【正文】 勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。 一是重視處理來信來訪工作。堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力 量認真調(diào)查與核實。把查辦案件作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調(diào)督辦。 (四 )深化作風建設(shè)，提高黨員干部形象。 二、存在問題和不足 (一 )黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。 (三 )對工作的督查力度還需進一步加強。 三、下一步工作打算 (一 )提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 (二 )加強理論學(xué)習(xí)。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。要緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處 。 落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告（ 3） 為認真貫徹落實市委關(guān)于黨的建設(shè)最新要求，切實加強黨組織政治建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于對全市黨的政治建設(shè)情況進行督查的通知》要求，我辦高度重視，嚴格按照四項督查內(nèi)容逐項開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)方面 一是牢固樹立“四個意識”。 二是抓好巡察問題整改落實。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201X 年，巡察問題已全部整改。全市對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動啟動后，我辦高度重視，召開專題會議，及時傳達《 X 市深入開展對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市 X 辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障。目前， X 項問題已全部整改完成。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，根據(jù) X 開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實 四個方面工作。按照 X 的工作要求，通過自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)討論、視頻學(xué)習(xí)、實踐活動等方式學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立 70 周年大會上的講話》等重點學(xué)習(xí)讀本 。集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了 18 個是否，并形成討論報告。 二是調(diào)查研究方面。此次調(diào)查研究收集了問題 X 條，及時解決了 X 條，剩余 X 條作為群眾最期盼的十件事，上報 X，爭取早日解決問題。 三是檢視問題方面。組 織黨員對照《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》重點查擺自身問題 X 條，制定整改措施 X 條，并在此基礎(chǔ)上撰寫出了對照檢查材料，明確整改方向及主要措施。以釘釘子的形式抓實專項整改方案里的“ X”項和六個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。 三、遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是嚴格落實請示報告制度。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，辦主要負責人對黨風廉政建設(shè)工作做到了親自部署、協(xié)調(diào)、督辦，班子成員認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，確?！耙粛忞p責”落實到 位，并層層傳導(dǎo)責任壓力，辦主要負責人與班子成員、處級干部和科室負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人、班子成員、處級干部、科室負責人的責任范圍、責任內(nèi)容及黨風廉政建設(shè)工作責任考核，確保責任明確、履責有依、問責有據(jù)，同時，嚴格落實廉政約談制度，辦主要負責人與班子成員、處級干部，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室工作人員定期開展廉政約談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關(guān)信息化建設(shè)要求，運用政務(wù)協(xié)同處理文件，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學(xué)習(xí)《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《 XXX》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。 四、嚴肅黨內(nèi)政治生活方面 一是嚴格落實民主集中制。 二是嚴格干部監(jiān)督管理。持續(xù)推進風險防控機制建設(shè)，引導(dǎo)全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，對辦公用品 (耗材 )申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立 群進行詢價，規(guī)范了權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領(lǐng)導(dǎo)干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。 一年來，我辦在加強黨組織政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠 。三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設(shè)工作取得更好成效。現(xiàn)將 XX 局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下： 一、狠抓思想教育，強化黨紀意識 一是深入開展黨性教育。組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) X 次，從嚴治黨專題學(xué)習(xí)討論 X 次，專題學(xué)習(xí)研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織的十九大專題學(xué)習(xí)教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告 。印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關(guān)講堂”對黨員進行集中培訓(xùn)，黨員干部們更加牢 固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導(dǎo)全市工作在新時代迸發(fā)新亮點。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，先后研究制定以《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“ 1+N”方案體系，細化《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等 X 個專項整治工作方案，為 扎實開展主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。 二、狠抓管黨治黨，強化主體責任 一是全面落實主體責任。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要 工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后 X 多次主持召開會議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，召開 X 次會議安排部署相關(guān)工作。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將 抓基層黨建第一責任人職責落到實處。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議 X 余次，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)同部署同落實。做好基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課 X 次，組織集體學(xué)習(xí) X 次，與黨員談心 X 多人次。 三是夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。選派“第一書記”進駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作， 2021 年投入和引入包村幫扶資金 X 萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展 走訪慰問工作，慰問困難群眾 X 人次，慰問資金 X 萬余元。制定了《黨風廉政建設(shè)實施方案》和落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單，對黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學(xué)習(xí)中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。推進黨風廉政教育落 實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。采取現(xiàn)實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育 X 次，對重點崗位人員開展談話警示教育 X 人次，領(lǐng)導(dǎo)班子約談機關(guān)干部 X 人次，開展任職談話 X 人次。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關(guān)問題均得到較好整改。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究 。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過大會投 票推薦和談話推薦 。嚴把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。 二是嚴格遵守選任紀律。要求干部職能科室和有關(guān)工作人員嚴格 遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作 。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質(zhì)、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態(tài)度公正負責地投好自己的一票。設(shè)立了監(jiān)督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督。機關(guān)科及以下干部檔案 X 卷，管理直屬單位人事檔案 X 卷，現(xiàn)已完成干 部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》 (專項審核專用 )上簽字，在選拔任用干部工作中，規(guī)范有序，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。落實群眾“知情權(quán)”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預(yù)告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“選擇權(quán)”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。落實群眾“監(jiān) 督權(quán)”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。 五、狠抓作風建設(shè)，強化抓 細抓常 一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，對公務(wù)用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動 X 次。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。 三是積極回應(yīng)群眾訴求。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復(fù)責任，今年以來共受理交辦件 X 起，回復(fù)率和滿意率達 100%。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設(shè)的思路方向把握得不夠準確 。二是改進工作作風不徹底。三是日常監(jiān)督不完善。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。五是選人用人的視野不夠開闊。 下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實 主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定精神落到實處。 一是結(jié)合工作實際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職 責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。 (二 )強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。按照教育為先、預(yù)防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。在堅持