【正文】 了一份關于《主管升職申請書怎么寫》的 內(nèi)容，具體內(nèi)容：寫升職申請書，是主管提出升職申請過程中的第一課。主管升職申請書范文 (一 )尊敬的領導：本人自任職以來， ... 寫升職申請書，是主管提出升職申請過程中的第一課。 主管升職申請書范文 (一 ) 尊敬的領導： 本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列。 二、進入角色 ，認真履職 作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。 (1)、強化優(yōu)質(zhì)服務理念，提高柜臺服務質(zhì)量。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體 會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵有更進一步的理解，強化優(yōu)質(zhì)服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。業(yè)務咨詢，產(chǎn)品宣傳 。個人金融產(chǎn)品營銷與服務，處理客戶異議及投訴 。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。 (2)、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作 用。 (3)、積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。作為一名營運主管我本著團結(jié)所有員工，以身作則，在處理問題上本著 公開、公平、公正 的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。 四、存在的不足及 xx年工作計劃 本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到 。在xx 年的工作中，我將做到以下幾點： 采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質(zhì)文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜 臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展 三多 服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。網(wǎng)點功能轉(zhuǎn)型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓 20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。 時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。也是我人 生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解 。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。 隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的 信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。 此致 敬禮 ! XXX XXXX年 XX 月 XX日 主管升職申請書范文 (三 ) 尊敬的公司領導： 自打大學開始，學習財務會計這個專業(yè)，我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。事實上從我畢業(yè)以來我也是慢慢的往走。我到了另一家有進出口的企業(yè)工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監(jiān)管著財務與采購，我非常感謝她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業(yè)務，我先是看一些網(wǎng)站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。之前的兩份工作我都做得很開心。 關于工作問題，現(xiàn)在除了日常的工作外，我現(xiàn)在就是六家的工商年檢與企業(yè)所得稅匯算清繳工作。 5 月份開始統(tǒng)計的明細賬，與各部門核對，主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一起完成。同方 3 月份的財務報表已經(jīng)出來，發(fā)現(xiàn)以前的賬目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。 賬目還是比較清楚的，待開始營業(yè)了，成本和費用就要開始做，那我們的成本這一塊就是依據(jù)倉庫的入庫單、生產(chǎn)領用、產(chǎn)成品繳庫、出貨數(shù)據(jù)，月底盤點數(shù)據(jù)，還有當月的發(fā)貨開票、未開票、不開票的明細數(shù)據(jù)。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。倉庫出具車間領用明細數(shù)據(jù)以及產(chǎn)成品繳庫明細數(shù)據(jù)。月底盤點。當然可能近 2 個月還沒開始營業(yè)。機器設備： 。三沃現(xiàn)在是在建期間，賬目不多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計進入系統(tǒng)較分公司輕松。我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。但我非常希望領導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領導最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。對于財務與公司來講，最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我們也需要公司的信任。我會努力。下面，請允許我對入職 2 個多月來的學習和工作，從入職培訓、重慶工作、總結(jié)計劃三個方面匯報，作為我申請轉(zhuǎn)正的述職報告。 我是在 4 月 6 日來到公司的。在隨后的半個月時間里，財務部的幾位姐姐給我們進行了很好的入職培訓，讓我受益匪淺。學習后，對公司的企業(yè)文化非常認同，對公司的產(chǎn)品非常有信心，對公司的運作和管理模式有了大致的了解，并覺得公司的發(fā)展前景一定會越來越廣闊，所以愿意留在公司，從點滴開始做起，努力做出一番成績，和公司一起成長、壯大。更重要的是，讓我掌握了方法、明確了今后工作的目標和方向。另外，還拿出湖南辦事處 3 月份真實的財務數(shù)據(jù)，讓我們試著根據(jù)《發(fā)貨明細表》和《回款明細表》，統(tǒng)計各區(qū)域各系列產(chǎn)品的發(fā)貨金額，統(tǒng)計各區(qū)域的可使用費用，統(tǒng)計和分配區(qū)域費用、主管費用、上繳 費用等各項費用，做《經(jīng)營費用表》、《盈虧表》??，通過實戰(zhàn)練習，印象就更加具體了，也清楚該做什么了，該怎么做了，所以，把工作做好的信心也更加堅定了。 4 月 18 日，財務部決定：把我派往重慶辦事處，于 4 月 21 日上午從火車站出發(fā) !第二天抵達重慶，開始正式投入到日常的工作當中。費用包括差旅費和市場費用，審核費用即審核包括：業(yè)代、助代、主管等人發(fā)生的差旅費，以及重點終端、新開發(fā)市場產(chǎn)生的市場費用等。如重慶辦事處的業(yè)代、助代的差旅費 (開會車費除外 )標準一般是 350 元 /月，但是有例外，如豐都縣因山路崎嶇，所以標準是 450 元 /月 。差旅費的審核需要根據(jù)市場人員的報道記錄進行核實，符合 2 的予以報銷，不符合的予以扣除，扣除了的要對主管或相關人員進行說明。 一年來，本人在思想上擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠于污水處理事業(yè)，平時通過電視、電腦經(jīng)常性收看新聞，關心國家的政治時事，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴格要求自己，與黨中央保持一致，使自己能夠跟上時代的步伐。在日常財務核算過程中，加強相互之間的溝通，所屬廠的財務人員在核算方面有問題及時向我溝通，我有不懂的地方及時向科