，工會組織參與了有關股室的聯(lián)席會議。 通過細致的思想政治工作，化解了矛盾。 四、加強工會自身建設，搞好工會基礎工作 堅持以黨建帶工建，切實加強工會工作。在人力、物力、財力等方面給予支持，保障工會工作有聲有色、健康有序開展?，F(xiàn)將今年工作總結如下： 一、健全民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。 （二） 落實和健全政務公開制度。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質。 （一）加強理論學習， 采取多種形式開展政治教育。 （二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。 四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。 一是堅持定期組織職工進行體檢，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。 三是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。 園林 XXX年上半年工會工作總結 XXX 年是“精美城市”建設開局之年，是創(chuàng)建國家文明城市復查決勝之年，公司工會在上級工會組織和局黨委的正確領導下，在公司黨支部的鼎力支持下，以服務大局、服務園林、服務職工為宗旨，激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的工作熱情，工會按照年初的工作計劃，結合園林工作特點，較好地完成了上半年的各項工作任務。 圍繞城市管理發(fā)展大局，今年公司將加大職工理想信念教育，教育和引導廣大職工踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，傳遞園林職工的正能量。 加強工會組織建設是做好工會工作的保障。為進一步增強履職能力，加強工會組織建設，明確制定了一系列職責、權利和 義務，把學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，作為首要政治任務抓，使廣大干部職工的思想政治素質得到了進一步的提升。 二、提升技能，強化崗位培訓。 6 月公司工會外請專業(yè)人員，針對城市綠化修剪、病蟲害防治等知識，開展了綠化養(yǎng)護技能培訓，公司百余名一線技術工人參加了培訓，通過養(yǎng)護知識技能培訓，提高了職工園林工作水平，增加服務園林的本領。 三、開展活動，發(fā)揮工會組織作用。 1 月公司工會與黨支部聯(lián)合舉辦了一次冬季趣味運動會，各部門科室 9 個參賽隊共計 80 余人，參加了跳繩、呼啦圈過山車和摜蛋等項目的比賽，活動的開展充分營造了節(jié)日氛圍，豐富了職工文化生活。 3 月，通過層層選拔， 2 名優(yōu)秀選手參加市總工會舉辦的“慶三八”趣味運動會，經(jīng)過刻苦訓練 ，榮獲全市團體二等獎。今年公司加大職工理想信念教育，教育和引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀，先后開展了一系列的活動，通過整治烈士陵園綠色環(huán)境、見義勇為表彰會、文明城市應知應會知識考核等，向社會傳遞園林職工的正能量，爭做文明守禮人。 四、開展幫貧扶困，營造溫暖職工之家。元月在全市開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主體的送溫暖活動中，在局工會的大力支持下，先后走訪慰問了導墅葩橋結對幫扶的三戶困難家庭，退休職工孫清元、賀愛民，在職困難職工劉峰、賀平等 13 個家庭，使困難職工體會到了大家庭的溫暖，公司工會也真正把組織的關心送到困難多、問題多的職工手中，從根本上解決了職工的實際困難。公司工會為切實關心退休職工的身體健康，達到無病早防、有病早治的目的， 6 月初安排退休職工在云陽醫(yī)院進行了體格檢查，體檢人數(shù)達 173 人，通過此次體檢使每位退休職工對健康情況有了詳細的了解，營造了尊老愛老的良好氛圍。 上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感， 開拓創(chuàng)新的大局意識，圓滿完成了各項工作任務。 XXX 鎮(zhèn) XXX 年工會工作總結 一年來 ，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委政府及縣總工會的領導下，較好的完成了全年各項工作。對滄州和新制刷有限公司的工會組織進行了換屆，選舉產生了新一屆工會委員會。今年八九月份，按照上級總工會的要求，完成了全鎮(zhèn) 246 家企業(yè)工會會員實名制的錄入工作，新增會員 578 人，總計達到會員總人數(shù) 11034人，充實壯大了會員隊伍，并 對各企業(yè)進行了進一步核實，為今后工會工作的開展奠定基礎。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。抓創(chuàng)新，求特色 。完善企業(yè)民主管理制度，健全職工維權網(wǎng)絡，積極開展勞動保護和安全生產工作。今年以來，根據(jù)上級指示精神，組織幫扶了 42 戶困難職工，讓他們真正感覺到工會這個大家庭的溫暖。 二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。 四、組織開展勞動競賽活動。 XXX 市 XXX 區(qū)總工會 XXX 年全區(qū)工會工作總結 XXX 年來， XXX 區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委 、區(qū)政府的領導支持下，認真貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神、以中央、省、市黨的群團工作會議精神為指導，以“貼近中心促發(fā)展、貼近基層搞服務、貼近職工辦實事”的態(tài)度不斷健全組織、不斷夯實工會基礎、不斷增強工會活力、不斷創(chuàng)新工會成果。通過開展講座、培訓、“ XXX 工會”網(wǎng)絡平臺、印刷“工會與您”宣傳臺歷等形式多層次、多角度的深入宣傳使廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。二是拓寬了理論視野。三是轉變了思維方式。 （二）務實創(chuàng)新，突出亮點，在創(chuàng)先爭優(yōu)中邁出新步子 工會“網(wǎng)格化”管理與職工微信平臺建設率先。 XXX 年，區(qū)總工會進一步做實了“網(wǎng)格化”平臺工作，制定出臺了對基層工會的考核細則，實現(xiàn)“日使用、 月刷新、季升級、年完善”。 創(chuàng)新開展工會工作項目化推進機制。如“職工溫馨驛站”項目、“綠色聯(lián)盟”等