保安個(gè)人先進(jìn)事跡材料例文精選5篇-在線瀏覽
2025-06-03 14:25本頁面
【正文】 用。并針對分公司前期各項(xiàng)隊(duì)伍中的管理規(guī)章進(jìn)行了梳理，并結(jié)合了解到的情況針對隊(duì)伍中的骨干做了單獨(dú)培訓(xùn)，并裁撤 1 名不合格的班長，對單位的隊(duì)員親自開會做了幾次思想教育。事后隊(duì)員精神面貌煥然一新，服務(wù)質(zhì)量迅速提高，受到甲方領(lǐng)導(dǎo)的一直肯定。其次由于該同志剛到新項(xiàng)目，隊(duì)伍還不是太穩(wěn)定，為了能圓滿完成公司交個(gè)的任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊(duì)員爭取各種利益，并將各種經(jīng)驗(yàn)交給副隊(duì) 長和班長，逐步實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學(xué)校和宣傳。 三、實(shí)行“人性化”管理，注重企業(yè)文化宣傳教育 該同志到任我司后，針對當(dāng)前保安隊(duì)伍內(nèi)部存在著“老中青”三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時(shí)在管理上經(jīng)常給一線的 班隊(duì)長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結(jié)合每個(gè)人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎(chǔ)上針對性的約束和引導(dǎo)。該同志經(jīng)常和公司管理層一起進(jìn)行交流，一個(gè)公司要發(fā)展，企業(yè)的文化形象宣傳平臺至關(guān)重要，在企業(yè)宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務(wù)第一” 8 字方針。也給廣大 **公司的每一名員工注入了一 個(gè)清晰的理念和交流宣傳的平臺。 四、積極配合甲方大型任務(wù)的完成 由于 **項(xiàng)目是大型商場，是人員的密集區(qū)、特別是在周末和國家法定節(jié)假日，人員的密度更大。 甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習(xí)。并且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊(duì)員做出表率作用。 總之，該同志雖然到我司時(shí)間不長，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好自己本職工作，從不求得回報(bào)，為公司的發(fā)展付出 很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻(xiàn)著。任何一種行業(yè)都會造就一批有能力、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真、愿付出、想發(fā)展的先進(jìn)工作者。 以上是 **同志的事跡材料，鑒于本人對工作的突出表現(xiàn)，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。我說隊(duì)長我試試吧，就這樣第一次進(jìn)入寧石化當(dāng)上了保安隊(duì)員，第二個(gè)月當(dāng)上了保安班長，在隊(duì)長的工作崗位上一干就是 6 個(gè)年頭。先后查處各種治安案件 100 于起。并送往公安機(jī)關(guān)，和助人為樂的事跡。 2021 年 4 月 27 日在轄區(qū)散步時(shí)發(fā)現(xiàn) 2 名可疑人員神色緊張，我并尾隨其后，不大工夫發(fā)現(xiàn)是 2 名盜竊自行車人員，被我當(dāng)場抓住，當(dāng)詢問是吊裝人員并送往公安機(jī)關(guān)處理。 第三篇：醫(yī)院保安先進(jìn)事跡 _醫(yī)院個(gè)人先進(jìn)事跡 _個(gè)人先進(jìn)事跡 _先進(jìn)事跡 _軒乾保安服務(wù) 【深度解析】醫(yī)院保安先進(jìn) 事跡 醫(yī)院屬于活動密集型場所，每日人流量巨大且龐雜，并且醫(yī)院主要是患病的病人接受治療的地點(diǎn)。公司將發(fā)揮保安服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，信守合同，文明執(zhí)勤，客戶至上。公司積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)在維護(hù)鄭州社會環(huán)境穩(wěn)定、預(yù)防和打擊違法犯罪、加強(qiáng)單位內(nèi)部安全防范等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。堅(jiān)持社會效益優(yōu)先原則，努力為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。 2021年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿(mào)活動安保工作次數(shù)達(dá) 30 余次，出勤 500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛(wèi)工作，安全率達(dá) 100%，有效緩解了警力不足的問題。經(jīng)過幾年來嚴(yán)格的軍事化訓(xùn)練，隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，各項(xiàng)工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了一致好評。 公司注重強(qiáng)化人才能力的培訓(xùn)提高，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核制，不斷提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。公司對下設(shè) 崗點(diǎn)崗位實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅 2021 年，通過競聘走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工就有 10 余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。 看說了的這
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