【正文】 知識的貧乏，越學(xué)越覺得自己需要學(xué)的東西太多?！芭傧裾娼K是假，將勤補拙總輪勤。 辣： 有人說：管理是藝術(shù)，但藝術(shù)也是在不斷完善中升華的，完善的過程是痛苦、無助的，制度很多，執(zhí)行不好，要求很多，落實不好，雖然事前耐心溝通，但是一涉及考核動真格的， 結(jié)果總是不能盡如人意，幾家歡樂幾家愁，別有一番滋味在心頭；一些想法不能付諸實施，經(jīng)常干一些重復(fù)的、毫無意義的工作，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，無奈是唯一的選擇。對于工作而言，兢兢業(yè)業(yè)完成職責范圍內(nèi)的工作是本分，自不必多說，2021 年，要勤到基層，多走、多看、多問，多思考，重點在于強化執(zhí)行力，思是行的先導(dǎo)，行是思的結(jié)果。 在這落寞的深夜，總感容顏抵不過歲月的腳步。歲月如舟，季節(jié)暗換，一些人，一些事，注定只是扉頁上留下的墨痕。輕挽著歲月，看著這燈紅酒綠的世界，每天勞苦奔波，面對著來自各方壓力，感覺生命難以承受之重，感受生活怎么如此艱辛？但不論生活給予了我些什么，日子還總得過下去，還得積極向上地面對每一天的柴米油鹽。把學(xué)會好好生活，擁有健康的身體，當做今后努力不懈的方向與目標。時光匆匆，歲月無痕，從浮華的塵 世中，讓自己的心在空曠的靈魂中滲透 生命的悠遠和閑適，讓回憶變成人生旅途上的斑駁痕跡，那酸甜苦辣，薄涼的人生，能有幾人知曉？ 第三篇：財務(wù)人員個人工作總結(jié) (簡潔 ) 財務(wù)人員個人工作總結(jié)（簡潔） (精選 多篇 ) align=baselineborder=0 2021 年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，財務(wù)人員工作計劃。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。 參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。 做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系 . 做好正常出納核算工作。加強各種費用開支的核算。 財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用 ，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各 項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其 一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； 其 二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企 業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。 部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責 ,按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責任考核力度 ,做到獎罰分明 。 實習(xí)期以來，我主要負責鄯善縣柯柯亞二庫的會計核算、工程款支付等工作。 綜觀半年來的工作，我在會計崗位上有了新的提高，也取得了一些成績。以后會要求更高，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責 。要打破長期形成的心理定勢和思維定 勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。堅持把學(xué)習(xí)和積累 作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認真做好重點學(xué)習(xí)筆記。 在今后的工作中，我將 進一步加強理論學(xué)習(xí)，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 來到公司短短 2 個月不到的時間里，我體會很深。項目很多，雖然辦公室就 6個人，但幾乎每個出入辦公室的都是我們公司自己項目上的人員，一個個生面孔看得我是眼花繚亂，到目前為止，我還沒有見到過公司的全部員工。 在這 2 個月的時間里，我將前任財務(wù)的幾項手頭記錄工作電子化，并編制了電子版本的《各項指標完成情況快報》、《項目合同內(nèi)容明細》、《間接費用支出明細》表，同時建立了《資金余額表》、《收款情況表》、《 2021 預(yù)計收款情況表》等等。 目前我的工作尚未完全進入狀態(tài)，我必須向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。缺少憑證和材料，讓我沒辦法著手開展很多工作。等將手頭的財務(wù)工作理順后，我想將原本負責人事的那塊接手過來，還是由財務(wù)來做，這樣社保的一塊也比較清楚明白。簽約額達 1507 萬元，完成利潤 60 萬元，上交總公司利潤 100 萬元。 2021年也是本人從事財務(wù)工作的 第三年。在新的一年來臨之際，除了秉承以往遵紀守法、誠信務(wù)實、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以外，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的知識，熟悉了解監(jiān)理這個行業(yè)的具體內(nèi)容，了解每個項目的實施，從而發(fā)揮財務(wù)崗位應(yīng)有的作用，做出貢獻。 一、負責公司的全面財務(wù)會計工作，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的 會計業(yè)務(wù)。 三、按時完成憑證的制作，登賬，記賬，數(shù)目準確，賬目清楚，按期報 賬。 五、完成報銷款項，做到收支清楚，賬目清晰。每季度以及項目 結(jié)束時編制收支明細列表。 八、對于費用報銷的支出，分項目列支，可以清晰看清楚每個項目所花 費的各項費用，每月列表報領(lǐng)導(dǎo)審閱。 十、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 接下來要做的年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制 會計報表。所以總公司非常重視這項工作，要在明年年初將決算報表完成。 總之，在 2021新的一年里，我會更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻出 自己的力量。同時，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識和技能，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，遵紀守法、認真 學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè) 的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。 本人積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個 代表”重要思想，在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。 通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動，本人在思想上、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。 顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。一年以來，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、 準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立 起財務(wù)工作者的良好形象。加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、 法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。 四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預(yù)備。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責任。 其 三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 其 四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通； 其 五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題 后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我 第 1 頁共 7 頁財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。我們要把這六種精神貫穿于本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃 與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責，加強責任考核； 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，第 2 頁共7 頁合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù) 加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度； 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點 ,一方面將對人員重新組合搭配 ,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn) ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理 員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！ 以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！ 第五篇：財務(wù)人員半年個人工作總結(jié) 財務(wù)人員半年個人工作總結(jié) (精選多篇 ) 第一篇：財務(wù)人員半年個人工作總結(jié) 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。務(wù)實、求實、抓落實，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其 一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； 其 二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。查找不足趕先進，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、 顧全大局精神。部門責任領(lǐng)導(dǎo) 之間明確分工職責 ,按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉