【正文】 富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對(duì)生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。 一、今年工作總結(jié) （一）深入開展立功競(jìng)賽和黨工共建活動(dòng)，引導(dǎo)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)區(qū)總《關(guān)于在全區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)深入開展立功競(jìng)賽活動(dòng)的決定》精神，組織全局窗口服務(wù)單位開展了立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是深化黨工共建活動(dòng)。三是開展崗位練兵。一年來，基層工會(huì)和干部職工共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，取得了一定的工作成績(jī)。此外，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工會(huì)已申報(bào)“今年 XX 市模范職工之家 ”，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心王琦同志已推薦為“今年 XX 市巾幗建功標(biāo)兵”。 一是拓展文化建設(shè)品牌。既有知識(shí)類講座和形勢(shì)政策報(bào)告，也有單項(xiàng)體育友誼賽，還有微文化欣賞等等，深受廣大職工的熱烈歡迎。二是開展小型文體活動(dòng)。如區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工會(huì)組織了“六一”親子主題活動(dòng)，區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心工會(huì)開設(shè)了瑜伽培訓(xùn)班，區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工會(huì)組織職工觀看了電影《雷鋒 1959》等，很好地幫助了職工釋放了工作和生活帶來的壓力，豐富了大家的業(yè)余生活。先后報(bào)名參加了“迎春萬人健康行”長(zhǎng)跑活動(dòng)、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽和今年閔行職工文化藝術(shù)展。 （三）夯實(shí)基礎(chǔ)，重視自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)服務(wù)能力 。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革安排，及時(shí)撤銷了區(qū)人才服務(wù)中心工會(huì)等 6 家被撤銷事業(yè)單位的工會(huì)組織，組建起了區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利事業(yè)中心工會(huì)等 3 家工會(huì)組織，將上海和安工業(yè)設(shè)備安裝有限公司工會(huì)等 3 家企業(yè)工會(huì)的隸屬管理關(guān)系劃歸至屬地，并指導(dǎo)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院等 3 家工會(huì)順利地完成了換屆選舉工作。制定并下發(fā)《局工會(huì)工作考核實(shí)施辦法（試行）》后，于年末對(duì)基層工會(huì)的組織建設(shè)、關(guān)愛職工等基礎(chǔ)工作和黨工一體化、文化建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)管理考核，有效地激勵(lì)了基層工會(huì)建設(shè)具有特色的品牌工作，調(diào) 動(dòng)了基層工會(huì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以推動(dòng)工會(huì)工作思路、工作方法和自身建設(shè)為目標(biāo)，基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，開展了一定的調(diào)查研究工作。 （四）關(guān)愛關(guān)心職工，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。通過慈善募捐，引導(dǎo)廣大職工積極參與到工會(huì)幫扶事業(yè)中來，在全局范圍內(nèi)，弘揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、互幫互助”的傳統(tǒng)美德；最終的捐款人數(shù)達(dá) 440 余人，募集捐款總計(jì)達(dá) 78700 元，其中 60%的善款留存至基層工會(huì)幫困基金。統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)好無償獻(xiàn)血工作，并以此為契機(jī)，弘揚(yáng)了“人人為我，我為人人”的道德風(fēng)尚。開展了“送清涼”和送生日祝福行動(dòng)，為職工購買了勞防用品和工會(huì)互助保障計(jì)劃，組織職工進(jìn)行了健康體檢，修建了“職工之家”，增強(qiáng)了職工對(duì)人保大家庭的歸屬感。 （一）以局工會(huì)換屆選舉為契機(jī)，推進(jìn)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總的指導(dǎo)下，開好會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)“三委”委員。針對(duì)近兩年換屆和機(jī)構(gòu)改后產(chǎn)生的新任工會(huì)主席，適時(shí)舉辦一期新任工會(huì)主席（干部）培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)主席履職能力，推動(dòng)工會(huì)干部專業(yè)化建設(shè)。大力推進(jìn)職工大會(huì)（職代會(huì)）建設(shè)，組織和引導(dǎo)職工積極參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 一是要加強(qiáng)思想引領(lǐng)。二是要開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 （三）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。力爭(zhēng)“職工書屋”覆蓋所有基層單位，及時(shí)更新各類書籍報(bào)刊和閱讀設(shè)施，給職工提供一個(gè)既能休息、又可以滿足精神需求的場(chǎng)所。以職工需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持寓教于樂的原則，開展各種文藝活動(dòng)、小型體育比賽、知識(shí)講座和讀書活動(dòng)等。支持職工自發(fā)形成的文藝、體育類興趣小組開展活動(dòng)，并組織職工參加區(qū)總會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。 一是要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)愛。二是要開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。三是要及時(shí)做好走訪慰問工作。 第四篇：人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) 今年以來，在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)， 不斷擴(kuò)寬社會(huì)保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新，主動(dòng)作為，取得了較好成效。 (具體數(shù)據(jù)詳見區(qū)社保中心工作總結(jié) ) 協(xié)調(diào)做好“一區(qū)四鎮(zhèn)”就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。區(qū)級(jí)社保中心、大坡、紅旗、 甲子已完成地質(zhì)勘探，大坡、紅旗、甲子已完成項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算編制，現(xiàn)正在辦理報(bào)批手續(xù) 。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告已超期，省發(fā)改委要求重新報(bào)批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告。 (二 )完善社保體系，穩(wěn)步擴(kuò)大社會(huì)保障范圍 堅(jiān)持抓好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 19月，完成新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放 26549 人，其中新增待遇領(lǐng)取 1608 人 。 (2)征繳工作。新農(nóng)保已完成扣繳 53684 人，成功扣繳金額 6193700 元，完成今年任務(wù)的 %。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領(lǐng)取 3131 人，按要求發(fā)放養(yǎng)老金 元，截至目前，各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成。截至目前，通過市國(guó)土局發(fā)函確認(rèn)的 10 個(gè)項(xiàng)目中，我區(qū)已完成的有 1 個(gè)，正穩(wěn)步推進(jìn)的 4個(gè)，推進(jìn)困難或無法啟動(dòng)的有 5 個(gè)項(xiàng)目。此外，舊州南渡江防洪排澇、云龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國(guó)興巴倫村安置地、鳳翔現(xiàn)代美居生活物流園等 4 個(gè)項(xiàng)目，均處于村委會(huì)或鎮(zhèn)街政府公示的階段，相關(guān)工作正有序穩(wěn)步推進(jìn)。國(guó)興上丹村市政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目、濱江新城征地項(xiàng)目、鳳翔儒逢村政府儲(chǔ)備地項(xiàng)目等村集體對(duì)征地賠償還存在爭(zhēng) 議，暫時(shí)也無法確認(rèn)繳費(fèi)補(bǔ)貼對(duì)象，推動(dòng)存在較大困難 。 (三 )加大調(diào)處力度，確保實(shí)現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定在目前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、勞動(dòng)糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢(shì)下，我區(qū)進(jìn)一步加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。推行勞動(dòng)合同示范文本，完善勞動(dòng)合同備案制度，加快推動(dòng)勞動(dòng)合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強(qiáng)化勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理工作。通過信訪及“ 12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件 18 件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá) 18 件，結(jié)案率 100%。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的 32 家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會(huì)并設(shè)立調(diào)解員，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)向基層延伸、向廣處拓展。今年以來 我區(qū)仲裁院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 76 宗，其中撤銷案件 2宗，中止審理案件 1 宗，裁決案件 21 宗，調(diào)解案件 5 宗。今年以來我局對(duì)瓊山熱帶作物公司等 8 家國(guó)有企業(yè)職工安置方案、補(bǔ)充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認(rèn)定工作，共安置職工 1000 多人。 用心做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對(duì)在職的 6 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其待遇。一是加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)的管理。二是配合做好 2021 年公務(wù)員招錄、 2021年招錄公務(wù)員培訓(xùn)以及 2021 年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作。四是辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)、轉(zhuǎn) 正定級(jí)、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作。一是今年年初，開展全區(qū) 112 個(gè)單位共 2505 人，資金量達(dá) 12987539 元的 2021 未休年休假工資報(bào)酬統(tǒng)計(jì)審核審批工作 。 做好人社部門日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作。二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)審批和一次性撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)審批工作 。 三、存在的問題 一區(qū)四鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目問題。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項(xiàng)目超過國(guó)家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo)，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國(guó)土局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，加快報(bào)批手續(xù)進(jìn)度。由于我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)編制少，專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)緊缺，以及協(xié)管員的大批轉(zhuǎn)崗，工作人員由 27 人 (包括公益性崗位 )銳減至 7 人，導(dǎo)致我區(qū)信息采集“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作處于停滯狀態(tài)。 充分發(fā)揮仲裁院和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作職能，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。 積極協(xié)調(diào)跟蹤一區(qū)四鎮(zhèn)項(xiàng)目的落實(shí)工作，加快項(xiàng)目進(jìn)度。 第五篇：人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) *縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開拓進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的跨越發(fā)展?？h人 社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。今年以來，技能培訓(xùn) 2658 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 341